初入職場應(yīng)注意的問題

大學(xué)生初入職場，離開了象牙塔的保護(hù)，開始步入社會(huì)，進(jìn)入職場，個(gè)人認(rèn)為需要注意的問題有以下幾點(diǎn)。

1.著裝，可能在學(xué)校里是個(gè)歌手是個(gè)舞者，但是進(jìn)入職場，你就是個(gè)職員，是個(gè)工作者，要嚴(yán)肅沉穩(wěn)，過于浮夸的服飾只會(huì)給人輕浮的感覺，給人工作不認(rèn)真，能力不及格的印象。女生如果化妝的話，也要得體，不同的職業(yè)有不同的妝容往往能夠事半功倍。

2.盡快熟悉崗位，了解規(guī)則，每家公司都有大大小小的紙面上的、潛臺(tái)詞的制度和規(guī)則,它們加在一起,就構(gòu)成了公司的規(guī)章制度。所以，剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生要迅速融入環(huán)境,要對這些制度、規(guī)則爛熟于心,嚴(yán)格遵守。

3.接收身份的轉(zhuǎn)變，第一個(gè)轉(zhuǎn)變就是自己身份的轉(zhuǎn)變，自己從學(xué)生變成了職工，以前學(xué)習(xí)是享受的話，現(xiàn)在就是修煉，以前是顧客現(xiàn)在是服務(wù)者，要更加虛心，更加收斂，第二個(gè)轉(zhuǎn)變就是面向的人群的轉(zhuǎn)變，以前面對的是老師，現(xiàn)在面對的是老板，一個(gè)是想讓我們好，一個(gè)是想讓自己更好，要懂得這些轉(zhuǎn)變，講話做事更加的有分寸，

4.態(tài)度的改變，如果原來學(xué)習(xí)時(shí)時(shí)漫不經(jīng)心的，現(xiàn)在工作就要十分上心，原來跟隨老師學(xué)習(xí)是隨波逐流的話，現(xiàn)在跟隨前輩，師傅學(xué)習(xí)的話就要多學(xué)多問，這樣才能盡快的獨(dú)當(dāng)一面，實(shí)現(xiàn)真正意義上的就業(yè)入職。另外，要自信，展現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)貌，遇到事情不要慌，盡量盡快的制定出對策措施，將風(fēng)險(xiǎn)損失努力降到最小。

5.最后一點(diǎn)就是一定要虛心，如果在學(xué)校里原本是個(gè)部長或社長之類的職位，染上了不良的一些官腔，千萬不要帶入職場，因?yàn)樵诠ぷ骼?，任何一個(gè)人都會(huì)比初入職的大學(xué)生有分量。努力去做到虛心求教就好。

一要，認(rèn)真了解企業(yè)文化。

每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規(guī)則，它們加在一起，就構(gòu)成了公司的精髓———企業(yè)文化。想迅速融入環(huán)境，在公司里如魚得水，就要對這些制度、規(guī)則爛熟于心，嚴(yán)格遵守。初來乍到，切記莫逞英雄，天真地想去改變公司現(xiàn)有的文化，這樣你只會(huì)給自己惹來麻煩。

二要，快速熟悉每位同事。

忽然跳入一個(gè)完全陌生的圈子，面對的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒人對你進(jìn)行點(diǎn)撥；遭到惡意刁難時(shí)，也不致沒人出手援助。不過要注意，與同事搞好關(guān)系應(yīng)把握一個(gè)度，千萬不要鉆進(jìn)某個(gè)狹隘的小團(tuán)體，拉幫結(jié)派只會(huì)引起“圈外人”對你的對立情緒，有百害而無一利。

三要，做事分清輕重緩急。

一個(gè)人的能力、精力有限，誰也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當(dāng)一大堆工作同時(shí)壓到你身上時(shí)，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。做好一件事，遠(yuǎn)比事事都嘗試、最終卻一事無成要強(qiáng)得多。

四要，絕對遵守公司章程。

每家公司都有自己的規(guī)章制度，有些是無論在哪里都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時(shí)間不打私人電話、不揩公家的油等等。也許沒有人因你早下班10分鐘而指責(zé)你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在這種小事上栽跟頭，可真是得不償失。

