企業(yè)團(tuán)建標(biāo)語

在管理問題中，團(tuán)隊(duì)管理又是其中的難點(diǎn)。因此，對部門經(jīng)理，主管的綜合素質(zhì)要求頗高。本人結(jié)合自己的一些經(jīng)驗(yàn)，匯成一些心得體會，分三個(gè)方面講述。愿與朋友們共同提高。 首先什么是團(tuán)隊(duì)管理?--舉個(gè)簡單的例子:如果有一車沙從大廈頂上倒下來，對地面的沖擊是不太大的，如果把一整車已凝固成整塊的混凝土從大廈上倒下來，其結(jié)果就大不一樣。團(tuán)隊(duì)管理就是把一車散沙變成已凝固成整塊的混凝土，將一個(gè)個(gè)獨(dú)立團(tuán)隊(duì)成員變成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的團(tuán)體，從而能夠順利完成項(xiàng)目的既定目標(biāo)。沙土需要搭配石頭、鋼筋和水泥等才能形成混凝土，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中同樣如此。每個(gè)成員的知識結(jié)構(gòu)、技術(shù)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和年齡性別按比例的配置，達(dá)到合理的互補(bǔ)，決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的基本要素。有了沙土等基本要素，是否就一定是混凝土呢?沒有水，沒有攪拌，就還不行。混凝土中的水就是一種良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，團(tuán)結(jié)信任積極向上的工作氣氛。具備了這種氣氛，意味著項(xiàng)目成功了一半。項(xiàng)目主管在團(tuán)隊(duì)管理中相當(dāng)于攪拌機(jī)的作用，組織會議、討論、學(xué)習(xí)、攻關(guān)和休閑等活動，與成員之間形成良好的溝通，最終能形成明智的決策。 第二，團(tuán)隊(duì)還需要制定良好的規(guī)章制度。小頭目管事，大主管管人。在項(xiàng)目規(guī)模小的時(shí)候，項(xiàng)目主管既要是技術(shù)專家，善于解決各種各樣的技術(shù)問題，還要通過傳幫帶的方式實(shí)現(xiàn)人管人;在項(xiàng)目規(guī)模較大的時(shí)候，項(xiàng)目主管必須通過立規(guī)矩、建標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)現(xiàn)制度管人。所謂強(qiáng)將手下無弱兵，沒有不合格的兵，只有不合格的元帥。一個(gè)強(qiáng)勁的管理者首先是一個(gè)規(guī)章制度的制定者。規(guī)章制度也包含很多層面:紀(jì)律條例、組織條例、財(cái)務(wù)條例、保密條例和獎懲制度等。好的規(guī)章制度可能體現(xiàn)在，執(zhí)行者能感覺到規(guī)章制度的存在，但并不覺得規(guī)章制度會是一種約束。執(zhí)行規(guī)章制度還有一些考究，記得網(wǎng)上流行一個(gè)破窗理論:如果有人打破了一個(gè)建筑物的窗戶玻璃，而這扇窗戶又得不到及時(shí)的修理，別人就可能受到某些暗示性的縱容去打爛更多的窗戶玻璃。