中通快遞員工辭職規(guī)定

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條的規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。...

看到督促員工盡快到崗的通知，沒(méi)有辭職，然后不去，單位會(huì)按照曠工處理！具體怎么處罰，單位應(yīng)該有比較完善的措施！

主要是知道第幾排第幾個(gè)比如101 102把信件送到對(duì)應(yīng)的門牌號(hào)

工資發(fā)說(shuō)午發(fā) 卻晚20:30左右才始發(fā) 算啥點(diǎn)點(diǎn)失信已理解公司吧 我沒(méi)聽(tīng)我自信 倉(cāng)管加班何況并沒(méi)加班費(fèi)第二月三班發(fā)現(xiàn)管理給我打早退考勤我質(zhì)問(wèn)發(fā)現(xiàn)說(shuō)晚加班間由管理自由安排 我倉(cāng)管管轄范圍 內(nèi)加班沒(méi)...

2011/12/07 21:20:21 浙江杭州公司 的收件員 王銀斌已收件 2011/12/07 21:41:44 由浙江杭州公司 發(fā)往 浙江杭州航空部 2011/12/07 23:23:4...

法律分析：辭職申請(qǐng)表內(nèi)容包括：勞動(dòng)者身份信息；工作崗位；工作年限；辭職原因；辭職時(shí)間，最后簽名并且寫(xiě)上申請(qǐng)日期。離職申請(qǐng)是員工向用人單位提出辭呈的申請(qǐng)，勞動(dòng)者離職時(shí)應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 ...

辭職之后，最好慎重的考慮一下職業(yè)規(guī)劃，再做決定。既然選擇辭職，那么不是現(xiàn)在從事的職業(yè)是自己不滿意的或不希望的，不然就是不喜歡上家公司。按照不同的情況有以下幾種建議。 一、依然選擇之前從事行業(yè)和...

D 解析： 本題考查的是考生對(duì)員工的解聘的了解和掌握。員工的解聘分為3種情況：辭職、辭退和資遣。D選項(xiàng)應(yīng)是提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)，其余是對(duì)的。有關(guān)內(nèi)容可參見(jiàn)教材第198頁(yè)。

尊敬的人力資源經(jīng)理： 您好! 經(jīng)過(guò)我的深思熟慮，我決定辭去我在公司所擔(dān)任的職位，我知道這對(duì)于您來(lái)說(shuō)，是非常難以作決定的事情。 我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開(kāi)公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適...