情懷文案

我喜歡古鎮(zhèn)，中意山里的村落，喜歡那種人來人往的煙火氣，和民謠小調(diào)不經(jīng)意的一唱或許每個(gè)姑娘的心中都有一個(gè)古鎮(zhèn)情懷。北方大院富貴大氣，江南小鎮(zhèn)靈巧精致，湘黔古鎮(zhèn)清秀靈逸，徽派古村煙雨飄搖，異域村寨風(fēng)情萬種。浪到盡頭四海為家，所有感情不再寄人籬下。

員工關(guān)懷方案暖心方案

　　員工關(guān)懷方案暖心方案，隨著時(shí)代的發(fā)展,現(xiàn)代職場(chǎng)人員對(duì)于企業(yè)的需求，已經(jīng)不在物質(zhì)而是在于精神上的需求，而企業(yè)也要對(duì)員工給予感懷，這也是經(jīng)營(yíng)理念的一部分，員工關(guān)懷方案暖心方案。

　　 1、深入了解員工

　　雖然企業(yè)與員工存在雇傭關(guān)系，但是仍然需要深入員工基層工作，看他們?cè)趫?zhí)行任務(wù)時(shí)，需要什么幫助，及時(shí)給予幫助，及時(shí)解決他們的困難。

　　 2、職業(yè)生涯

　　員工被招聘進(jìn)來，并不是被放任不理，而是應(yīng)該讓員工跟著企業(yè)的步伐一起成長(zhǎng)、進(jìn)步。所以：

　?。?）有計(jì)劃的給員工組織培訓(xùn)，如技術(shù)方面、素養(yǎng)方面等等；

　?。?）內(nèi)部需要招聘，可以優(yōu)先從內(nèi)部進(jìn)行選擇，有能力者晉級(jí)上升。

　　 3、深入溝通

　　有一個(gè)好的心情，才可以更好的投入工作中。所以，企業(yè)關(guān)愛員工，可以與員工進(jìn)行心靈溝通，以領(lǐng)導(dǎo)所具有的敏銳觀察力，洞察員工的神態(tài)，根據(jù)其情緒襪顫銷變化來設(shè)身處地地進(jìn)行關(guān)懷和教育。最重要的是，及時(shí)調(diào)節(jié)低落情緒，以免負(fù)面情緒蔓延。

　　 4、開展趣味活動(dòng)

　　生活需要激情，工作更需要激情。每個(gè)員工呆在辦公室的時(shí)間大多數(shù)都會(huì)長(zhǎng)過在家呆得時(shí)間。所以，可以根據(jù)員工的愛好，開展活動(dòng)內(nèi)容的趣味性、

　　形式的多樣化，與時(shí)機(jī)的選擇、頻率的高低合理搭配，開展活動(dòng)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)互為補(bǔ)充，既可豐富員工生活，又能達(dá)到激勵(lì)的目的。

　　 5、營(yíng)造舒適的工作環(huán)境

　　員工在辦公室的時(shí)間太長(zhǎng)了，所以營(yíng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境至關(guān)重要。特別是剛裝修完的'辦公室，或多或少都會(huì)存在甲醛洞棗的殘殼。因此，可以通過：

　　（1）多放置一些綠色植物，幫助吸附甲醛；

　?。?）多通法，讓風(fēng)降低甲醛濃度。

　　1、關(guān)懷員工的職業(yè)發(fā)展，營(yíng)造想干事、能干事、會(huì)干事的環(huán)境，給員工提供實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的職業(yè)生涯空間和成長(zhǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)人盡其才，人盡其用、適才適崗，形成干事有舞臺(tái)、工作有動(dòng)力、評(píng)價(jià)有標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展有空間、利益有保障的良好氛圍；

　　2、關(guān)心員工的薪酬福利，關(guān)注員工的薪酬、津貼和其他福利收入增減變化，科學(xué)、合理地確定工作報(bào)酬，努力為員工改善福利待遇，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和幫助；

