保定哪家早教的英語(yǔ)好

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■早會(huì)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容及安排一、早會(huì)的內(nèi)容有人說(shuō)，單位的經(jīng)營(yíng)就是早會(huì)經(jīng)營(yíng)，實(shí)務(wù)上，確實(shí)如此。在早會(huì)的實(shí)施上，我們可以做1.每日工作的計(jì)劃2.各種資料的建立3.增員對(duì)象與主顧名單的建立與填寫4.各種短時(shí)間的教育與訓(xùn)練5.室內(nèi)輔導(dǎo)6.士氣的7.公司政令的宣導(dǎo)8.出缺勤的管理二、在早會(huì)，我們所期待的效果是什么？1.作為工作出發(fā)點(diǎn)的效果保險(xiǎn)工作強(qiáng)調(diào)以自我管理為中心且具有創(chuàng)造性的工作，早會(huì)應(yīng)為每日工作的啟動(dòng)點(diǎn)，具有啟發(fā)性的見解，更含有工作動(dòng)機(jī)的效果。2.作為教育與訓(xùn)練的最佳場(chǎng)所與時(shí)機(jī)在固定的時(shí)段與場(chǎng)所，如能好好加以利用，在全員皆可以出席參與的情況下，最能達(dá)到教育與訓(xùn)練的效果。3.人員活動(dòng)的管理透過(guò)早會(huì)，我們可以了解單位人員出勤狀況，人員前一日業(yè)務(wù)活動(dòng)成果報(bào)告，本日工作計(jì)劃及預(yù)定的業(yè)務(wù)活動(dòng)。4.提升單位士氣士氣的提升是因?yàn)槊恳粋€(gè)人都在工作，有付出（教育者）有收獲（學(xué)習(xí)者），還有人在計(jì)劃如何去創(chuàng)造（開拓客戶、保單保成、增員新人）三、如何使部屬參加早會(huì)1.實(shí)施具有豐富內(nèi)容的早會(huì)早會(huì)必須具有魅力。如果沒(méi)有豐富的內(nèi)容，參加者會(huì)逐漸減少，而且單位內(nèi)的人際關(guān)系良好，氣氛融洽的話，參加者自然會(huì)增多。2.資料必須事先準(zhǔn)備資料具有時(shí)效，因此早會(huì)的資料必須事先準(zhǔn)備。即使是的言辭，也須事先印成資料。3.制作一個(gè)月的行事歷表早會(huì)以教育為主，故必須預(yù)先制作一個(gè)月的預(yù)定表以便提前安排，如中途有所變化，再考慮應(yīng)變措施。4.缺勤者不必發(fā)給其資料早會(huì)缺勤者，無(wú)論如何決不可發(fā)給其資料。對(duì)于這一點(diǎn)，單位經(jīng)理必須具有相當(dāng)?shù)钠橇陀職?。特別是對(duì)于績(jī)優(yōu)人員，更不可例外，應(yīng)以顧全單位全面的經(jīng)營(yíng)為要。5.要與部屬充分取得聯(lián)絡(luò)如有重要事項(xiàng)宣布，前一天先以電話與部屬取得聯(lián)系，以免這一項(xiàng)事情難以處理。6.利用布告欄公布早會(huì)重要議題，可在前一天布告欄公布。7.繪制大型出勤表在單位內(nèi)張貼大型出勤表，將出勤、遲到、缺勤、事先請(qǐng)假的人員明確記入表內(nèi)，使與會(huì)部屬一目了然（本項(xiàng)可依單位需要決定）。8.出缺勤點(diǎn)可不定期點(diǎn)（同上）9.請(qǐng)假手續(xù)必須按照規(guī)定由各區(qū)備妥請(qǐng)假單，且必須申訴理由，核準(zhǔn)需由下而上，由直屬主管逐層往上報(bào)，且需事先申請(qǐng)核準(zhǔn)。10.隨時(shí)檢討早會(huì)的內(nèi)容部屬缺席、遲到較為頻繁的日子，必須好好檢討早會(huì)的內(nèi)容。經(jīng)常缺席的人員應(yīng)充分與其溝通，求其改進(jìn)，或采取應(yīng)變措施。11.休假后必須嚴(yán)格控制出勤的情況年假、節(jié)日、節(jié)慶后，缺席者往往特別多，尤其在部屬士氣低落時(shí)，應(yīng)細(xì)致觀察了解，以明缺勤真象。12.因氣候條件，出勤也會(huì)受到影響特別在寒冬、暴雨或預(yù)知出勤情況將不佳的日子，先備妥一些贈(zèng)送品做為獎(jiǎng)勵(lì)，也有意想不到的效果。四、早會(huì)的具體安排在本節(jié)一開始，我們已就經(jīng)營(yíng)的角度上，做出早會(huì)實(shí)施內(nèi)容的說(shuō)明，其中就教育與訓(xùn)練的安排上簡(jiǎn)單分述于下：1.有關(guān)保險(xiǎn)教材的課程教育2.案例研討3.推銷實(shí)演4.新商品、熱門商品、促銷商品的研討與話術(shù)研究5.有關(guān)保險(xiǎn)的熱門話題研討與話術(shù)研究6.開拓客戶的經(jīng)常性訓(xùn)練（每周早會(huì)至少一日做增加保戶來(lái)源及客戶名單的填寫工作）7.增員習(xí)慣的養(yǎng)成及增員名單建立的訓(xùn)練（1）每周早會(huì)至少一日在做增加增員名單的填寫工作（2）設(shè)置增員日，該日全處人員只做增員工作以上各項(xiàng)，尤其以6、7項(xiàng)特別重要，因?yàn)樵搩身?xiàng)工作在建立業(yè)務(wù)人員的推銷與增員的工作動(dòng)機(jī)作為出發(fā)點(diǎn)上，有特別效果。五、結(jié)束語(yǔ)早會(huì)是每天必行的工作，要使部屬的業(yè)務(wù)活動(dòng)更有朝氣活力，非每天舉行早會(huì)不可，但單位主管擔(dān)此重任，遇到屬員出勤情況不佳時(shí)，請(qǐng)別忘了時(shí)時(shí)對(duì)部屬懷著體諒與同情心，對(duì)缺勤的部屬須作深入了解與慰問(wèn)，單位主管若能如此體恤部屬，則必能上下一心，共同為單位經(jīng)營(yíng)的發(fā)展盡最大的努力！

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