人力資源業(yè)務(wù)

財(cái)務(wù)資源管理，是指對企業(yè)所擁有或控制的財(cái)務(wù)要素進(jìn)行充分開發(fā)、合理配置、有效利用以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的過程。廣義上的財(cái)務(wù)資源應(yīng)包括財(cái)務(wù)人員素質(zhì)、理財(cái)環(huán)境、財(cái)務(wù)制度、資本結(jié)構(gòu)、會計(jì)信息等能影響或反映企業(yè)財(cái)力和管理水平的各要素，狹義上的財(cái)務(wù)資源管理主要指資產(chǎn)管理、資金管理、投資管理、籌資管理、債權(quán)債務(wù)管理、預(yù)算管理、會計(jì)信息管理等。財(cái)務(wù)管理水平是企業(yè)財(cái)務(wù)資源潛力和企業(yè)財(cái)務(wù)資源配置力的綜合體現(xiàn)，而財(cái)務(wù)資源配置力是提升財(cái)務(wù)管理水平的核心和關(guān)鍵。

非財(cái)務(wù)資源管理，在三類主要的非財(cái)務(wù)指標(biāo)：經(jīng)營、顧客和員工。 目前，經(jīng)常使用的非財(cái)務(wù)指標(biāo)主要包括：顧客滿意度；產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量；戰(zhàn)略目標(biāo)等

當(dāng)然是人力資源，除了上面說的那些，還有一些更為重要，人力資源是圍繞人才和企業(yè)管理而產(chǎn)生的，那么他的范圍更廣泛，同時(shí)對于企業(yè)的意義也更為重要和全面。

這兩個(gè)證書側(cè)重不一樣的，都有用?？茨阕⒅啬姆矫媪?/div>