企業(yè)安全生產(chǎn)相聲

一個(gè)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品出了問(wèn)題,如何重樹(shù)企業(yè)品牌形象?
1個(gè)回答2024-02-23 22:37
企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品出了問(wèn)題,關(guān)鍵是管理上出現(xiàn)了問(wèn)題,對(duì)質(zhì)量管理的要求放松導(dǎo)致產(chǎn)品出問(wèn)題。如若重樹(shù)企業(yè)品牌形象,就要狠抓產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),質(zhì)量是企業(yè)生存的生命,不關(guān)注質(zhì)量就等于不關(guān)注自己的生命。讓用戶用得放心。形象自然會(huì)重新提升。
水泥企業(yè)車間安全生產(chǎn)的讀后感
1個(gè)回答2024-02-19 00:39
  通過(guò)這次學(xué)習(xí)安全生產(chǎn),讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問(wèn)題,增強(qiáng)自己的防范意識(shí),提高預(yù)防事故的能力,時(shí)刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時(shí)刻牢記:安全生產(chǎn),警鐘長(zhǎng)鳴!
  我們要吸取安全事故的教訓(xùn),對(duì)安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真的重視起來(lái),杜絕安全事故的發(fā)生,確保自身安全的同時(shí)也要確保身邊同事、公司財(cái)產(chǎn)的安全,每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓(xùn),我們要重視!重視!再重視!
企業(yè)生產(chǎn)部的職能?
1個(gè)回答2022-09-09 13:22
主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)啊
世界樹(shù)地產(chǎn)是一家什么樣的企業(yè)?
1個(gè)回答2022-11-01 13:55
有實(shí)力的房產(chǎn)企業(yè)
企業(yè)文化理念如何產(chǎn)生
1個(gè)回答2024-01-30 15:13

企業(yè)文化理念如何產(chǎn)生

  每一個(gè)公司都有屬于自己的企業(yè)文化理念,那么這些所謂的企業(yè)文化到底是怎么來(lái)的呢?以下是我整理的企業(yè)文化理念如何產(chǎn)生,歡迎參考閱讀!

   一、企業(yè)文化的診斷

  診斷的方法和原理是:把企業(yè)中層以上干部集中起來(lái),把集團(tuán)的理念,逐句念出來(lái),請(qǐng)大家把聽(tīng)到理念后,所想到的能代表這種理念的人物、事件說(shuō)出來(lái)或?qū)懗鰜?lái)。如果大部分人都能聯(lián)仔橡空想到代表人物或事件,且事件相對(duì)集中,就說(shuō)明企業(yè)的文化得到了大家的認(rèn)同;但是,如果大部分人不能說(shuō)出或?qū)懗龃硇缘娜宋锘蚴录?,就說(shuō)明企業(yè)文化和企業(yè)理念沒(méi)有得到員工的認(rèn)同,就更談不上對(duì)員工行為的指導(dǎo)作用。

   二、企業(yè)文化的提煉與設(shè)計(jì)

  第一步:首先,讓企業(yè)找10位從創(chuàng)業(yè)到發(fā)展全過(guò)程都參加的人,讓他們每一個(gè)人講三個(gè)故事。

  第二步:把重復(fù)率最高的故事整理出來(lái),進(jìn)行初步加工,形成完整的故事;

  第三步:找十個(gè)剛來(lái)企業(yè)一年左右的員工,最好是大中專學(xué)生,把整理好的故事講給他們聽(tīng)。

  第四步:把專家和有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集中封閉起來(lái),對(duì)記錄的內(nèi)容進(jìn)行研究、加工,從中提煉出使用率最高的'代表故事精神的詞。

  第五步:按照提煉出來(lái)的反映精神或理念的核心詞,重新改編故事,在尊重歷史的前提下,進(jìn)行文學(xué)創(chuàng)作,寫出集中反映核心詞的企業(yè)自己的故事。

   三、企業(yè)文化的強(qiáng)化與培訓(xùn)

  首先,對(duì)全體員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)。

  其次,樹(shù)立和培養(yǎng)典型人物。

  再次,以企業(yè)文化理念與價(jià)值觀為導(dǎo)向,制定管理制度。

  建設(shè)方法:

  1、晨會(huì)、夕會(huì)、總結(jié)會(huì)

  就是在每天的上班前和下班前用若干時(shí)間宣講公司的價(jià)值觀念。總結(jié)會(huì)是月度、季度、年度部門和全公司的例會(huì),這些會(huì)議應(yīng)該固定下來(lái),成為公司的制度及公司企業(yè)文化的一部分。

  2、思想小結(jié)

  思想小結(jié)就是定期讓員工按照企業(yè)文化的內(nèi)容對(duì)照自己的行為,自我評(píng)判是否做到了企業(yè)要求,又如何改進(jìn)。

  3、張貼宣傳企業(yè)文化的標(biāo)語(yǔ)

  把企業(yè)文化的核心觀念寫成標(biāo)語(yǔ),張貼于企業(yè)顯要位置。

  4、樹(shù)先進(jìn)典型

  給員工樹(shù)立了一種形象化的行為標(biāo)準(zhǔn)和觀念標(biāo)志,通過(guò)典型員工可形象具體地明白“何為工作積極”、“何為工作主動(dòng)”、“何為敬業(yè)精神”、“何為成本觀念”、“何為效率高”,從而提升員工的行為。上述的這些行為都是很難量化描述的,只有具體形象才可使員工充分理解。

  5、網(wǎng)站建設(shè)

