西游計中計有聲小說在線收聽

你說的第三種情況其實是長期股權投資權益法中對超額虧損的會計處理。這種處理是指，如果被投資單位發(fā)生虧損，那么投資單位需要確認應分擔的被投資單位發(fā)生的虧損，一般情況被投資單位發(fā)生的虧損不會超過長期股權投資的賬面價值，但是若投資單位應負擔的虧損超過了長期股權投資的賬面價值，投資單位就應當將長期股權投資的賬面價值減為零，例如，長期股權投資賬面價值100萬，但被投資單位發(fā)生的虧損中屬于投資單位按投資比例應負擔的部分為500萬，那么投資單位就需要將長期股權投資賬面價值減為零，然后再看投資單位對被投資單位有沒有實質上構成的長期權益，也就是你說的“長期應收款”，如果有，假設有600萬，那么投資單位需要進一步將這600萬的長期應收款減記200萬（600萬-還未負擔的400萬虧損），會計分錄為
借：投資收益 400萬
貸：長期應收款 400萬
如果對被投資單位這種性質的長期應收款只有50萬，那么直接把這50萬全部按上述分錄注銷即可，剩下的應負擔的350萬虧損還需要根據具體情況記入預計負債或者備查賬。

對于你的描述，我感覺你理解成了：投資單位應負擔的虧損有500萬，但是長期股權投資只有100萬，減記為零后，還有400萬的虧損，所以記個長期應收款400萬，這樣理解是不對的，因為不是在處理虧損時才形成這筆長期應收款，而是處理虧損時，若之前就有對被投資單位的某種特定性質的長期應收款的話，在處理虧損時是把已經擁有的債權拿來抵擋虧損，如果事先沒有對被投資單位特定性質的長期應收款，那剩下的400萬虧損是不用處理的（在不滿足記預計負債的情況下）。

希望能幫到你。

教兒童的話應該是以教臨摹為主，您可以在黑板上畫好話了之后讓孩子們臨摹，然后來每周評比，畫的好的有獎勵，這時候的孩子要以獎勵為主，這樣臨摹久 了把孩子們的用線造型能力提高了后就可以教授一些難度的畫了。

如果要發(fā)揮孩子們的創(chuàng)意思維的話叫孩子們畫想象畫，您給主題也可以的。。

有別于復雜的會記報表，專業(yè)化要求不高的收支記賬表是即時、動態(tài)的資產變動情況，可以用增減也可以用正負來表達；　　而會計報表則不然，其精髓在于寓意深刻的表述，在基本的會記準則下向外界披露的信息。

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　　勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。會計工資和其資質和能力有直接關系，僅僅持有會計證的一般3000多一點。
　　《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
　　一、日工資、小時工資的折算
　　按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
　　日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
　　小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
　　月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
　　1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；
　　2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
　　《勞動爭議調解仲裁法》
　　第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
　?。ㄒ唬┮虼_認勞動關系發(fā)生的爭議；
　?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；
　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
　?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；
　?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪辍⒐t(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
　　《工資支付暫行條例》
　　第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
　　第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。
　　用人單位可委托銀行代發(fā)工資。
　　用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
　　第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
　　第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規(guī)定在其完成勞動任務后即支付工資。

計時收費、先學后付，駕考改革的一個目標。計時收費后，學員可以按學時付費，駕?；蛘呓叹毞詹恢艿?，學員可以不付費或者更換教練學習。極大的方便了學員，杜絕教練吃拿卡要和臉難看的情況再出現。先學后付即學習一個學時付一次錢，或者學過一個科目付一次費。具體工商總局擬定有一個合同文本。

民意調查唄！

一般而言是設計費的15~20%

長期應收款是指企業(yè)融資租賃產生的應收款項和采用遞延方式分期收款、實質上具有融資性質的銷售商品和提供勞務等經營活動產生的應收款項。企業(yè)采用遞延方式分期收款、實質上具有融資性質的銷售商品或提供勞務等經營活動產生的長期應收款，滿足收入確認條件的，按應收合同或協議價款

借：長期應收款

貸：主營業(yè)務收入

應交稅費—應交增值稅（銷項稅額）

未實現融資收益（差額）

根據合同或協議每期收到承租人或購貨單位（接受勞務單位）償還的款項

借：銀行存款

貸：長期應收款。

現階段,一般主要委托央視索福瑞公司進行收視統計與調查.可以說這家公司是目前國內比較權威,比較專業(yè)的收視率調查公司.

具體調查方式有很多,如果您有興趣可以看一本媒體收視調查與分析的書,寫的很棒.我上學期看過的,好象是中國傳媒大學出版社出版的.

簡單地講就是抽樣調查,選擇不同城市不同收入不同年齡不同文化背景的有代表性的受眾群體,在他們的電視上安裝收視統計盒,取樣者的每次調臺,每次看每個頻道多長時間等數據都會被記錄下來.這是目前最主要的調查方式.當然還有很多調查方式,例如電話隨機抽查等