為什么在公司中，能力很強(qiáng)的人，很容易離職？

謝謝，再見(jiàn)！~

我相信你要回去是需要勇氣的，畢竟老板曾經(jīng)挽留過(guò)你。 但是如果你能回去，老板一定是高興的；作為一個(gè)老板，他會(huì)理解員工這種行為和這種心情的 你要做的就是放下心理包袱，到公司后踏實(shí)努力的做，以后不要出現(xiàn)類似...

準(zhǔn)備應(yīng)付應(yīng)付。

主要是因?yàn)槟阍谝粋€(gè)公司待的時(shí)間太久的話，就容易與外界的其他工作脫軌，思維并沒(méi)有那么活躍了，所以說(shuō)不敢輕易的辭職，害怕找不到工作。

1、地球是圓的，今天的離別是為了他日的重聚。 2、別離，是有點(diǎn)難舍，但不悵然;是有點(diǎn)遺憾，但不悲觀。因?yàn)槲覀冇邢喾甑南Ｍ诎参俊? 3、相會(huì)再別離，別離再相聚;秋風(fēng)吹曠野，一期只一會(huì)。我會(huì)珍惜你我的...

因?yàn)橐粋€(gè)人在一個(gè)公司待的越久，這個(gè)時(shí)候公司里的所有業(yè)務(wù)他已經(jīng)很熟悉了，這就成了他的舒適圈，很多人不敢踏出自己的舒適圈。

公司是不會(huì)在離職證明上面離職原因的，之會(huì)加蓋公章，證明你和這家公司正式解除勞動(dòng)合同

盡量寫的好些，給公司留個(gè)好印象，不要刻意去挑公司的毛病，盡量寫是自己的原因不能在本公司工作，即使有很多意見(jiàn)也不要泄氣似地都寫出來(lái)，也許會(huì)影響你以后找工作的。

看老板給你的工資高不高，而且是否拖欠工資，還有老板茄斗人品怎么樣。顫臘磨如果老板素質(zhì)差，人品不行，局困工資又低又拖，毫無(wú)疑問(wèn)要走，而且建議你還去投訴！我告訴你，感情這東西沒(méi)什么好留戀的，大家生下來(lái)結(jié)局...

我是做人事工作的，這可以簡(jiǎn)單寫，因?yàn)槭亲吡鞒痰臇|西?？梢詫憽跋Ｍ咎峁└嗯嘤?xùn)，能在崗位上學(xué)到更多東西。”顯得你很好學(xué)，而且也是無(wú)傷大雅的內(nèi)容。