  網(wǎng)站上進(jìn)行及時(shí)的方針、思想、文化宣傳,企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)專家米粒文化CEO指出,尋找專業(yè)的跟企業(yè)文化相關(guān)的網(wǎng)站建設(shè)公司進(jìn)行,更符合、更貼近公司的企業(yè)文化。

  6、權(quán)威宣講

  引入外部的權(quán)威進(jìn)行宣講是一種建設(shè)企業(yè)文化的好方法。

  7、外出參觀學(xué)習(xí)

  外出參觀學(xué)習(xí)也是建設(shè)企業(yè)文化的好方法,這無(wú)疑向廣大員工暗示:企業(yè)管理當(dāng)局對(duì)員工所提出的要求是有道理的,因?yàn)閯e人已經(jīng)做到這一點(diǎn),而我們沒(méi)有做到這些是因?yàn)槲覀兣Σ粔?,我們?yīng)該改進(jìn)工作向別人學(xué)習(xí)。

  8、故事

  有關(guān)企業(yè)的故事在企業(yè)內(nèi)部流傳,會(huì)起到企業(yè)文化建設(shè)的作用。

  9、企業(yè)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展史陳列室

  陳列一切與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的物品。

  10、文體活動(dòng)

  文體活動(dòng)指唱歌、跳舞、體育比賽、國(guó)慶晚會(huì),元旦晚會(huì)等,在這些活動(dòng)中可以把企業(yè)文如猛化的價(jià)值觀貫穿進(jìn)行。

  11、引進(jìn)新人,引進(jìn)新文化

  引進(jìn)新的員工,必然會(huì)帶來(lái)些新的文化,新文化與舊文化融合就形成另一種新文化。

  12、開(kāi)展互評(píng)活動(dòng)

  互評(píng)活動(dòng)是員工對(duì)照企業(yè)文化要求當(dāng)眾評(píng)價(jià)同事工作狀態(tài),也當(dāng)眾評(píng)價(jià)自己做的如何,并由同事評(píng)價(jià)自己做得如何,通過(guò)互評(píng)運(yùn)動(dòng),擺明矛盾,消除分歧,改正缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),明辨是非,以達(dá)到工作狀態(tài)的優(yōu)化。

  13、領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用

  在企業(yè)文化形成的過(guò)程當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)人的榜樣作用有很大的影響。

  14、創(chuàng)辦企業(yè)報(bào)刊

  企業(yè)報(bào)刊是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,也是企念瞎業(yè)文化的重要載體。企業(yè)報(bào)刊更是向企業(yè)內(nèi)部及外部所有與企業(yè)相關(guān)的公眾和顧客宣傳企業(yè)的窗口。

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哪家有名 企業(yè)破產(chǎn)
1個(gè)回答2024-07-13 16:30
蒙牛,伊利,三鹿
企業(yè)兼并和企業(yè)破產(chǎn)的相同點(diǎn),高一政治
1個(gè)回答2022-12-12 04:05
都是一家公司的倒閉
生產(chǎn)企劃是什么?
1個(gè)回答2022-09-17 13:04
生產(chǎn)企劃就是生產(chǎn)計(jì)劃
在此,我來(lái)說(shuō)明一下:生產(chǎn)計(jì)劃就是企業(yè)為了生產(chǎn)出符合市場(chǎng)需要或顧客要求的產(chǎn)品,所確定的在什么時(shí)候生產(chǎn),在哪個(gè)車間生產(chǎn)以及如何生產(chǎn)的總體計(jì)劃。
企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃是根據(jù)銷售計(jì)劃制定的,它又是企業(yè)制定物資供應(yīng)計(jì)劃、設(shè)備管理計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的主要依據(jù)。
生產(chǎn)計(jì)劃工作的主要內(nèi)容包括:調(diào)查和預(yù)測(cè)社會(huì)對(duì)產(chǎn)品的需求、核定企業(yè)的生產(chǎn)能力、確定目標(biāo)、制定策略、選擇計(jì)劃方法、正確制定生產(chǎn)計(jì)劃、庫(kù)存計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃和計(jì)劃工作程序、以及計(jì)劃的實(shí)施與控制工作。
生產(chǎn)計(jì)劃的內(nèi)容與主要指標(biāo)
生產(chǎn)計(jì)劃就是企業(yè)為了生產(chǎn)出符合市場(chǎng)需要或顧客要求的產(chǎn)品,所確定的在什么時(shí)候生產(chǎn),在哪個(gè)車間生產(chǎn)以及如何生產(chǎn)的總體計(jì)劃。企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃是根據(jù)銷售計(jì)劃制定的,它又是企業(yè)制定物資供應(yīng)計(jì)劃、設(shè)備管理計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的主要依據(jù)。
生產(chǎn)計(jì)劃工作的主要內(nèi)容包括:調(diào)查和預(yù)測(cè)社會(huì)對(duì)產(chǎn)品的需求、核定企業(yè)的生產(chǎn)能力、確定目標(biāo)、制定策略、選擇計(jì)劃方法、正確制定生產(chǎn)計(jì)劃、庫(kù)存計(jì)劃、生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃和計(jì)劃工作程序、以及計(jì)劃的實(shí)施與控制工作。
小紅書開(kāi)企業(yè)號(hào)房產(chǎn)博主什么類目
1個(gè)回答2024-01-20 23:46
小紅書開(kāi)企業(yè)號(hào)的房產(chǎn)博主是屬于“房地產(chǎn)”類目的。
熱門問(wèn)答