面試銷售一般會問什么問題?

面試銷售除了一些都會問的問題，相對來講，比較專業(yè)的問題應該有：怎么做才是好銷售？試試看將東西賣出去等

渠道銷售就是你要去發(fā)展代理商，讓別人幫你賣你的產(chǎn)品，一般的銷售是直銷，就是直接面對終端客戶（產(chǎn)品的使用者）。

現(xiàn)在應聘不怎么看學歷的，特別是銷售這一塊，你做過的就把以前的經(jīng)歷講一講，還有自己的看法，隨便聊聊就當跟朋友一樣聊天，一般不會問什么專業(yè)問題的，別緊張，你跟老板聊的投機了，他自然會認為你跟顧客也能聊的來，親和力對顧客來說很重要

銷售的基本流程有以下九個方面：
一、準備工作
與客戶溝通要進行各方面的心理準備，預測會有哪些人參加，對方基本會談什么話題，自己要達到什么目標，達到這個目標要采用什么樣的戰(zhàn)術(shù)及運用什么樣的話術(shù)，自己這方面如何應對以上事件的發(fā)生，發(fā)生未預料事件時怎樣應對等，要有得體的衣著打扮，需要向?qū)Ψ秸故镜南嚓P(guān)資料，自己的名片，相關(guān)問題解答需要用到的數(shù)據(jù)或資料等。
二、市場調(diào)查
只有真實詳細的市場調(diào)查才能在與客戶面對面的時候做到心中有數(shù)，做到把握局面，需要根據(jù)自己的銷售目標來制定市場調(diào)查內(nèi)容。
三、找到對方需求
保持良好的情緒很重要，在實際工作中對方的需求很少直接表露，只是在某些細節(jié)上才能捕捉到，需要多加強自己的業(yè)務技能的提高，來提升自己發(fā)現(xiàn)對方需求的能力。
四、塑造產(chǎn)品價值
賣的不只是產(chǎn)品，還要是把產(chǎn)品帶來的其他價值完美的塑造出來，怎樣塑造好產(chǎn)品價值，是能否成功的關(guān)鍵一步。
五、順利成交
如果該做的工作都做完以后還沒有達到成交的話，就需要回頭反思一下自己前面的工作哪些還沒做到位，如果順利成交了，請記住，在合同拿到手之后不要多說廢話，自然的起身離開。
六、保證合同執(zhí)行
做好合同執(zhí)行，有兩個根本原則就是：大事講原則，小事講風格。
七、確保資產(chǎn)安全
牽涉到財務規(guī)定方面一定要執(zhí)行原則，嚴格按照規(guī)定辦事。
八、售后服務
怎樣為客戶做好售后服務工作是在市場上建立良好品牌形象的關(guān)鍵，售后服務主要包括：產(chǎn)品使用注意事項，出現(xiàn)突發(fā)事件的處理，消費者投訴的處理等等。
九、要求對方轉(zhuǎn)介紹
做好身邊資源的利用，要求對方轉(zhuǎn)介紹客戶當然是一個最有效的方法，要想更好的進行銷售，就要學會整合社會資源，要求先從身邊的資源做起，而做為已經(jīng)成交的客戶當然是身邊最重要的最好利用的資源。

銷售員要看他是做什么買賣的，如果他是賣車的，那么它就銷售賣車，如果他是賣房的，那么他就從事賣房業(yè)務，如果他是賣貨的，他就從事賣貨業(yè)務。
銷售員的業(yè)務面兒還廣泛，具體要看她做什么樣的買賣才能夠知道他是銷售什么。

面試官把手中的筆突然給你，讓你把筆推銷賣給他。

銷售人員最重要的是自信，什么樣的產(chǎn)品在他們嘴里都是最好的，所以首先要展現(xiàn)出信心，再就談下自己對銷售的熱愛以及自身良好的語言表達能力，最好是面試之前看下銷售相關(guān)的書籍，那樣成功率就會更高

產(chǎn)品的品牌、產(chǎn)品的價格、產(chǎn)品的概念等方面。
銷售培訓為企業(yè)或相關(guān)機構(gòu)組織的圍繞銷售人員、產(chǎn)品、客戶等展開的培訓活動。銷售的工作為去滿足客戶的需求，并藝術(shù)性地讓客戶認同和接受工作。
產(chǎn)品的培訓包括以下幾個方面：產(chǎn)品的品牌、產(chǎn)品的價格、產(chǎn)品的概念、產(chǎn)品的包裝、產(chǎn)品的服務等方面的內(nèi)容，企業(yè)要拿這些內(nèi)容和消費者的需求進行對接，讓消費者感受到產(chǎn)品和需求之間的聯(lián)系。其次要談的是推廣方面的培訓，推廣培訓為第二個大的內(nèi)容。

做電腦銷售，手機銷售或者房地產(chǎn)銷售、汽車銷售都還可以，都有保底工資，而且不需要出去找客戶，只要在門店守著替客戶講解就行，做銷售最主要的是自己要頭腦靈活，口齒伶俐，善于解決客戶問題，如果性格比較內(nèi)向就不是很適合做銷售了