相聲社團(tuán)起名規(guī)則

都說(shuō)步入大學(xué)就相當(dāng)于是步入了一個(gè)小的社會(huì)。我覺(jué)得這句話說(shuō)得還是挺有道理的。

上了大學(xué)，很多人會(huì)選擇加入社團(tuán)，以此來(lái)豐富自己的業(yè)余生活，并且通過(guò)社團(tuán)的學(xué)習(xí)，增加一些做人做事的經(jīng)驗(yàn)等等。

我因?yàn)檎`打誤撞進(jìn)了一個(gè)部門，運(yùn)氣還好沒(méi)有遇上特別過(guò)分的"潛規(guī)則"。

但是我閨蜜的運(yùn)氣就不是那么好了，因?yàn)楦鞣N因素，她的高考志愿填到了省外，她想大學(xué)生活應(yīng)該過(guò)得更有意思一些，便加入了一個(gè)學(xué)生社團(tuán)。

招人進(jìn)去的時(shí)候說(shuō)的都很好聽(tīng)，說(shuō)是進(jìn)了社團(tuán)后會(huì)有很多別人沒(méi)有的福利，在待遇上他們的社團(tuán)也會(huì)比別的社團(tuán)更好。

我閨蜜覺(jué)得聽(tīng)著很好的樣子，就加入了那個(gè)社團(tuán)。一般入社之后就會(huì)按照能力的高低來(lái)分配職務(wù)。但是他們的社團(tuán)就顯得比較迷醉，在開(kāi)學(xué)沒(méi)過(guò)多久，上一屆的社長(zhǎng)就退了下來(lái)，在新一屆新人里面推選，按道理來(lái)說(shuō)應(yīng)該是有能者居之，但是讓大家都沒(méi)想到的是，最后社長(zhǎng)的位置給了一個(gè)平常社團(tuán)有事情，大家都忙著做事，而他則是能不動(dòng)手就不動(dòng)手的那種。

后來(lái)，閨蜜聽(tīng)別人說(shuō)那個(gè)人正好跟上屆社長(zhǎng)有親戚關(guān)系，所以社長(zhǎng)的位置就是他的。

我當(dāng)時(shí)聽(tīng)了就覺(jué)得挺不公平的，但是閨蜜說(shuō)也沒(méi)辦法呀，待了一段時(shí)間之后，閨蜜覺(jué)得沒(méi)什么意思，就退了社團(tuán)。

我還是比較慶幸，自己到了一個(gè)比較公正的部門。

社團(tuán)的發(fā)展和規(guī)劃可以主要從三個(gè)明確做起：

1.明確社團(tuán)的性質(zhì)

只有明確社團(tuán)性質(zhì)，本社團(tuán)是干什么的，才能更好的分析查漏補(bǔ)缺，針對(duì)以前出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改調(diào)節(jié)，不至于后續(xù)做工作和規(guī)劃的時(shí)候迷失方向，違背了本部門的性質(zhì)。

2.明確未來(lái)想要發(fā)展的方向

想要明確未來(lái)想要發(fā)展的方向可以從：想要把社團(tuán)打造成怎么樣的？想要把社團(tuán)打造成多大級(jí)別的？是否找社團(tuán)合作聯(lián)誼？

3.明確規(guī)劃出發(fā)展過(guò)程

發(fā)展不是一朝一夕就能成功的，制定短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，為之奮斗努力。

總之首先要加強(qiáng)社團(tuán)干部和社員的培養(yǎng)，教育，考核和管理，制作出嚴(yán)格的社團(tuán)公約。積極與社員溝通交流，明確社團(tuán)的任務(wù)，每個(gè)人干什么，怎么做，盡最大能力讓社團(tuán)各個(gè)成員能夠各司其職，發(fā)揮自己最大的優(yōu)點(diǎn)，并進(jìn)行表彰，增加積極性。