　　3、關(guān)懷員工身心健康，建立員工健康檔案，為員工定期體檢，隨時(shí)監(jiān)測(cè)員工的健康狀況，為他們提供健康飲食計(jì)劃，幫助員工及時(shí)了解身體狀況，督導(dǎo)員工關(guān)注自身健康。

　　4、關(guān)心員工家庭生活，幫助員工解決實(shí)際困難，做員工的貼心人，設(shè)立“五必訪”制度，即：?jiǎn)T工家庭出現(xiàn)特殊困難必訪；員工家庭出現(xiàn)重大矛盾必訪；員工家庭遭遇意外災(zāi)禍必訪；員工生病住院必訪；員工直系親屬病故必訪。

　　5、此外，我們還可以通過一些小措施來關(guān)懷員工，如在員工生日時(shí)候送上一份小禮物告游或者卡片；對(duì)員工家庭事務(wù)加以關(guān)心和幫助；

　　為員工編制一份治安案例防范手冊(cè)；在新年給員工送上新年禮物；由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每年給員工送上一張小卡片，寫上員工的優(yōu)點(diǎn)和不足等等。

　　所有以上這些措施，其目的都在于體現(xiàn)公司對(duì)員工的重視和關(guān)心，真心關(guān)注員工的發(fā)展。

　　 二、心理輔導(dǎo)

　　隨著社會(huì)節(jié)奏的加快，人們面臨的壓力越來越大，心理健康逐漸引起了人們的重視，而心理輔導(dǎo)在企業(yè)管理中的重要性也就凸現(xiàn)了出來。結(jié)合公司實(shí)際情況，建議考慮在人事行政部?jī)?nèi)設(shè)置一個(gè)心理輔導(dǎo)崗位，其主要職責(zé)如下：

　　 1、把脈與診治

　　采用專業(yè)的心理健康評(píng)估方法評(píng)估員工心理生活質(zhì)量現(xiàn)狀，及其問題產(chǎn)生的原因。針對(duì)造成問題的外部壓力源有目的性的去處理，即減少或消除不適當(dāng)?shù)墓芾砗铜h(huán)境因素。

　　 2、宣傳與推廣

　　搞好職業(yè)心理健康宣傳，利用海報(bào)、自助卡、健康知識(shí)講座等多種形式引導(dǎo)員工對(duì)心理健康的正確認(rèn)識(shí)，鼓勵(lì)員工遇到心理困擾問題時(shí)積極尋求幫助。

　　 3、全員培訓(xùn)

　　開展員工和管理者培訓(xùn)，通過壓力管理、挫折應(yīng)對(duì)、保持積極情緒等一系列培訓(xùn)，幫助員工掌握提高心理素質(zhì)的基本方法，增強(qiáng)對(duì)心理問題的抵抗力。

　　 4、心理咨詢

　　組織多種形式的員工心理咨詢，對(duì)于受心理問題困擾的員工，提供咨詢熱線、團(tuán)體輔導(dǎo)、個(gè)人面詢等多種形式，充分解決員工心理困擾問題。改變個(gè)體自身的弱點(diǎn)，即改變不合理的信念、行為模式和生活方式等。

　　 1、精神關(guān)懷

　　特別是90后的員工，更加注重精神層次上的關(guān)懷，也可以說是人的本性，人一旦得到理解，就會(huì)感到欣慰，所以：

　　請(qǐng)不要吝嗇對(duì)員工的贊美，如工作取得進(jìn)步，可以適當(dāng)?shù)慕o予獎(jiǎng)勵(lì)或者晉級(jí)。

　　重視員工的意見、建議，賦予員工管理和控制自己工作自由的權(quán)利，不僅可以為提高員工精神待遇的滿意度起到積極作用，還可以激發(fā)員工工作的斗志。

　　 2、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展

　　相信大多數(shù)員工都想往更高的職位晉升，但是員工需要機(jī)會(huì)，也需要被提攜。所以：

　　企業(yè)可以根據(jù)員工的工作具體情況，設(shè)計(jì)未來發(fā)展所需的職業(yè)知識(shí)、技術(shù)和能力結(jié)構(gòu)以及不斷開發(fā)自身潛能的一系列計(jì)劃的行為和過程，更多的讓員工參與其中，為他們的職業(yè)生涯創(chuàng)造條件。

