為什么會突然感到失落？

畢業(yè)了，努力找到了一個合心意的工作，努力的想在職場站穩(wěn)腳步。，每天都提早到公司，然后把前一天的工作總結(jié)一下，抓著老同事的時間空隙趕緊咨詢一下自己還不明白的地方。平橋汪老時在上班的時候除了忙完自己的的分內(nèi)事情敏升還主動的讓同事一些事情，每天都主動的加班?？蓻]想到，今天老板突然把我叫過去聊了一會，在對話中他還是覺得我的工作還有很大的進步空間，希望我能更加努力，心里突然間感到很失落。不知道怎么提升自己，想和同事們聊聊請教一下他們，可是他們給的回復(fù)都是這種官方答復(fù)。，有種有苦說不出的感覺。

在自己真誠的對待別人的時候，別人確認不這么認為。在你需要他們的時候一個個的置之度外，與他們無關(guān)的事情都不會用心的去對待。突然間很迷茫，除了工作的事情，還有人與人之間的相處，同事之間的相處是不是應(yīng)該不要太真誠，做好之間的事情就好，別人的一切多和你沒有關(guān)系，可能這就是職場吧。

回到宿舍，舍友一個個有意無意的在比較自己的公司是什么大公司，自己的工資待遇多么多么的滿意，老板對他們的各種肯定，我聽的心里是各種失落。舍友說同事都是很真誠熱情，平時不懂的地方他們多會主動教她，在做不好的地方他們都沒有主動他責(zé)備她們，都是說新人難免會犯這樣的錯誤，想當(dāng)初他們也是這樣過來的，讓她們下次要記住不要再犯就好，有點會直接告訴她們問題出在哪里，老板想要的是什么樣的答案和成績。真希望有人能指點我下一步我應(yīng)該怎么做的好。看別人混的如魚得水，我卻是如此是不是我的能力不如人？心里不自覺的對自己產(chǎn)生懷疑。

我把情況和好朋友訴苦一下，希望她能幫告訴我下一步我要怎么做。朋友告訴我第一步永遠都是要真誠的對待同事，平時偷偷的觀察他們的做事方式，把他們的優(yōu)點要學(xué)起來，努力提升自己的業(yè)務(wù)能力。只有這樣努力提升自己才能根本的解決問題。新人難免會如此，不必要失落，不要和別人比較，有人起點高，有人起點低，誰也陵纖不知道最后是誰笑傲江湖。

失落這種心理狀態(tài)每個人都會遇到，只要我們積極去面對，去改變，最后肯定會有一個好結(jié)果，都說失敗是成功之母，失落又何嘗不是呢？

首先我認為失業(yè)的時候有失落感，依我看不如說成焦慮感更貼切一些。而且有沒有焦慮感也是分人群而定，有雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)的人，老有所歷喊橡依到退休肢旁之齡的人應(yīng)該不會有這滲伍種感覺。

對于像我一樣凡事只能靠自己的年輕人而言深有體會，沒有別的什么原因，唯缺錢而己……

處于失業(yè)狀態(tài)之后，獨處異鄉(xiāng)的我經(jīng)常碰到這些問題，旅店最便宜的要40元一天，好貴……隨便吃個飯一天最少30元，好貴……十天之內(nèi)還找不著工作就要去借錢，好尷尬……