人力資源市場(chǎng)的背景

20世紀(jì)80年代以來(lái)，中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展迅速如笑，規(guī)模和水平不斷提升，中國(guó)人力資源服務(wù)領(lǐng)域和內(nèi)容日益多元化，輪橡吵從最初的招聘服務(wù)、人事代理發(fā)展到包括培訓(xùn)服務(wù)、勞務(wù)派遣、就業(yè)指導(dǎo)、人才測(cè)評(píng)、管理咨詢和人力資源服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)，形成了較為完善的服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。十一五期間，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。截至十一五末，已有3家行業(yè)企業(yè)入選中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)榜單。2011年，僅上海外服、中智公司、北京外企三家人力資源服務(wù)企業(yè)的營(yíng)收規(guī)模就已近1000億元臘侍。在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)民生就業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。充分展現(xiàn)了人力資源服務(wù)業(yè)的價(jià)值和社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)了行業(yè)整體發(fā)展又上新臺(tái)階。