久而久之，這些破窗戶就會給人造成一種無序的感覺。這個(gè)理論說明，對于違背規(guī)章制度的行為，應(yīng)該及時(shí)制止，否則長期下來，在這種公眾麻木不仁的氛圍中，一些不良風(fēng)氣、違規(guī)行為就會滋生、蔓延且繁榮。項(xiàng)目主管雖然是規(guī)章制度的制定者或者監(jiān)督者，但是更應(yīng)該成為遵守規(guī)章制度的表率。如果項(xiàng)目主管自身都難以遵守，如何要求團(tuán)隊(duì)成員做到? 第三，建立明確共同的目標(biāo)。先講個(gè)故事:一條獵狗將兔子趕出了窩，一直追趕他，追了很久仍沒有抓到。一牧羊人看到此種情景停下來，譏笑獵狗說:"你們兩個(gè)之間小的反而跑的快很多。"獵狗回答說:"你們不知道我們兩個(gè)跑是完全不同的!我僅僅為了一餐飲而跑，而他卻為了性命而跑呀。"這個(gè)寓言揭示了:兔子與獵狗做一樣的事情，都拼命的跑步，然而，他們的目標(biāo)是不一致的，其目標(biāo)不一致，導(dǎo)致其動力也會不一樣。在團(tuán)隊(duì)管理中，不同角色的成員的目標(biāo)是不一致的。項(xiàng)目主管直接面向客戶，需要按照承諾，報(bào)質(zhì)保量地按時(shí)完成項(xiàng)目目標(biāo)。項(xiàng)目成員可能是打工者心態(tài)，我干一天你要支付我一天的工資，加班要給獎金，當(dāng)然干項(xiàng)目能學(xué)到新知識新技能就更好。團(tuán)隊(duì)中不同角色由于地位和看問題的角度不同，對項(xiàng)目的目標(biāo)和期望值，會有很大的區(qū)別，這是一點(diǎn)也不奇怪的事情。好的項(xiàng)目主管善于捕捉成員間不同的心態(tài)，理解他們的需求，幫助他們樹立共同的奮斗目標(biāo)。勁往一處使，使得團(tuán)隊(duì)的努力形成合力。 第四，營造積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。釣過螃蟹的人或許都知道，簍子中放了一群螃蟹，不必蓋上蓋子，螃蟹是爬不出去的，因?yàn)橹灰幸恢幌胪吓?，其它螃蟹便會紛紛攀附在它的身上，結(jié)果是把它拉下來，最后沒有一只能夠出去。企業(yè)里常有一些人，嫉妒別人的成就與杰出表現(xiàn)，天天想盡辦法破壞與打壓，如果不予去除，久而久之，組織里只剩下一群互相牽制、毫無生產(chǎn)力的螃蟹。 對于項(xiàng)目組中的不知悔改的螃蟹，應(yīng)該盡早清理出去。對于公司而言，也許歷史尚短，還沒有形成成熟的企業(yè)文化和企業(yè)精神，從而造成大環(huán)境的不良風(fēng)氣，但是在項(xiàng)目組內(nèi)部，通過大家的一致努力，完全可能營造出一個(gè)積極進(jìn)取團(tuán)結(jié)向上的工作氛圍。 最后提醒大家一點(diǎn)由于每個(gè)人的知識結(jié)構(gòu)和能力的區(qū)別，導(dǎo)致對于同一問題的認(rèn)識很出現(xiàn)相應(yīng)的偏差。所以良好的溝通能力是解決復(fù)雜問題的金鑰匙 管理是一項(xiàng)學(xué)問，是需要邊學(xué)，邊問。在易通的團(tuán)隊(duì)中有做的較好的也有還在不斷完善的。本人希望這篇文章能帶給大家一點(diǎn)收獲!

