辦公室小故事（三）情緒是會傳染的

小鵬和木子在辦公室閑聊，木子說：“我真的不想來辦公室了，一來辦公室全是負(fù)能量，搞得自己也變得負(fù)能量爆棚，不僅影響工作效率，連自己的情緒你變成負(fù)的了，我不想要這樣的環(huán)境，我不想聽到這樣的聲音”。小鵬想了一會，說道：“現(xiàn)在的這種工作壓力和作息時間，大家除了抱怨，沒有什么可以發(fā)泄的渠道，只能將自己的苦水到給我們，你如果不想聽，你可以帶上耳機(jī)，聽著舒緩的音樂，去工作，不用去理會那些聲音，也不要參與討論，這樣負(fù)能量的情緒就不會傳染到你身上，你也就能稍微快樂一些，畢竟你沒有辦法改變目前的處境不是嗎？”聽完，木子滿意的點了點頭，下午小鵬就看見木子把耳機(jī)戴上了，一直到下班，笑著對小鵬說了一句“明天見”。

在我們?nèi)粘Ｉ钪须y免會有一些負(fù)能量滿腹的朋友或者同事，他們每天的樂趣就是把自己的一些不開心在公共場合發(fā)泄出來，以求獲得他人的同情和憐憫，但他們怎么也想不到，情緒是會傳染的，你一個人的負(fù)能量會感染周圍所有的人，導(dǎo)致自己一直生活在負(fù)能量的環(huán)境中，一直累加，形成惡性循環(huán)，自己其實也變得不快樂起來。其實絕大多數(shù)這樣的人是不成熟的。一方面，他們不懂得去尊重別人，不是每一個人都喜歡你的抱怨，也不是每個人都想聽你的抱怨。另一方面，他們對生活本來就沒什么憧憬，不想通過改變自己來改變自己的生活，不想通過提升自我，來改變自己的現(xiàn)狀，一味的抱怨工作帶來的麻煩，從來沒有反思一下自己該怎么去改變這種現(xiàn)狀。

我們在工作生活中難免會遇到不順心和困惑，但以為的埋怨解決不了任何問題，我們應(yīng)該多反思自己，怎么樣才能改變現(xiàn)狀，通過什么方式來提升自己跳出現(xiàn)在讓自己不開心的圈子，這是現(xiàn)在絕大多數(shù)人缺少的一種品質(zhì)。