初中英語考試考試技巧有哪些

一、口語語音表達(dá)

發(fā)音清晰明白，不拖沓不急躁。意思表達(dá)完整比部分表達(dá)更適應(yīng)計(jì)算機(jī)評分。計(jì)算機(jī)是對錄音數(shù)據(jù)進(jìn)行分析來獲得語言信息的,提供的信息量越大，分析出來的語言信息越準(zhǔn)確，匹配度越高。表達(dá)內(nèi)容要準(zhǔn)確，語音語調(diào)要正確。

Tips：注意單復(fù)數(shù)的讀音，不要忘了，也不要故意突出復(fù)數(shù)“s”尾音

二、英語聽力能力

聽清楚對話內(nèi)容，找到答案并正確復(fù)述。

學(xué)習(xí)話題詞匯時(shí)，要注意近音詞可能帶來的錯(cuò)誤，如：

green — grey；stone — store；angry — hungry；people — pupil；store — story。

Tips：建議直接把完整答案表達(dá)出來，不要畫蛇添足以免說多錯(cuò)多

三、復(fù)述內(nèi)容的整理能力

最后一題既要聽懂內(nèi)容，還得找出要點(diǎn)，再予以表達(dá)出來，考驗(yàn)學(xué)生的聽說綜合能力，需要學(xué)生平時(shí)多練才能出效果。信息記錄要求在聽出關(guān)鍵信息的同時(shí)，正確寫出相關(guān)信息詞。同學(xué)們可以通過話題詞匯的學(xué)習(xí)與聽寫來提高相關(guān)的能力。

初中英語考試答題技巧包括：

1.仔細(xì)審題，理解題意。芹行在考試中，應(yīng)該仔細(xì)閱讀每道題目，了解所要求的答案類型、時(shí)間、人物等信息，從而更準(zhǔn)確地回答問題。

2.掌握關(guān)鍵詞。初中英語考試中有些問題的關(guān)鍵詞很重要，抓住這些關(guān)鍵詞并理解其含義可以讓你更快地找到答案。

3.記錄答案和關(guān)鍵詞。當(dāng)你查找答案時(shí)，在草稿紙上寫下一些關(guān)鍵詞或所需記卜首拆憶的內(nèi)容，這型棗樣可以保證你不會遺漏或混淆涉及多個(gè)部分的信息。

4.練習(xí)聽力。聽力是英語考試的一個(gè)重點(diǎn)，因此您應(yīng)該多練習(xí)聽力練習(xí)，培養(yǎng)自己的聽力理解能力。

5.整體把握文章。在閱讀考試中，您可以先瀏覽整篇文章，了解大意和關(guān)鍵點(diǎn)，然后再詳細(xì)閱讀，查找特定信息。

6.多做練習(xí)。最后一點(diǎn)也是最重要的一點(diǎn)是，多做練習(xí)。通過經(jīng)驗(yàn)積累來增加對特定類型問題的熟悉程度，提高答題速度和成績。

小升初英語面試問題回答技巧

　　小升初英語面試會有哪些問題呢?如果你的面試帶著簡歷的話，簡歷就是考官自由發(fā)揮的一個(gè)很好的材料，以下是根據(jù)小升初簡歷，可能提到的一些小升初英語面試問題。

　　一、 “個(gè)人信息”可能引發(fā)的提問

　　1、你的中文名字有什么含義么?What's the meaning of your Chinese name?

　　備注：只有名字比較奇特的應(yīng)聘者才會遇到這個(gè)問題。

　　2、你的英文名字是什么意思?What's the meaning of your English name?

　　備注：只有古怪的英文名字才會引發(fā)這個(gè)提問。如果你的名字是Mary, Tom之類的大眾名字，絕對不會引發(fā)面試官的提問。

　　二、 “英語水平”可能引發(fā)的`提問

　　1、你的口語怎么樣?How is your spoken English?

　　2、你的英語很好，你是怎么學(xué)的?Your English is very good, and how did you learn English?

　　3、你的簡歷里寫自己擅長英語，你能現(xiàn)場關(guān)于書桌做一個(gè)演講嗎?You said you are good at English, and can you give me a presentation about desk?

　　三、關(guān)于“父母信息”的問題

　　1、能用三個(gè)詞來形容你父母嗎?

　　父親：勤勞hardworking、嚴(yán)厲strict、高大魁梧strong built

　　母親：細(xì)心careful、善良kind、樸實(shí)plain

　　四、 “藝術(shù)特長”可能引發(fā)的提問

　　1、你喜歡彈鋼琴呀?喜歡什么風(fēng)格的歌曲?You are good at playing the piano, what kind of songs do you like best?

　　2、你喜歡畫畫呀，現(xiàn)在還堅(jiān)持嗎?You like drawing, do you do it every day?

　　3、計(jì)算機(jī)用得怎么樣?How about your computer skills?

面試官面試技巧：行為面試法、情景模擬、對動機(jī)素質(zhì)進(jìn)行面試。

1、行為面試法。

行為事件面試是基于行為的連貫性原理發(fā)展起來的。其假設(shè)前提是，一個(gè)人過去的行為能預(yù)示他未來的行為。正如一個(gè)經(jīng)常遲到的人，下次開會還會遲到一樣。面試考官提出的問題應(yīng)該讓應(yīng)聘者用其言行實(shí)例來回答，通過了解他過去經(jīng)歷中的一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)，來判斷其能力，而不要輕信他自己的評價(jià)。

2、情景模擬。

針對注重實(shí)戰(zhàn)的一些崗位，面試官可以選擇情景模擬這種面試方法。情景模擬可以使我們直觀地看到應(yīng)聘者在將來要面對的環(huán)境中的表現(xiàn)。作為面試過程中的一個(gè)部分，情景模擬可以在以下情況下提供行為類信息：有的素質(zhì)僅靠一般面試無法準(zhǔn)確評估。

3、對動機(jī)素質(zhì)進(jìn)行面試。

招聘中對應(yīng)聘者動機(jī)的評價(jià)和對其技能和能力的評價(jià)一樣重要。動機(jī)可以分為三類：工作合適度、組織合適度、工作地點(diǎn)合適度。目前，引起對工作不滿和員工流失的一大主要原因就是合適度不足。員工有能力做好工作，可是因?yàn)閷τ行┦虑椴粷M意，所以不愿已做好工作。動機(jī)素質(zhì)可以幫助面試官考察應(yīng)聘者的合適度。