無(wú)所謂的英文兒歌資源

當(dāng)然是人力資源，除了上面說(shuō)的那些，還有一些更為重要，人力資源是圍繞人才和企業(yè)管理而產(chǎn)生的，那么他的范圍更廣泛，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的意義也更為重要和全面。

人是生產(chǎn)力。

源自于詩(shī)人歐陽(yáng)修。

“六一”的故事出自歐陽(yáng)修的《六一居士傳》:客有問(wèn)日:“六一,何謂也?”居士曰:“吾家藏書一萬(wàn)卷，集錄三代以來(lái)金石遺文一千卷，有琴一張，有棋一局，而常置酒一壺。”

翻譯：有位客人問(wèn)道：“六一，講的是什么？”居士說(shuō)：“我家里藏了書一萬(wàn)卷，收集收錄夏商周三代以來(lái)金石文字一千卷，有一張琴，有一盤棋，又經(jīng)常備好酒一壺?！?/p>

人物經(jīng)歷

歐陽(yáng)修于宋仁宗天圣八年（1030年）以進(jìn)士及第，歷仕仁宗、英宗、神宗三朝，官至翰林學(xué)士、樞密副使、參知政事。死后累贈(zèng)太師、楚國(guó)公，謚號(hào)“文忠”，故世稱歐陽(yáng)文忠公。

歐陽(yáng)修是在宋代文學(xué)史上最早開(kāi)創(chuàng)一代文風(fēng)的文壇領(lǐng)袖，與韓愈、柳宗元、蘇軾、蘇洵、蘇轍、王安石、曾鞏合稱“唐宋八大家”，并與韓愈、柳宗元、蘇軾被后人合稱“千古文章四大家”。

他領(lǐng)導(dǎo)了北宋詩(shī)文革新運(yùn)動(dòng)，繼承并發(fā)展了韓愈的古文理論。其散文創(chuàng)作的高度成就與其正確的古文理論相輔相成，從而開(kāi)創(chuàng)了一代文風(fēng)。歐陽(yáng)修在變革文風(fēng)的同時(shí)，也對(duì)詩(shī)風(fēng)、詞風(fēng)進(jìn)行了革新。在史學(xué)方面，也有較高成就，他曾主修《新唐書》，并獨(dú)撰《新五代史》。有《歐陽(yáng)文忠公集》傳世。

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這是終極題目。知者多不言，言者多不知。

企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，人才決定企業(yè)的命運(yùn)。
以著名的蘋果公司為例：
1997年蘋果公司即將要破產(chǎn)，蘋果的董事們當(dāng)時(shí)想把公司賣掉，請(qǐng)了高盛作為資產(chǎn)的中介，但是周轉(zhuǎn)一圈沒(méi)人愿意買這個(gè)公司；當(dāng)時(shí)戴爾公司給他們提供的建議說(shuō)應(yīng)該把公司關(guān)了，然后出售公司資產(chǎn)的錢分給股東。
在這種情形下，喬布斯接手了蘋果公司，他把蘋果從破產(chǎn)的邊緣拯救回來(lái)并將之打造市值最強(qiáng)的企業(yè)。
所以，人力資源是第一資源。