有聲小說剿匪戰(zhàn)斗片

東北剿匪記劇情簡介：惡虎營長楊劍鋒被調(diào)去牡丹江市繳匪，在團政委吳慎之等人的設(shè)計下，恰當打進敵巢，得到匪徒總司令張東山的信賴。伴隨著在匪巢日常生活日久，他發(fā)覺這也是一直為抵御日寇而拉上的抗日軍事。當初，他的老爸便是這支軍事的一個頭領(lǐng)，在抗日戰(zhàn)事中放棄。

楊劍鋒和團政委吳慎之，醫(yī)務(wù)兵、土地改革工作中大隊長云朵等人信心正確看待這支以前為國家和中華民族立過大功的團隊，把她們導向性光明的前途。

可是，張東山視國民政府為擒雄，信心盡忠蔣經(jīng)國。通過血火的搏斗，楊劍鋒等共產(chǎn)黨人的情結(jié)感化著這支軍事。

大青山綹子在楊劍鋒和張東山閨女丹娘等的帶領(lǐng)下，落山接納中國人民解放軍改寫，隨后趕赴整肅牡丹江市匪首的新競技場，得到了再生。

《東北剿匪記》是由長城影視出品的戰(zhàn)爭劇，由王響偉執(zhí)導，游大慶、覃文靜、孫耀琦等主演1。該劇講述了身為猛虎連長的楊劍鋒，被調(diào)往大青山剿匪深入匪幫斗智斗勇，在精心策劃之下巧妙打入敵巢獲取匪幫信任，最后將匪幫導向光明前途的傳奇故事2。該劇已于2013年11月27日在武漢文藝頻道播出，并于2015年03月25日上星在甘肅衛(wèi)視播出1。

　　企業(yè)文化建設(shè)方法　　

1、晨會、夕會、總結(jié)會 　　就是在每天的上班前和下班前用若干時間宣講公司的價值觀念。總結(jié)會是月度、季度、年度部門和全公司的例會，這些會議應(yīng)該固定下來，成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部分。 　　

2、思想小結(jié) 　　思想小結(jié)就是定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對照自己的行為，自我評判是否做到了企業(yè)要求，又如何改進。 　　

3、張貼宣傳企業(yè)文化的標語 　　把企業(yè)文化的核心觀念寫成標語，張貼于企業(yè)顯要位置。 　　

4、樹先進典型 　　給員工樹立了一種形象化的行為標準和觀念標志，通過典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動”、“何為敬業(yè)精神”、“何為成本觀念”、“何為效率高”，從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的，只有具體形象才可使員工充分理解。 　　

5、網(wǎng)站建設(shè) 　　網(wǎng)站上進行及時的方針、思想、文化宣傳，企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)專家米粒文化CEO指出，尋找專業(yè)的跟企業(yè)文化相關(guān)的網(wǎng)站建設(shè)公司進行，更符合、更貼近公司的企業(yè)文化。 　　

6、權(quán)威宣講 　　引入外部的權(quán)威進行宣講是一種建設(shè)企業(yè)文化的好方法。 　　

7、外出參觀學習 　　外出參觀學習也是建設(shè)企業(yè)文化的好方法，這無疑向廣大員工暗示：企業(yè)管理當局對員工所提出的要求是有道理的，因為別人已經(jīng)做到這一點，而我們沒有做到這些是因為我們努力不夠，我們應(yīng)該改進工作向別人學習。 　　

8、故事 　　有關(guān)企業(yè)的故事在企業(yè)內(nèi)部流傳，會起到企業(yè)文化建設(shè)的作用。 　　

9、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展史陳列室 　　陳列一切與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的物品。 　　9、文體活動 　　文體活動指唱歌、跳舞、體育比賽、國慶晚會，元旦晚會等，在這些活動中可以把企業(yè)文化的價值觀貫穿進行。 　　

10、引進新人，引進新文化 　　引進新的員工，必然會帶來些新的文化，新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。 　　

11、開展互評活動 　　互評活動是員工對照企業(yè)文化要求當眾評價同事工作狀態(tài)，也當眾評價自己做的如何，并由同事評價自己做得如何，通過互評運動，擺明矛盾，消除分歧，改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點，明辨是非，以達到工作狀態(tài)的優(yōu)化。 　　

12、領(lǐng)導人的榜樣作用 　　在企業(yè)文化形成的過程當中，領(lǐng)導人的榜樣作用有很大的影響。 　　

13、創(chuàng)辦企業(yè)報刊 　　企業(yè)報刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要載體。企業(yè)報刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關(guān)的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口。