當目標不再重要，我們該去哪里尋找意義？

首先筆者要糾正一個問題，就是目標，在任何時候都非常的重要。如果沒有目標的話，做任何事情不僅沒有方法，同時也會失去了整個探索過程當中的尋找意義。

而當目標不再重要的時候，只能說明一種情況，就是你追求的目標發(fā)生了改變，或者是你放棄了另外一這個目標。想要追求性的目標，而往往這個時候應該前提是要反思自己的行為。

因為目標和意義，它是屬于一個因果的關系，先有目標才會有尋找的意義。在整個尋找的過程當中就像我們做工作，比如說我們的目標，是這個月要做到80萬的業(yè)績，或者說在半年之內要做到主管的位置。這個是我們整個的一個職場規(guī)劃的目標，然而在做事情的過程當中，因為我們有了自己非常清晰的一個定位。才知道自己這么努力，或者付出這么多心血的意義是到底為了什么。

尋找的意義其實和目標是非常的緊密相關的，如果一個人沒有目標。一個團隊沒有目標，那么到什么地方去尋找意義，或者在怎樣的事情發(fā)生中發(fā)現意義也是完全處于假設的一個狀態(tài)。

尋找意義，它就意味著我們在努力的過程當中，或者在做一件事情的過程當中。非常清晰地知道自己做這件事情的價值性在哪里，或者做好了做成功了會給自己帶來哪些優(yōu)勢，帶來哪些好處。

而不是做好了做壞了沒有任何的意義，或者說沒有任何的收獲。當自己覺得目標不再重要的時候，首先反思自己的行為，第二尋找新的目標，只有找到了新的目標，新的方向和新的終點。才知道這一路上去尋找的意義，或者說開發(fā)的意義。

人的一生時間是非常有限，精力也非常有限，特別是在20歲到30歲的這個10年里面。每個人都要有自己清晰的目標，要有生活的目標，有工作的目標，有家庭的目標，只有這樣。我們在每個層次上所努力的方向上，才會尋找到真正的價值意義和實際的收獲效果。