職場中，是什么造成了同齡人成熟度的巨大差距？

在目前職場中， 同齡人之間的距離，主要是由以下的經(jīng)歷造成的：

1、學(xué)習(xí)背景，同樣的年齡，大專生和本科生進入職場后，在相同的工作崗位上，表現(xiàn)上面本科生相對成熟一些，而且進入工作內(nèi)容上，往往表現(xiàn)力上要優(yōu)于大專生。

2、過往經(jīng)歷，如果屬于技能型人才，往往在這塊的差距來自于工作年限，因為技能型多半依靠熟能生巧的方式，所以在同一個技術(shù)崗位上，從業(yè)2年的，比一個從業(yè)5年以上的，在同一個年齡段內(nèi)，這些成熟度上差距還是很大。

3、生活因素，吃過很多生活苦的人，在職場中的表現(xiàn)，往往與同齡人有巨大的差距，他們在職場中表現(xiàn)的冷靜，沉著，是一個優(yōu)越生活環(huán)境下的人所不具備的。

4、失戀，針對于男女之事，是讓一個人快速進入成熟的快通道，因為能夠處理好這件事的人，在承受力和接受打擊的力度上，往往要強于同齡人，但是這個事情也不是說經(jīng)歷越多越好，而是經(jīng)歷過的人，對于自己的人生目標都會越來越清楚，更能明白自己想要什么，也能明白自己想要成為什么！

5、讀書的多少，愛讀書的人，相比不愛讀書的人，在看待事情的角度上不同，表現(xiàn)上就更加看起來成熟，其實這是因為書本的很多道理會映射到生活中，讓他在生活中具備了一些防患于未然的心思，很多時候的表現(xiàn)感覺會更加成熟一些。

6、父母原因，從小家庭不太和睦的人，自小就會看人臉色，所以很多時候表現(xiàn)都會成書于同齡人，相比之下，同齡人之間成熟度的巨大差距總的就分為：內(nèi)部原因，如生活，經(jīng)歷，履歷，外地：環(huán)境，朋友，書本等等。

同齡成熟人的很多思維方式和反饋結(jié)果都很相似，相比不成熟的人，他們會自認為對方比較幼稚。