英語考試時突然放起陰樂

活力所起到的作用不僅是提升面試官的情緒，對企業(yè)的發(fā)展來說也起到重要的推動作用。一個死氣沉沉的企業(yè)，通常是不具備較強(qiáng)的發(fā)展力的。同樣，一個缺乏活力、只會按部就班的人，一般情況下也不能為企業(yè)帶來突破性的發(fā)展和跨越。那么我們該怎么去突出自己的青春活力呢？

一、面帶微笑，容光煥發(fā)

都說笑容是最好的語言，即使語言不通，但微笑是相通的。都說“愛笑的人運(yùn)氣不會太差”微笑可以讓人感受到善意及真誠，臉上帶著愉快和真誠的微笑會使你處處受歡迎，因為微笑使你顯得和和氣氣，而每個人都樂于和和氣、快樂的人一起共事。

面試的時候你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分，這會讓面試官覺得你急于表現(xiàn)自己，降低印象分。即使問題刁鉆，也要微笑應(yīng)對。

二、留心你的一舉一動

面試時你的方方面面——不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語言、臉上的表情、姿勢、儀態(tài)和手勢等--都會受到對方的仔細(xì)觀察。在面試過程中，一定要控制自己的表情，千萬不要表現(xiàn)出負(fù)面情緒的表情，如厭惡、不耐煩、藐視等。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重;如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。

三、始終做出積極、肯定的反應(yīng)

不要使用那些帶有否定色彩的詞，例如厭惡、不想要、拒絕等等。當(dāng)被問到辭去上一份工作的原因時，不要說因為討厭某同事，不想與那樣的上司共事等帶有強(qiáng)烈的個人好惡的感彩的詞語。否則這位可能成為你同事或上司的人便會懷疑你以后是否也會像對待前任上司那樣來對待他，并決定永遠(yuǎn)都不給你當(dāng)他同事或下屬的機(jī)會。

四、注意聆聽，仔細(xì)觀察

不要一味地只顧推銷自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時你要培養(yǎng)聽別人說話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。在觀察面試者的時候，你應(yīng)該觀察以下三個重要信號：饒有興趣(身體前傾)、厭煩(打呵欠或目光無神)、希望盡快結(jié)束面試(收整理文件或站起來)。

1.假如對方饒有興趣，那么說明你的表現(xiàn)出色，可以繼續(xù)下去。

2.假如對方表現(xiàn)出不耐煩，你可以停下來問他：“您是希望我在講(你剛才談?wù)摰臇|西)，還是想聽聽我在某某方面的技能?”

夸獎小孩

仔細(xì)詢問老師是否有抄襲現(xiàn)象，如果有，不要打罵，好好說道理，交心的好好說，如果沒用，恭喜你，你家孩子認(rèn)真了，

小時候的圖片天真、可愛，傻傻的。。。。