其次，社團(tuán)資金很重要，需要盡努力申請(qǐng)資金資源，請(qǐng)指導(dǎo)老師商談規(guī)劃，不斷創(chuàng)新，申請(qǐng)創(chuàng)建活動(dòng)，增加社團(tuán)影響力，積極健康的傳播思想，進(jìn)行內(nèi)部升華，吸引更多學(xué)生加入進(jìn)來(lái)，壯大隊(duì)伍。

　　第一章：　　第一條：凡自愿加入本社團(tuán)組織且道德品質(zhì)良好的說(shuō)所有愛(ài)心人士經(jīng)登記后均可成為本社團(tuán)成員　　第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）　　〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無(wú)私的奉獻(xiàn)精神和強(qiáng)烈的責(zé)任感意識(shí)。　　〈二〉：積極參加社團(tuán)活動(dòng)，處理好社員關(guān)系。　　〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺(jué)維護(hù)社團(tuán)形象?！　〉谌龡l：〈一〉：社員有權(quán)力參加社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時(shí)應(yīng)向選拔組提交申請(qǐng)，并最終在社團(tuán)會(huì)議通過(guò)后才能生效?！　　炊担荷鐔T有權(quán)對(duì)社團(tuán)工作和建設(shè)提建議對(duì)不滿之處通過(guò)正確途徑提出抗議?！　　慈担荷鐔T有自愿退出社團(tuán)的權(quán)力，但應(yīng)向社團(tuán)相關(guān)部門提出書(shū)面申請(qǐng)，并紀(jì)錄留擋?！　〉诙拢荷鐖F(tuán)制度　　第一條：本社團(tuán)制度經(jīng)研究并于2006年 月 日正式實(shí)施　　第二條：本社團(tuán)制度適用所有社員，不分職務(wù)、級(jí)別。　　第三條：社團(tuán)實(shí)行個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實(shí)行民主集中制.　　第四條: 社團(tuán)內(nèi)禁止任何形式的個(gè)人對(duì)抗部門對(duì)抗以及權(quán)力對(duì)抗.　　第五條: 社團(tuán)社長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期周期為一年半,副社長(zhǎng)、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.　　第六條:對(duì)不執(zhí)行社團(tuán)的決議,不積極參加社團(tuán)的活動(dòng)和做有損社團(tuán)形象等直接或間接對(duì)社團(tuán)的近期或長(zhǎng)遠(yuǎn)構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團(tuán)積分管理辦法來(lái)執(zhí)行.　　第七條:對(duì)理事會(huì)成員、副部長(zhǎng)、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎(jiǎng)勵(lì)和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團(tuán)會(huì)議上通報(bào).　　第八條:所有社員有權(quán)參加各種社團(tuán)會(huì)議,主動(dòng)調(diào)查了解理事會(huì)各部門的工作情況,財(cái)務(wù)狀況.　　第九條:理事會(huì)、副部長(zhǎng)有權(quán)制定并修改社團(tuán)制度并在起內(nèi)部會(huì)議上通過(guò)方才有效.　　第三章:理事會(huì)職責(zé).　　一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各項(xiàng)大型活動(dòng).　　二:聽(tīng)取、審查、表決活動(dòng)方案.　　三:討論決定社團(tuán)內(nèi)外重大問(wèn)題.　　四:修改、制定社團(tuán)章程和制度.　　五:負(fù)責(zé)組織選舉活動(dòng).　　六:接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).　　七：理事會(huì)會(huì)擁有并行使下列職權(quán)：　?。?）通過(guò)大會(huì)決議。（大會(huì)決議必須由3／4成員出席，并由出席2／3以上的人同意表決方能通過(guò)并生效。）　?。?）選舉、更換社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人及社團(tuán)主席提名或社團(tuán)成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人?！　。?）決定社團(tuán)合并重組等其他重大事項(xiàng)　　?！　〉谒恼拢荷鐖F(tuán)機(jī)構(gòu)　　一：社團(tuán)設(shè)置以下機(jī)構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)：社團(tuán)主席（一名）副主席（二名）、社長(zhǎng)助理（一名）、秘書(shū)處、財(cái)務(wù)處、宣傳部、組織部、助學(xué)部、聯(lián)絡(luò)部。正副主席與六部（處）負(fù)責(zé)人組成社團(tuán)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展社團(tuán)日常工作，并對(duì)成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。　　二：執(zhí)行機(jī)構(gòu)職權(quán)：　?。?）執(zhí)行社團(tuán)決議。　?。?）報(bào)告總結(jié)工作計(jì)劃和社團(tuán)財(cái)務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況?！　