上班時間可以和同事聊私事嗎？

工作中，我們總會偶爾跟身邊的同事聊聊家常，但要小心“說著無意聽者有心”。

雖然說暴露自我有利于拉近關(guān)系，但職場畢竟是職場，談?wù)撍饺嗽掝}到底有怎樣的風(fēng)險(xiǎn)與尺度呢？

咨詢者小婷剛進(jìn)入一家小公司不久，就讓小婷在和同事之間的關(guān)系中倍感困惑：公司里總有些“好意”的大姐時不時聊些私人話題，從老公到孩子可謂聊得不厭其煩，這讓小婷好不苦惱。

常聽人說起，職場的人際關(guān)系很復(fù)雜，你又不能顯得太孤立，偶爾小婷試著和她們搭訕，這些人紛紛問起小婷的情感狀況，小婷實(shí)在感到不爽，只能借口離開。

幾次下來，小婷實(shí)在困惑不已：在職場中，到底要不要聊私人話題呢？談?wù)撍绞碌某叨扔值降自谀睦锬兀?br/>
Q1

工作場合，談?wù)撍绞戮哂幸欢ǖ娘L(fēng)險(xiǎn)

事實(shí)上，對于私人話題這件事情，我們需要視關(guān)系深淺程度而定。

比如你和閨蜜聊天就會比較隨意，無話不談，這是因?yàn)槟愫烷|蜜之間的關(guān)系很近，有很強(qiáng)的信任基礎(chǔ)，也不用擔(dān)心被出賣。

但是在職場中，如果你不加以注意，可能隨意說出口的話往往會成為職業(yè)發(fā)展的絆腳石。

曾經(jīng)遇到一位咨詢者陳女生，她的工作能力沒話說，但奇怪的是一直沒能被提拔。

經(jīng)回憶，原來，陳女士有個青春期的女兒，在工作場合，陳女士逢人便說女兒的叛逆，并且描述的繪聲繪色。

陳女士的這種做法不難理解，或許是因?yàn)樗膲毫μ罅?，回家后的氛圍又特別不好，因此試圖通過這樣的傾訴減少心理壓力，但遺憾的是，長此以往，從領(lǐng)導(dǎo)到同事對她的印象變成了“她家里的事情太多了，估計(jì)沒有余力處理更多的事務(wù)”。

或者更殘酷一點(diǎn)說就是“你連家里的事情都處理不好，又如何能夠勝任更復(fù)雜更有難度的工作呢？”

因此每次加薪升職，都沒有她的份。

從陳女士的故事中想必你不難發(fā)現(xiàn)，由于我們大部分人每天和同事相處的時間超過了和家人朋友的相處時間，往往會錯把同事當(dāng)成家人朋友，于是不分公事私事一股腦地往外倒，殊不知，職場就是職場，這樣做只會給你自己帶來意想不到的風(fēng)險(xiǎn)。

Q2

職場中，哪些話題千萬不要碰？

我總結(jié)了一些話題禁區(qū)，這些話題在職場中盡量不要碰。

1、打探同事薪資收入

很多公司的薪資是保密的，如果你總是打探他人工資，說不準(zhǔn)什么時候就會被告上一狀，還是小心為妙。

如果你遇到特別喜歡打探的同事，又該如何應(yīng)對呢？

這個時候，你不妨用一下外交辭令冷處理：“對不起，我不想談?wù)撨@個話題?！?br/>
對方的回答在你這里沒有得到回應(yīng)，通常就不會有第二次了。

2、私人生活話題

要知道，每個人的人際界限感是不同的，可能你覺得很自然的話題在對方心里就是敏感話題，這方面還是謹(jǐn)慎為好。

例如個人情感問題、家庭生活問題等等。

如果碰到那種特別喜歡聊老公聊孩子的同事，你可以默默走開，或者告訴對方：“實(shí)在不好意思，我還有工作要做，你們慢慢聊?！?br/>
要知道，職場就是競技場，每個人都可能成為你的對手，一旦你暴露的越多，就越可能在關(guān)鍵時刻遭到反擊，讓你猝不及防。