五要，學(xué)會(huì)任勞任怨。

一般說來，一開始用人單位都會(huì)把一些瑣碎、單調(diào)、技術(shù)含量低的工作交給大學(xué)生，正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，讓他得到鍛煉。這個(gè)階段缺乏樂趣和挑戰(zhàn)性，往往讓大學(xué)生覺得自身價(jià)值無法體現(xiàn)。其實(shí)這個(gè)時(shí)候應(yīng)該任勞任怨地做好。要相信，這只是小小考驗(yàn)，只有表現(xiàn)好，才有機(jī)會(huì)獲得進(jìn)一步施展才能的機(jī)會(huì)。

六要，和老板適當(dāng)保持距離。

怎樣拿捏和老板的距離，向來是職場新人的一大困擾，既不能拒之千里，也不便“緊緊追隨”。和老板適度保持距離是必要的，盡量避免“馬屁精”的嫌疑，否則會(huì)在無形中失去許多同事的信賴。當(dāng)然，對老板要絕對尊敬，萬一與之產(chǎn)生沖突，一定要克制克制再克制，不然只有另謀高就了。

七要，會(huì)工作，也要會(huì)娛樂。

無論是新潮時(shí)尚的電腦網(wǎng)絡(luò)游戲，還是有貴族氣息的高爾夫球、網(wǎng)球，或最大眾化的麻將、象棋、撲克牌，總得會(huì)上一兩樣。和同事一道參加娛樂活動(dòng)，是聯(lián)絡(luò)感情、拉近距離的絕佳方式，很多時(shí)候，友誼就是從打打鬧鬧、嘻嘻哈哈中衍生而來的?！皶糇印痹诼殘鲋胁粫?huì)受歡迎，既會(huì)工作又會(huì)玩的人才能左右逢源。

對于大學(xué)畢業(yè)生來說，初涉職場，首先要有一個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，向著正確的方向前進(jìn)，職場新人需要的是經(jīng)驗(yàn)的積累，要把自己從“學(xué)校人”完成向“職場人”的轉(zhuǎn)變，提高自己的含金量和競爭優(yōu)勢，因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)需要的就是含金量高的人才，如果你很平庸，不好意思，你將會(huì)沒有自己的立足之地。所以，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持填充自己的不足之處，學(xué)會(huì)做一個(gè)合格的職場人。

面帶微笑，主動(dòng)打招呼。穿適合自己身份的衣服，放低姿態(tài)不要傲慢。最最最關(guān)鍵的就是上班不要遲到，不要早退，對于一個(gè)職場人來說，“遲到”是很少見的了，除非你的“段位”已經(jīng)到了需要讓別人等你的地步。尤其在約見客戶的時(shí)候更不能遲到，否則客戶會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?，怎么能把大單交給你呢，所以寧愿早到一小時(shí)也不遲到一分鐘。不要輕易說“我不會(huì)”既然你已經(jīng)來到職場中了，那么就是職場中人，因此在處理職場事務(wù)的時(shí)候不要輕易的說我不會(huì)，尤其是初入職場中的人都是需要鍛煉出來的，只有吃得苦，這樣才可能開發(fā)出你更大的潛力而且初入職場就輕易說我不會(huì)，這樣對以后自己在這個(gè)環(huán)境中發(fā)展也有很大的影響。遵守公司的規(guī)章制度，初入職場那么你就是新員工，所以自己一定要懂關(guān)于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度跟一些獎(jiǎng)罰方案，不要遲到早退，因?yàn)檫@樣會(huì)給人留下一種很不好的印象，而且上班早退或遲到這些行為在上司的眼里就是關(guān)系到你這個(gè)人的素質(zhì)問題，因此最好做好自己的同時(shí)還要遵守公司的紀(jì)律。

既然你初入職場的話，應(yīng)該是一個(gè)職場的小白，所以說，對于其他的一些職位是不了解的，所以說你首先應(yīng)該要注意的是，你這個(gè)工作的所要熟悉的工作環(huán)境，熟悉了之后，你才會(huì)更好的融入到這個(gè)大家庭，而且你才會(huì)能夠更好的去做你所應(yīng)該做的事情。