電話銷售招人難怎么辦,我們單位的離職率很高怎么辦？

離職率高的話有可能是你們公司給銷售開的待遇不夠好，也可能是工作壓力大，不然不會成為普遍現(xiàn)象的，可以試試小話統(tǒng)電銷系統(tǒng)，自動撥打號碼降低你們公司員工的工作壓力，壓力小了那么即使待遇低點就低點唄，反正電銷也不是個看基本工資的行業(yè)，有業(yè)績才是有一切，至于你說的招人難的問題，那個沒什么好的辦法，除了開高底工資外，基本上沒啥好說的，不過你們的離職情況遏制住了的話，應(yīng)該是不需要大批量的招人的。

給的福利待遇不夠唄，還有銷售的產(chǎn)品沒有競爭優(yōu)勢，當(dāng)然這些hr也做不了主。