你好可以加我

肯定是國企 帶中字頭的絕對是國企

他們的愿景，那就是走向世界，飛黃騰達(dá)，這個(gè)是那個(gè)做企業(yè)的都一樣的，不可能還有誰是為了好玩的。

企業(yè)文化：“正德厚生，和諧共存”
經(jīng)營理念：“專業(yè)成就將來”
大華企業(yè)集團(tuán)的企業(yè)文化是“正德厚生，和諧共存”，我們相信，只有正德、平等、和諧、自由，才能創(chuàng)造積極進(jìn)取的工作氛圍，才能贏得廣闊光明的發(fā)展空間，才能實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同輝煌。
集團(tuán)正以專業(yè)的經(jīng)營理念，正德和諧的精神，拼搏進(jìn)取的態(tài)度，一步一步走向明天的輝煌！

精益制造 天道酬勤

　　企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事經(jīng)營活動中所秉持的價(jià)值觀念。下面是關(guān)于2019年企業(yè)文化標(biāo)語的內(nèi)容，歡迎閱讀！

　　1、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。

　　2、態(tài)度決定成敗，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來。

　　3、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。

　　4、以人才和技術(shù)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務(wù)。

　　5、一等二看三落空，一想二干三成功。

　　6、堅(jiān)持以質(zhì)取勝，提高競爭實(shí)力。

　　7、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

　　8、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

　　9、舉手投足間，為你我創(chuàng)造價(jià)值。

　　10、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮派掘。

　　11、強(qiáng)化競爭意識，晌螞營造團(tuán)隊(duì)精神。

　　12、誠信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)。

　　13、永不言退，我們是最好的團(tuán)隊(duì)。

　　14、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

　　15、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。

　　16、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展，科技成就收獲。

　　17、以市場為導(dǎo)向，客戶為中心。

　　18、抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新，兩手都要硬。

　　19、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　20、專業(yè)配件贏信賴，真誠真心迎未來。

　　21、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提！

　　22、有品質(zhì)才有市場，有改善才有進(jìn)步。

　　23、一日努力是勝利，刻刻堅(jiān)持成永恒。

　　24、顧客是我們的上帝，品質(zhì)是上帝的要求。

　　25、安全責(zé)任重于泰山，安全警鐘時(shí)刻長鳴。

　　26、人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。

　　27、愛護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

　　28、熱愛工作，顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失。

　　29、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。

　　30、團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金。

　　31、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。

　　32、勤學(xué)習(xí)，譜文明直風(fēng)；爭創(chuàng)新，繪秀美藍(lán)圖。

　　33、小配件，大作為，技藝精湛，收獲金秋。

　　34、自檢互檢，確保產(chǎn)品零缺點(diǎn)。

　　35、關(guān)愛生命，保護(hù)環(huán)境，預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)。

　　36、心有多大，舞臺就有多大。

　　37、事故不難防，重在守規(guī)章。

　　38、堅(jiān)持誠信，注重業(yè)績，渴望變革。

　　39、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義。

　　40、我們可以平凡，但不能甘于平庸。

　　41、人人都是創(chuàng)新形象，個(gè)個(gè)都是創(chuàng)造力量。

　　42、客戶想到的我們要做到，客戶沒想到的我們要想到。

　　43、高起點(diǎn)、嚴(yán)要求、抓質(zhì)量、保安全、促進(jìn)度、爭一流！

　　44、需要理解的是客戶，需要改進(jìn)的是自己。

　　45、沒有措施免談管理，沒有計(jì)劃如何工作。

　　46、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

　　47、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率。

　　48、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！

　　49、抓質(zhì)量、保平安、促進(jìn)度、創(chuàng)效益！

　　50、誠信放飛夢想，精藝收獲希望。

　　51、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。

　　52、做人要簡單，做事要簡捷，作風(fēng)要簡樸。

　　53、細(xì)節(jié)決定一切，態(tài)度造就未來。

　　54、我不能左右天氣，但我能轉(zhuǎn)變我的`心情。

　　55、汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

　　56、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。

　　塵謹(jǐn)核57、沒有執(zhí)著力，就沒有競爭力。

　　58、凝聚我們的力量，收獲明日的輝煌。

　　59、勞動創(chuàng)造財(cái)富，安全帶來幸福！

　　60、遵章守紀(jì)，杜絕隱患，落實(shí)責(zé)任，保障安全。

　　61、居安思危，自強(qiáng)不息。

　　62、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

　　63、構(gòu)建質(zhì)量誠信體系，建設(shè)安全健康環(huán)境。

　　64、今日辛苦一點(diǎn)，明天多拿一點(diǎn)。

　　65、杜絕不良思想，發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。

　　66、要想不被淘汰，只有跑在前面。

　　67、現(xiàn)今每一滴汗水，未來每一份感慨。

　　68、努力做了，得和失都很精彩。

　　69、以積極樂觀的心態(tài)面對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。

　　70、落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。

　　71、帶出一流的隊(duì)伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風(fēng)貌！

　　72、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。

　　73、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

　　74、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進(jìn)。

　　75、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　76、播下春的希望，收獲秋的喜悅。

　　77、因?yàn)橛形?，所以會更好?br/>
　　78、用雙手開拓進(jìn)取，用能力創(chuàng)造未來。

　　79、企業(yè)的未來，就是我們的明天。

　　80、如今拼搏于未來，未來享受于如今。