　　內(nèi)部需要招聘，可以優(yōu)先從內(nèi)部進(jìn)行選擇，有能力者晉級(jí)上升。

　　 3、身心健康關(guān)懷

　　身體是革命的本錢，有了強(qiáng)壯的體魄，才可以與企業(yè)共呼吸，共進(jìn)退。

　　有計(jì)劃讓員工參加體檢，至少一年一次。

　　職業(yè)辦公人員大多都會(huì)有職業(yè)病，所以可以適當(dāng)舉行相關(guān)活動(dòng)，如打羽毛球、爬山等，增強(qiáng)員工自身的抵抗力。

　　 4、物質(zhì)加薪關(guān)懷

　　為什么一些員工在企業(yè)呆個(gè)2-3年就會(huì)發(fā)生跳槽，大多數(shù)原因都是薪酬無法滿足，有些毫無夸張的，呆了幾年了工資還是未見加，但是生活壓力卻是一點(diǎn)點(diǎn)變大，最終被破離職。所以，企業(yè)對(duì)待老員工，更應(yīng)該要上心，深入研究員工心思，可以根據(jù)個(gè)人的工作能力，適當(dāng)?shù)募有健?/p>

4.我的盔甲和軟肋，歡迎你的到來和陪伴！

5.你的小心肝上線了。

6.我的盔甲和我的軟肋，既興奮有緊張你的到來。

7.我們的二人世界，終于有了"小三"！

母親的眼神里透出一種無比幸福的光芒。這幸福，是一種為使兒女免受苦難的幸福，是要把母親的乳汁、血和愛全部灌到兒女身上的幸福。

1、人生坎坷路。當(dāng)我感情受到挫傷而痛苦的時(shí)候，當(dāng)人事有糾纏而遭遇險(xiǎn)惡的時(shí)候，當(dāng)事業(yè)碰上挫折乃至失敗的時(shí)候，母親眼神總讓我鎮(zhèn)定自若，平靜、泰然

1、那是一種擋也擋不住的懷舊感覺，是對(duì)純真年代的一次回望。

2、懷舊，不是因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)代多么好，而是那個(gè)時(shí)候，你年輕。

3、說起浮生，似乎每個(gè)人都有許多感慨，其實(shí)，一直知道自己是個(gè)喜歡懷舊的人，看慣了人生的悲歡離合，也便愈發(fā)懂得了。

4、一個(gè)過于懷舊的人，并不一定是因?yàn)檫^去多么燦爛，而是他不能安于現(xiàn)狀。

5、說著還想念你的人口中說著，想起還要難受的人其實(shí)，離開后，活的很好她只不過是喜歡懷舊，而不是因?yàn)槟懔T了。

1、敵軍還有九個(gè)月到達(dá)戰(zhàn)場(chǎng)。

2、最貴的房子終于被租出去了，限期10個(gè)月，無續(xù)租。

3、一個(gè)身體，兩個(gè)心跳，三個(gè)人，關(guān)于愛的故事，素未謀面，卻愛你至深。

4、我們二人世界終于有了小三。

5、家庭排位，要進(jìn)行更新了。

6、我的盔甲和軟肋，歡迎你的到來和陪伴。

7、期待我們?nèi)碌募彝ツＪ?，一加一等于三?/p>

1、時(shí)間沒有等我，是你忘了帶我走，我左手過目不忘的的螢火，右手里是十年一個(gè)漫長(zhǎng)的打坐。

　　2、堅(jiān)持十年走的這條路，真的好辛苦…可是…不也就這樣過來了嗎？沒少塊肉的，沒缺條腿什麼的，就是偶爾心里痛了點(diǎn)、生活寂寞了點(diǎn)罷了…

