在職場中，是把情義放在第一位，還是把利益放在第一位？

如果每個員工都有老板的思維方式處理問題，那么，這家公司的效益或許早就在行業(yè)內名列前茅，而員工獲得的不僅是自己能力的提升程度會很高，而且也會在這樣的思維模式下為自己的前程又多了更好的機會和屬于自己的經驗...

假公濟私[jiǎ gōng jì sī] 【解釋】：假：借；濟：幫助。假借公家畢純虧的手神名義，謀取褲碰私人的利益。

在職場當中，你想要和一個講利益的人去講道理。你必須要應用到規(guī)則上面，而且要有著比他更寬廣的思維。思維的深度也要比他深。這樣這個講利益的人，才會聽你講道理。 馬云經常會出來演講，你會發(fā)現他很少在...

知道利潤問題的時候最好是把相關的人叫上一起面對面的談一談，兩個人雙方商量一下，兩個人各退一步，以保證事情在完美的結束之后，雙方都不會尷尬

市場本質是利益互換嗎？那是肯定的，因為你在過公司里做出來的貢獻，老板給你發(fā)工資，夫妻也是這樣，你對他好，他肯定也會很好的，也是戶外的關系，如果你真誠對你的朋友朋友也會真誠對待你所謂的朋友，就是同學朋友...

職和陸場中的利益交換，首先要守法，其手慎次要畢棚敬符合道德規(guī)范。 在此基礎上，本著互利互惠的原則，就可以進行利益交換了。

這是一個雙贏的時代，沒有哪一個人投入大量的精力只是為了幫助你。所以，無論與誰合作，你首先要弄清楚你們雙方受益的比例是否合理，如果你只看到自己的益處，不考慮別人得到了什么好處，那么，這種合作不會長...

集體利益要服從個人利益，否則退出集體。

邱少云烈士寧可被烈火燒死，也不愿意因為撲滅自己身上的火使得埋伏的部隊暴露就是很好的例子。不是嗎？？

面對職場,復雜的關系與利益,如何保護自己的利益？以下幾點，供大家參考。 1、與人為善。有一個根本事實是，你要想別人怎么對待你，你首先應該怎樣對待別人。真誠的與別人交朋友，在職場中其實也是如此...