。?）制定內(nèi)部管理制度?！　。?）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團(tuán)之邀請(qǐng)?！　。?）召開(kāi)執(zhí)行機(jī)構(gòu)例會(huì)，每月至少二次?！　〉谖逭?社員積分管理辦法.　　一:社員積分管理辦法經(jīng)愛(ài)心社理事會(huì)討論研究后與2006年 月 日正式實(shí)施.　　二:積分管理辦法適用于一切成員,不分職務(wù)和級(jí)別.　　三:每個(gè)被管理成員的原始積分為十分.　　四:一年之尾,相關(guān)部門將對(duì)積分進(jìn)行評(píng)定,分別評(píng)出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).　　五:1,對(duì)高積分者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),并且對(duì)外通報(bào)表?yè)P(yáng).　　2,對(duì)低積分者進(jìn)行內(nèi)部敬告,并對(duì)非普通社員中的低積分者免職.　　3,對(duì)不合格積分者勸其退社.　　六:積分的評(píng)定由會(huì)議,活動(dòng)的記錄人員或個(gè)人提供書(shū)面材料,并送交秘書(shū)處,由秘書(shū)處核定記載存檔.若核定不實(shí)或者有偏差,秘書(shū)處有權(quán)修改評(píng)定結(jié)果并通告提供材料者.　　七:書(shū)面材料如樣表.　　八:獎(jiǎng)勵(lì)積分范圍: 1:向部門或社團(tuán)提交活動(dòng)方案.(1-5)　　2:每次大型活動(dòng)直接參與.(1-5)　　3：社員積極申報(bào)和實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目。（1-6）　　3:其他有益 于社團(tuán)工作和發(fā)展的著情獎(jiǎng)分。　　扣除積分范圍： 1：會(huì)議次大遲到或曠到（1-2）　　2：活動(dòng)無(wú)故不參與。（1-2）　　3：個(gè)人作風(fēng)影響社團(tuán)形象。（1-5）　　4：經(jīng)核實(shí)搞內(nèi)部斗爭(zhēng)的社員。（1-5）　　5其他不益于社團(tuán)工作和發(fā)展，有損社團(tuán)凝聚力的清況著情扣分。　　第六章 辦公室管理制度　　一 辦公　　1. 本辦公室僅供本社人員工作、值班時(shí)使用，不得任意移作他用或借給其他社團(tuán)及與本社團(tuán)無(wú)關(guān)人員使用?！　?. 各部如需借用本辦公室(值班以外),必須及時(shí)與值班人員協(xié)調(diào)好。借用部門要保證在借用期間遵守此制度?！　?. 其他組織借用本辦公室或設(shè)施物品，必須有充足的理由并承諾遵守此制　　4. 值班人員需進(jìn)行值班記錄?！　?. 辦公室物品由校團(tuán)委學(xué)工辦同意配給.　　6. 本社人員均需正確使用并妥善保管辦公室物品。　　7. 物品借用或消耗由值班人員作詳細(xì)記錄，秘書(shū)處定期檢查，對(duì)損壞物品及時(shí)修補(bǔ)更新?！　?. 辦公室物品秘書(shū)部檔案組必須做詳細(xì)登記?！　《?值班制度　　1．值班時(shí)間為每日晚6:15~6；45,值班人員及順序由理事會(huì)統(tǒng)一安排　　2．值班人員需對(duì)值班情況進(jìn)行認(rèn)真記錄?！　?．值班期間保持辦公室清潔衛(wèi)生，值班結(jié)束前進(jìn)行打掃。　　4．值班人員若因故不能到崗，預(yù)先在各部?jī)?nèi)協(xié)調(diào)或到秘書(shū)處請(qǐng)假，一律以請(qǐng)假條為準(zhǔn)(特殊情況除外)。　　5．值班人員在值班結(jié)束前對(duì)辦公室及室內(nèi)物品進(jìn)行檢查，整理后方可離開(kāi)?！　?．值班人員需妥善保管辦公室鑰匙,每部只配一把,社長(zhǎng)，副社長(zhǎng)每人一把．　　第七章 財(cái)務(wù)與物資安排與處理相關(guān)事宜的暫行規(guī)定　　一：專人如實(shí)登記募捐及其他活動(dòng)所得，并定期公示?！　《簩Ｈ吮９芩邢嚓P(guān)財(cái)務(wù)物資。　　三：專人負(fù)責(zé)物資輸出，支出相關(guān)事宜并如實(shí)登記與公示?！　∷模浩渲胸?cái)務(wù)方面支出，由使用人、社團(tuán)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)處　　負(fù)責(zé)人共同簽字，方可使用，由財(cái)務(wù)處支出并保留票據(jù)?！　〉诎苏?社團(tuán)終止程序　　一：社團(tuán)如遇下列情況可申請(qǐng)終止?！　。?）分立或合并等更有利于愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)開(kāi)展時(shí)?！　。?）社團(tuán)發(fā)展違背其主要宗旨時(shí)?！　。?）社團(tuán)沒(méi)有存在的必要等其他須終止的情況時(shí)?！　《荷鐖F(tuán)終止活動(dòng)時(shí)應(yīng)在業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門的指導(dǎo)下，清理相關(guān)財(cái)務(wù)、物資。并向相關(guān)部門申報(bào)終止。同時(shí)召開(kāi)最后一次成員代表大會(huì)，報(bào)告相關(guān)情況，并報(bào)告后續(xù)工作處理意見(jiàn)?！　〉诰耪? 附則　　一 ：本章程自頒布之日起開(kāi)始試行，湖北工業(yè)大學(xué)愛(ài)心社理事會(huì)對(duì)其保留修改權(quán)?！　《罕局贫茸罱K解釋權(quán)歸湖北大學(xué)大學(xué)愛(ài)心社．　　三：本章程在試行過(guò)程中歡迎廣大同學(xué)監(jiān)督批評(píng)，提出意見(jiàn)