　　3、沒想到十年后再見，我的第一句話居然是“你怎么瘦成了這樣”，然后就是瘋狂地聊天，十年沒見的我們就像從不曾分別。

　　4、十年煙火，十年等候。漫長(zhǎng)的不僅是我的等候也漫長(zhǎng)了你絕望的守候。等待是一種錯(cuò)誤。相識(shí)是緣，從牽手那一刻，你還是讓我為你犯了好多的錯(cuò)。

　　5、還是十年前的那條街，還是一樣的裝飾，什么都沒有變，連掃馬路的阿姨還是那位阿姨，不可思道如夢(mèng)境一般，我如約在十年后的今天在這里。

　　6、十年常遠(yuǎn)道，不忍別離聲。

　　7、十年，我以為這是個(gè)漫長(zhǎng)的承諾。八年前，總覺得十年後的未來離我還很遠(yuǎn)，但現(xiàn)在……再二年就十年了！

　　8、十年寒窗，十年苦干，再加上十足十的運(yùn)氣，才能有一份事業(yè)，你別把事情看得太容易，大多數(shù)人只能有一份職業(yè)，借之糊口，辛勞一生，有多少人敢說他的工作是事業(yè)？

　　9、十年修得同船渡，百年修得共枕眠。于茫茫人海中找到他/她，分明是千年前的一段緣；無數(shù)個(gè)偶然堆積而成的必然，怎能不是三生石上精心鐫刻的結(jié)果呢？用真心呵護(hù)這份緣吧。

　　10、十年前我們相識(shí)。十年了我們還和當(dāng)年一樣愛的對(duì)方。十年后我們會(huì)更愛對(duì)方。直到白發(fā)。愛其實(shí)不需要說太多。點(diǎn)點(diǎn)滴滴都在生活中。

　　11、十年一覺揚(yáng)州夢(mèng)，贏得青樓薄幸。

　　12、桃李春風(fēng)一杯酒，江湖夜雨十年燈。

　　13、十年心事十年燈，芭蕉葉上聽秋聲。

　　14、十年磨一劍，霜刃未曾試。

　　15、有些人談戀愛五年十年，以為總會(huì)結(jié)婚?？上賽蹠r(shí)間越長(zhǎng)，結(jié)婚可能性就越小。

　　16、酒隱安陸，蹉跎十年。

　　17、昔我十年前，與君始相識(shí)。

　　18、柱天動(dòng)業(yè)須君了，借我茅齋看十年。、

那些關(guān)于分手的釋懷文案

1、散伙是人間常態(tài)，我們又沒有什么例外。

2、我把夢(mèng)和現(xiàn)實(shí)混淆起來，差點(diǎn)就要說想你了。

3、有些風(fēng)景只能喜歡，不能收藏。

4、我的一生彌足珍貴，不可慷慨贈(zèng)于不愛我之人。

5、那天早上的霧散了，不止早上，不止露。

6、即使心里有萬般不舍，也明白這輩子只能陪你走到這了。

7、世上無奈千百種，唯有沉默最心酸。

8、連回音都沒有的山谷，不值得縱身一躍。

9、很遺憾吧，經(jīng)營(yíng)了那么久的感情，連分手都是隔著屏幕說的。

10、大家都真誠點(diǎn)，不愛就不愛，愛就愛，別不愛說愛。

11、終究是天上月不可取，心上人也傲不可及。

12、喜歡是一種選擇，分開也是一種選擇。

13、很遺憾，有些人相識(shí)相聚又歸零，從無話不說變成無話可說，成為了最熟悉的陌生人。

14、鮮花終會(huì)枯萎，他終會(huì)離開。

要及時(shí)清醒也要事事甘心