3、野心最好不要流露

職場上每個人都有野心，但最好不要流露。

你一旦公布了自己的野心，就等于公開向其他人發(fā)起挑戰(zhàn)，職場是做事的地方，如果你真有實(shí)力，那就用事實(shí)和業(yè)績說話吧。

你好，只要不影響工作的話，個人覺得沒有關(guān)系的。畢竟這樣也是一種放松。不可能說一整天下來都是工作，沒有放松的時候的。上班期間，聊自己家里的事情，一個人的事情，這些做法都是不可取的，是錯誤的，要改變。不能夠和同事聊自己的感情情問題很多人都是為了糊口，去做一份工作，導(dǎo)致工作不是很積極，在工作期間充滿了戾氣，總是再看時間，感覺這一天太過于漫長，對于這類工作，建議還是趁早提出辭職，另謀高就。這種情況下，是做不好任何工作的，反而會害了自己。但是在中國，又有多少人是真心實(shí)意的愛著自己的工作的呢。對于工作如果出于喜歡，那干起來肯定積極無比，簡直都想睡在公司內(nèi)，精疲力盡在崗位上，連吃飯也顧不上，這種忙碌，讓人忘記了自己是誰，只是每時每刻，要完成公司定下的任務(wù)，以及自己給自己定下的業(yè)務(wù)。這種感覺非常爽，是無法用需要來形容的爽，就像整個人都充滿了活力，自己內(nèi)心的成就感爆棚，如果能賺多點(diǎn)錢，那會更有動力。這就是為什么，那些做著自己喜歡工作的人，會越來越成功，反而那些坐著不喜歡的工作，或者自己不擅長的工作，會混的越來越差。一個人工作的意義，不僅僅要完成上司老板布置的任務(wù)，還要完成自己給自己設(shè)定的目標(biāo)。只有自己才了解自己，了解自己弄天花板和潛力。只有如此，人才能越活越年輕。愿大家都能找到一份喜歡的工作并且賺錢。這個世道很難，把精力揮灑在工作上，會讓人忘記生活的擔(dān)憂，找到自己人生的真正意義。工作造就人格，就是要通過每一天認(rèn)真踏實(shí)的工作，逐步鑄成自己獨(dú)立的、優(yōu)秀的人格。這樣的事例，從古至今，從東方到西方，不勝枚舉。只要翻開偉人們的傳記，隨處可見。凡是功成名遂的人毫無例外地，都是不懈努力，歷盡艱辛，埋頭于自己的事業(yè)，才取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力，在成就偉大功績的同時，他們也造就了自己完美的人格。

我不支持在上班期間聊家長里，個人的私事，我覺得可能會耽誤工作。
職場上不能聊家事不只是家事，只要是帶點(diǎn)隱私的事，最好都不要說，在職場中受一個定律影響非常大，叫做”首因效應(yīng)“，你給別人第一印象的好壞，直接會影響到后來的成果，雖然我們說第一印象講究儀表，但是如果你的一些糗事、私事被傳出去的話，那些素未逢面的人對你絕對沒什么好印象。絕大多數(shù)的流言蜚語，都是個人私事演變的，以訛傳訛的后果可不是鬧著玩的。

職場中有些事情最好不要聊！
1、自己的薪酬不要說：人為財(cái)死鳥為食亡，薪酬是引起糾紛的最大的原因；
2、自己的私事不要說：就像L姐一樣，也許你只是好心的分享自己的生活，卻被某些有心人拿來變成對付你的武器；
3、別人的壞話不要說：因?yàn)槟悴恢朗裁磿r候這句話會傳到什么人的耳朵里面，這句話會被曲解、變形成什么樣子！職場中管好嘴巴的重要性在職場上，管好自己的嘴巴，不說為了別人，也是為了自己的前途。就當(dāng)今的職場環(huán)境，爾虞我詐的現(xiàn)象絕對不少見，你永遠(yuǎn)都不知道自己無意之間泄露了什么個人私事，會成為日后阻礙你發(fā)展的絆腳石。