基本薪酬

薪酬有哪些基本功能?
1個回答2022-09-16 13:46
對員工貢獻的肯定和感謝
可以保障員工生活,以穩(wěn)定員工
激勵員工
薪酬管理的基本原則是
1個回答2022-11-09 13:57
企業(yè)薪酬管理的基本原則包括:對外具有競爭性原則、對內(nèi)具有公正性原則、對員工具有激勵性原則、對成本具有控制性原則
什么是薪酬?
3個回答2022-07-25 04:50
工資吧,勞動的回報
薪酬的定義
1個回答2024-01-23 02:43
薪酬是員工因向所在的組織提供勞務而獲得的各種形式的酬勞。狹義的薪酬指貨幣和可以轉(zhuǎn)化為貨幣的報酬。廣義的薪酬除了包括狹義的薪酬以外,還包括獲得的各種非貨幣形式的滿足。
薪酬設計的基本流程是什么
1個回答2023-07-02 02:02
基本薪酬設計流程1、通過崗位評價,確定每個職位的相對價值;2、通過對所有職位定級定等,將類似職位歸入同一薪酬等級;3、市場調(diào)查和結果分析;4、了解公司薪酬策略和財務支付能力;5、確定每個薪酬等級的中點薪酬標準;6、確定各薪酬等級的薪酬差距;7、確定各相鄰薪酬等級間的重疊部分的大小;8、確定每個薪酬等級的薪酬幅度和檔次;9、確定具體計算辦法。
薪酬的定義
1個回答2024-01-26 05:40
薪酬 :在企業(yè)中,薪酬是指員工因為被雇用而獲得的各種形式的收入,包括基本工資、獎金、津貼、加班加點工資、各種福利項目、長期與短期激勵等。
怎么講薪酬
1個回答2024-01-20 22:35
薪酬薪酬,有薪有酬,薪主要講的是工資、酬指的是精神上的東西,一般定義為愛。
企業(yè)只給薪、不給酬,難留住人。但卻是很多企業(yè)都這樣做的。
企業(yè)在每一個發(fā)展階段、每個崗位的薪酬都應該有不同的調(diào)整、每個崗位的薪酬發(fā)放方式也不一樣。

一個薪酬案例:
某公司給高管發(fā)獎金,先給了十萬,然后以對方父母年老的理由給了他父母兩萬紅包,以高管常年在外出差給了其妻子一萬孩子一萬。。而實際上,獎金預算就是14萬。不同的發(fā)薪方式不同的效果。這樣一發(fā)。。這個高管的家人都對這個老板充滿感激。。覺得---這就是個好老板。
酬薪是什么意思?
1個回答2024-12-30 00:32

薪是薪金、薪水、薪資,用現(xiàn)金、物質(zhì)來衡量的個人回報都可以稱之為薪;

酬是報酬、報答、酬謝,是著眼于精神層面的酬勞。

薪酬即是組織對員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所提出的各種回報

結合實際論述薪酬結構的基本內(nèi)容
1個回答2024-03-01 18:16
展開全部 薪酬結構之基本工資:基本工資是企業(yè)雇員勞動收入的主體部分,也是確定其勞動報酬和福利待遇的基礎。其具有常規(guī)性、固定性、基準性、綜合性等特點?;竟べY又分為基礎工資、工齡工資、職位工資、技能工資等。在我國按勞動法規(guī)定,基本工資在每個地區(qū)都會有它的最低標準。
加班費:是指員工超出正常工作時間之外所付出勞動的報酬。勞動法有明文規(guī)定,用人單位安排勞動者加班或者延長工作時間,應當按照下列標準支付勞動者加班或者延長工作時間的工資報酬:
1.工作日安排勞動者延長工作時間的,支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之一百五十的工資報酬;
2.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之二百的工資報酬;
3.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于勞動者本人日或者小時正常工作時間工資的百分之三百的工資報酬。
獎金:獎金是企業(yè)和雇主對雇員超額勞動部分或勞動績效突出部分所支付的獎勵性薪酬,是企業(yè)為了鼓勵雇員提高工作效率和工作質(zhì)量付給雇員的貨幣獎勵。因此,與基本工資相比,獎金具有非常規(guī)性、浮動性和非普遍性等特點。企業(yè)中常見的獎金有全勤獎、超產(chǎn)獎、節(jié)約獎、年終獎、效益獎等。
津貼補貼:是指企業(yè)為了補償員工特殊或額外的勞動消耗和從事特種作業(yè)而付給員工的報酬,以及為了保證員工工資水平不受物價影響而支付給員工的物價補貼。常見的津貼補貼有:夜班津貼、車船補貼、降溫費、特種作業(yè)補貼、出差補助、住房補貼、伙食補貼等。
福利:員工福利是一種以非現(xiàn)金形式支付給員工的報酬。員工福利從構成上來說可分成二類:法定福利和公司福利。法定福利是國家或地方政府為保障員工利益而強制各類組織執(zhí)行的報酬部分,如社會保險;而公司福利是建立在企業(yè)自愿基礎之上的。員工福利內(nèi)容包括:補充養(yǎng)老、醫(yī)療,住房、壽險、意外險、財產(chǎn)險、帶薪休假、免費午餐、班車、員工文娛活動、休閑旅游等。
辦公環(huán)境:是指為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍,這是企業(yè)重視人的情緒、人的需求、人員激勵的體現(xiàn)。
成長機會:是指企業(yè)結合自身的企業(yè)目標,有計劃有目的地對員工進行專業(yè)知識、業(yè)務技能或管理技能的培訓,創(chuàng)造環(huán)境讓員工學習提高專業(yè)知識技能或管理技能。
太吾繪卷發(fā)售時間介紹 太吾繪卷什么時候出
1個回答2025-03-27 17:57

? 《太吾繪卷》是一款以神話和武俠為題材的獨立游戲,這款游戲什么時候出呢?下面就為大家?guī)硖崂L卷發(fā)售時間介紹,一起來看看。

? 概述

? 在《太吾繪卷》的世界中,你除了需要扮演神秘的“太吾氏傳人”,還將以不同的處世立場——或善、或惡、或中庸——投身于紛繁復雜的江湖之中。你不僅可以拜訪世界各地的武林門派,學習種類繁多的功法絕藝;還可以與人義結金蘭,或結下血海深仇;不僅可以興建自己的村莊,經(jīng)營各種產(chǎn)業(yè);還可以與自己的摯愛生兒育女,緣定三生;直到你終于面對太吾氏的宿敵,決定世界的命運!

? 未知的江湖

? 你所創(chuàng)建的每一個太吾世界,都將是獨一無二的——

? 完全隨機生成的地圖、完全隨機生成的NPC、敵人。你的每次游戲都會是一次嶄新的冒險。

? 你能夠從十五個風格迥異的武林門派中,學習到上千種功法絕藝;

?

? 游戲?qū)⒂?月21日正式發(fā)售,敬請期待!

? 點擊進入:配置要求

? 太吾繪卷發(fā)售時間介紹就到這里,希望對玩家有所幫助。

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