工作能力差，上班總是被管理罵，還總是被欺負，怎么辦？

工作能力差，上班總是被管理罵還總是被欺負，這就是罪有應得，想要改變這種境遇局面，就要從自身身上找原因。
管理罵被人欺負要理解為是一種嚴厲的批評，所謂良言苦口，忠言逆耳。管理罵是一種幫助，別人欺負可以化作一種動力，只有轉(zhuǎn)變思維換位思考，擺正自己的位置和態(tài)度，才能在職場生存。
正確對待工作。是自己的能力差，思維不夠，經(jīng)驗不足，知識積累不夠，從這些方面著手，努力刻苦學習，積極肯干。苦活臟活搶著干，只有多做多鍛煉，才能提高技能能力。
想要獲得別人的尊重，首先自己要熱情待人，把自己鍛煉成一個強者，不懂就問，虛心學習，接受管理的批評幫助。從自身做起，心甘情愿的改變自己，凡事不苛刻，凡事不斤斤計較。唯有這樣去做，才能改變現(xiàn)實狀況，獲得他人的尊重和管理的欣賞。