公司內(nèi)部提拔上來的主任還如何管理之前熟識的老同事和年輕的入職者？

因為他們屬于一人吃飽全家不餓的狀態(tài)。家中不需要他養(yǎng)家糊口，所以就沒有太大的壓力。更崇尚自由，更懂得享受當(dāng)下。所以就變得“無欲無求”。

新人入職給公司提的建議范文 新人入職給公司提的建議范文，新員工在入職一家新的公司時候，不僅是員工要對公司去適應(yīng)，更是要看公司能為我們提供什么，所以如果當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了一些公司中存在的問題時，想要...

應(yīng)該讓上司發(fā)現(xiàn)自己的工作能力，要不斷的為公司創(chuàng)造利益，還要了解公司的發(fā)展規(guī)模。

多參與公司的活動，有什么不懂的，可以向前輩們請教，包括其他的同事，焦急多一些，這樣自然就可以起來了。

提拔不就是為了任用么

可能是2005年的《新進(jìn)職員》，韓佳人、文政赫、吳志浩、李素妍等主演。 該劇以辦公室為背景，講述了李美玉與姜虎之間的愛情故事以及職場男女們詼諧的奮斗生活。

1、鐘馗神威 己辰年冬雪畫鐘馗于京 2、 3、國色天香 戊酉年冬 王（齊）？ 不像是名人字畫，或許是小有名氣的人吧。

確實不應(yīng)該提意見，因為他們剛進(jìn)公司并沒有對公司有個很深入的了解，也沒有什么建設(shè)性的意見。

加工資....

我覺得他可能是對你工作的一個評價，也是他內(nèi)心真的想提拔你。不要想太多，還是做原來的自己，該怎么做還怎么做。