公司員工辭職，是留還是不留

不要留下。因?yàn)樘岢鲛o職是你自己的決定，老板只會(huì)考慮公司的立場(chǎng)，不會(huì)在乎你的感受。

離開好了除非他們能給你去新公司的待遇

莫負(fù)寒夏？／

你先要搞清滲侍楚你是怎樣打算的，這是最重要的，如果銷售只是你暫時(shí)性工作，你最終還是希望在網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)方面發(fā)展的話，就不要湊合著留下來(lái)。（如果你沒做過(guò)網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)工作，最好你先打聽下這項(xiàng)工作叢寬吵的現(xiàn)狀和前景，...

后來(lái)還是會(huì)離職的。因?yàn)樗男睦镌缇陀辛穗x職想法，就算暫時(shí)留下，有一天還是會(huì)走。

要看這個(gè)員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值有多大，有他的工作能力和態(tài)度，對(duì)企業(yè)的影響。過(guò)他的離職會(huì)對(duì)企業(yè)造成一定的損失，那么一定要挽留。如果影響不大的話，可以不必挽留，轉(zhuǎn)移辭職

單位肯定會(huì)想要去挽留他的。我認(rèn)為還是要看你自己的想法，如果你覺得在這個(gè)公司得不到你想要的要求，那么你就應(yīng)該選擇離開

當(dāng)我們對(duì)現(xiàn)在的工作狀態(tài)感到不滿意的時(shí)候，就會(huì)選擇辭職，換一個(gè)新的環(huán)境發(fā)展。……當(dāng)自己提出辭職的時(shí)候，老板可能會(huì)提出升職加薪的挽留措施。對(duì)于這種情況，自己應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)，慧宏需要結(jié)合相關(guān)情況進(jìn)行針對(duì)性分析...

大亨秘密大公開

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