社團(tuán)的發(fā)展和規(guī)劃可以主要從三個(gè)明確做起：

1.明確社團(tuán)的性質(zhì)

只有明確社團(tuán)性質(zhì)，本社團(tuán)是干什么的，才能更好的分析查漏補(bǔ)缺，針對(duì)以前出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改調(diào)節(jié)，不至于后續(xù)做工作和規(guī)劃的時(shí)候迷失方向，違背了本部門的性質(zhì)。

2.明確未來(lái)想要發(fā)展的方向

想要明確未來(lái)想要發(fā)展的方向可以從：想要把社團(tuán)打造成怎么樣的？想要把社團(tuán)打造成多大級(jí)別的？是否找社團(tuán)合作聯(lián)誼？

3.明確規(guī)劃出發(fā)展過(guò)程

發(fā)展不是一朝一夕就能成功的，制定短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，為之奮斗努力。

總之首先要加強(qiáng)社團(tuán)干部和社員的培養(yǎng)，教育，考核和管理，制作出嚴(yán)格的社團(tuán)公約。積極與社員溝通交流，明確社團(tuán)的任務(wù)，每個(gè)人干什么，怎么做，盡最大能力讓社團(tuán)各個(gè)成員能夠各司其職，發(fā)揮自己最大的優(yōu)點(diǎn)，并進(jìn)行表彰，增加積極性。

其次，社團(tuán)資金很重要，需要盡努力申請(qǐng)資金資源，請(qǐng)指導(dǎo)老師商談規(guī)劃，不斷創(chuàng)新，申請(qǐng)創(chuàng)建活動(dòng)，增加社團(tuán)影響力，積極健康的傳播思想，進(jìn)行內(nèi)部升華，吸引更多學(xué)生加入進(jìn)來(lái)，壯大隊(duì)伍。