人力資源管理師證書怎么考

2023年人力資源管理師報(bào)考條件整理如下：

一、2023年人力資源管理師報(bào)考條件之申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年（含）以上。

（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

二、2023年人力資源管理師報(bào)考條件之申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（3）具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

三、2023年人力資源管理師報(bào)考條件之申報(bào)二級(jí)/技師

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上襲昌。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年（含）以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（喚弊3）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

（4）具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。

（5）具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。

四、2023年人力資源管理師報(bào)考條件之申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理和禪族研究等職業(yè)。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

③相關(guān)職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

以上信息摘抄自233網(wǎng)校。

首先報(bào)名參加可找所在市、區(qū)物業(yè)辦。也可與建設(shè)部培訓(xùn)中心直接聯(lián)系，每年都有在各地辦班的計(jì)劃。具體各地區(qū)的計(jì)劃不一，可以網(wǎng)上搜索所在地的市、區(qū)物業(yè)辦或物業(yè)管理協(xié)會(huì)網(wǎng)站、電話進(jìn)行咨詢。

另外要了解的是物業(yè)上崗證分為物業(yè)管理員上崗證、物業(yè)經(jīng)理助理證、物業(yè)經(jīng)理證三個(gè)等級(jí)，統(tǒng)稱物業(yè)從業(yè)人員上崗證，性質(zhì)一樣，只是名稱是否好聽而已。現(xiàn)在國(guó)家已經(jīng)推出（注冊(cè)）物業(yè)管理師，目的之一就是取代原來形形色色的證書，而且有的地方事實(shí)上已經(jīng)停辦停發(fā)物業(yè)上崗證。

只有《物業(yè)經(jīng)理上崗證》或《物業(yè)企業(yè)經(jīng)理上崗證》，這兩個(gè)證由建設(shè)部發(fā)證，在評(píng)優(yōu)驗(yàn)資用得著。其實(shí)不管考哪一類的上崗證，也需要有別人給你機(jī)會(huì)才用得著，或者說關(guān)鍵要有單位看中的能力，基本的上崗證，在需要的時(shí)候參加一些培訓(xùn)是很容易得到的。

擴(kuò)展資料：

物業(yè)管理員的資格證書由建設(shè)部人事教育司會(huì)同住宅與房地產(chǎn)業(yè)司統(tǒng)一管理，各省、自治區(qū)、直轄市建委，各計(jì)劃單列市建委教育主管部門會(huì)同房地產(chǎn)主管部門具體管理。物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書由具有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)資格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接向建設(shè)部人事教育司、住宅與房地產(chǎn)業(yè)司申領(lǐng)。

物業(yè)管理企業(yè)部門經(jīng)理、管理員證書由各省、自治區(qū)、直轄市建委（建設(shè)廳），各計(jì)劃單列市建委（房管局）統(tǒng)一到建設(shè)部人事教育司領(lǐng)取，各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向各地建委（建設(shè)廳）教育主管部門和房地產(chǎn)主管部門申領(lǐng)。

申領(lǐng)證書時(shí)需提交以下材料：

1、教學(xué)計(jì)劃；

2、培訓(xùn)總結(jié)；

3、培訓(xùn)登記；

4、學(xué)員崗位職務(wù)聘任證書復(fù)印件。

參考資料來源：中華人民共和國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部-建設(shè)部關(guān)于實(shí)行物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)

1、職場(chǎng)的敲門磚。

人力資源管理師證書對(duì)于考生的限制較少，適合初入職場(chǎng)的大學(xué)生以及想要轉(zhuǎn)行人力行業(yè)的打工人。

通過對(duì)考試科目的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，了解人力行業(yè)六大模塊的理論知識(shí)，為找工作、轉(zhuǎn)行奠定了行業(yè)相關(guān)知識(shí)的理論基礎(chǔ)。在求職單位不能全面了解自己的情況下，成為進(jìn)入職場(chǎng)的敲門磚，展現(xiàn)個(gè)人的學(xué)習(xí)能力。

2、升職加薪的利器。

當(dāng)代社會(huì)下，職場(chǎng)的升職加薪，不光看工作年限的長(zhǎng)短，更在意個(gè)人價(jià)值的展現(xiàn)。人力行業(yè)是一個(gè)依托從業(yè)者進(jìn)步而不斷發(fā)展的行業(yè)，工作處理方法的思路在不斷的更新迭代，需要職場(chǎng)人保持不斷的學(xué)習(xí)。

考取該證書后，代表個(gè)人的崗位競(jìng)爭(zhēng)力的增加。此外一些國(guó)企和企事業(yè)單位，每年還擁有職稱薪資浮動(dòng)15%-30%。

3、領(lǐng)取補(bǔ)貼的依據(jù)。

人力資源管理師考試是促進(jìn)專業(yè)化人才發(fā)展的重要一步，為鼓勵(lì)職業(yè)技術(shù)資格考試，人社部會(huì)給予持證人員相關(guān)補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼為：取得初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)補(bǔ)貼2000元。