奇志大兵相聲《招聘》

大學(xué)里的青協(xié)主要是舉辦各類對社會有益的公益活動，招收志愿者做義務(wù)服務(wù)，還有協(xié)助其他部門在活動籌備和進行時招收志愿者作工作人員

大學(xué)里青協(xié)常舉辦的活動：與周邊單位進行共建，定期提供定量服務(wù)；敬老院關(guān)愛老人；小學(xué)、中學(xué)支教；關(guān)愛殘疾人和去孤兒院照顧孩子；協(xié)助疏導(dǎo)交通；愛心捐款；環(huán)境保護；進行抗震宣傳；母親節(jié)、父親節(jié)等舉辦相關(guān)活動等。

擴展資料：

對于社會來說，志愿服務(wù)具有以下積極意義：

第一，傳播愛心，傳播文明。志愿者給社會帶來關(guān)懷的同時，也傳遞著愛心和文明。這樣的“愛”與“文明”從一個人傳遞到另一個人，最終匯聚成一股強烈的社會暖流。

其次，它有助于構(gòu)建和諧社會。義工工作提供社會交往和互助的機會，增進人與人之間的接觸和關(guān)懷，減少疏遠(yuǎn)，促進社會和諧；三是促進社會進步。社會的進步需要全社會的共同參與和努力。志愿工作是鼓勵越來越多的人參與到為社會服務(wù)的行列中來，這對促進社會進步有一定的積極作用。

例句：手觸未來，求職天下。用人之長，容人之短。人才哪里找，伯聞最明了。牽手就業(yè)，心系人才。

1、求職好薪領(lǐng)航，創(chuàng)造人生輝煌。你給我信任，還你美好未來。重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才。

2、先學(xué)會做人，再學(xué)會做事。成功的抉擇，美好的前程。有才有職有伯聞，大展宏圖共天下。

3、以博大的胸襟，廣納天下英才。

4、伯樂精選，千里良駒。

5、你選擇了伯聞，伯聞給你更好的選擇。

6、聚良材睿智，秀人生舞臺。

7、手觸未來，求職天下。

8、崗崗有人才，績效論精英。

9、您選擇了我，我選擇了你，從此不再分開。

10、有德有才，破格重用。

11、我們崇尚專注一生的事業(yè)，更贊嘆自由奔放的靈魂。

12、伯得天下才，聞名廣宇間。

13、伯樂識英才，就業(yè)大舞臺。

14、伯樂識馬，伯聞知人。

15、釋放激情，成就夢想。

16、博擁穹宇之才，廣覓華夏之職。

17、人盡其才，職盡其能。

18、科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。

19、海闊憑魚躍，天高任鳥飛。

20、為良禽擇佳木，為佳木覓良禽。

招聘的最直接目的就是彌補企業(yè)人力資源的不足，這是招聘工作的前提。具體地說，企業(yè)的招聘一般源于以下幾種目的：
(1)企業(yè)如今的人力資源總供給量不能滿足企業(yè)或各個崗位的總?cè)蝿?wù)目標(biāo)（即計劃總業(yè)務(wù)量或計劃總產(chǎn)量），需要補充；
(2)企業(yè)或各個崗位正常替補流動人員引起的職位空缺；
(3)企業(yè)或各個崗位的生產(chǎn)技術(shù)水平或管理方式的變化對人力資源的可能需求量；
(4)滿足新規(guī)劃事業(yè)或新開辟業(yè)務(wù)所需的人員需求。
當(dāng)企業(yè)人力資源絕對或相對不足時，企業(yè)有很多解決辦法。有提高效率彌補法，如延長員工工作時間或增加工作負(fù)荷量、培訓(xùn)或改進技術(shù)以提高員工的工作效率等。
當(dāng)然，招聘和錄用需要較高的包括尋找、面試、支付代理費以及重新安置和培訓(xùn)新員工等的成本，因此，企業(yè)在選擇招聘之前可先盡量采取加班、增加臨時工等方法。

你好，區(qū)外選聘就是面向非本小區(qū)管理的區(qū)外符合條件的人員進行招聘考試。以外的話還有個公開選聘，事業(yè)單位公開選聘就是指事業(yè)單位根據(jù)用人需要，向單位內(nèi)外的人員公開宣布招聘計劃，提供一個公平競爭的機會，擇優(yōu)錄用合格的人員擔(dān)任單位

市直教師招聘和區(qū)聘教師招聘有著招聘對象、招聘難易、待遇的差別。

1、招聘對象

市直教師招聘一般招的是市直屬學(xué)校的教師，要求本科甚至研究生學(xué)歷，區(qū)教師招聘一般招的是區(qū)屬學(xué)校的教師，有時可以要求大專的學(xué)歷。

2、招聘難易

市直教師招聘會比區(qū)教師招聘要求的條件高，例如學(xué)歷、專業(yè)對口、工作經(jīng)驗等方面，市直一般被認(rèn)為待遇好而人人向往，導(dǎo)致報名人數(shù)多，競爭大，從而考試難度更高。

3、待遇

工資度的話如果區(qū)財政有錢不一定比市屬發(fā)得少，但一般市屬學(xué)校機會比百區(qū)屬會好一點，參加一些比賽培訓(xùn)的機會會多一點。市屬的學(xué)校可能工作比較多，壓力比較大。區(qū)屬的學(xué)校如果回一般，就沒那么多事。

同時招考應(yīng)該怎么選擇呢？因為是直屬的學(xué)校，工作氛圍好，硬件條件也不錯，待遇各方面要好于區(qū)縣直屬的學(xué)校。如果應(yīng)聘上之后，后期的其他方面以及自己子女的教育問題可能也會迎刃而解，更多人會去選擇這樣的學(xué)校。去應(yīng)聘時要更多地去衡量招聘的單位與自己實力水平之間的差距。換個思路來考慮，可以去區(qū)縣的直屬學(xué)校，未必就比當(dāng)初的選擇差。

擴展資料：

市直屬教師和區(qū)屬教師的區(qū)別：

1、學(xué)校管轄權(quán)限

市級直屬的學(xué)校的管轄權(quán)在市教育局，人事調(diào)配以及之財政相關(guān)經(jīng)費資金的撥付，由市教育局管轄。區(qū)縣所屬的相關(guān)師資，經(jīng)費以及其他的財政資金由區(qū)縣教育局負(fù)責(zé)。

2、改革優(yōu)先程度

比如說市教育局某些教育教學(xué)或者教師相關(guān)人事改革的政策需要試點，可能往往優(yōu)先選擇市教育局直屬的學(xué)校進行試點。老師們可能更多的優(yōu)先成為改革的先鋒或者改革成果的受益者。

3、待遇

市教育局直屬的學(xué)校，在這方面往往比區(qū)縣教育局直屬學(xué)校的老師，從待遇上可能好一些，因為他們的資金來源于市級財政。區(qū)縣教育局的資金多數(shù)由區(qū)縣財政來統(tǒng)籌，各個區(qū)縣財政收入層次不齊，有些地方在兌現(xiàn)教師待遇方面，還有一些滯后。