雷軍稱年輕人入職半年內(nèi)不要提意見，他為什么這么說？

其實(shí)也是希望年輕人能夠多了解這個(gè)公司的發(fā)展規(guī)模之后再提出一些有意義的建議。

年輕人在剛?cè)牍緯r(shí)，有想法、有熱忱，喜歡提意見，但并不了解公司的實(shí)際情況下的建議往往有失偏頗。這時(shí)應(yīng)多聽、多想、多看。在真正了解公司后，可以盡情的表達(dá)想法，用熱情和行動(dòng)去推動(dòng)改變的發(fā)生。

雷軍說新入職的員工不要提意見，因?yàn)椴涣私夤镜倪\(yùn)作體系，有意見說出來之后，因?yàn)椴贿m合公司被拒絕，就會(huì)生有失望失敗的感覺，對(duì)于工作是相當(dāng)不利的，建議剛開始入職，沒有了解完全公司的要多看，多聽，多學(xué)，少說...

有道理，因?yàn)閯倓側(cè)肼?，貿(mào)然提意見可能只是你的一個(gè)看法而已，并不一定適合現(xiàn)實(shí)情況，這樣貿(mào)然只會(huì)讓你丟面子。

因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候你對(duì)公司的了解還不充分，你對(duì)事情的發(fā)展也沒有充分的了解，所以這個(gè)時(shí)候發(fā)表的意見是非常幼稚的。我認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)。

是的，我非常贊成他的說法。因?yàn)樽鳛橐粋€(gè)職場(chǎng)新人，就是應(yīng)該謹(jǐn)言慎行，做好自己的本職工作，這樣就已經(jīng)非常不錯(cuò)了。

職場(chǎng)上應(yīng)該大膽提意見，但是也分時(shí)候，如果你剛進(jìn)入公司提意見肯定是不行的，因?yàn)橘Y歷比較低，沒有人會(huì)聽你的意見。

確實(shí)不應(yīng)該提意見，因?yàn)樗麄儎傔M(jìn)公司并沒有對(duì)公司有個(gè)很深入的了解，也沒有什么建設(shè)性的意見。

他表示希望職場(chǎng)新人在入職的時(shí)候一定要低調(diào)一些，而且也不要隨便的提意見，同時(shí)也應(yīng)該保留自己的意見，而且也應(yīng)該學(xué)會(huì)觀察，并且在剛?cè)肼毜臅r(shí)候也應(yīng)該向自己周圍的一些優(yōu)秀的人學(xué)習(xí)。

剛?cè)肼毜男峦?，?duì)整個(gè)企業(yè)的實(shí)際狀況并不是非常了解，如果此時(shí)提意見會(huì)因?yàn)閷?duì)企業(yè)了解的不全面而提出錯(cuò)誤建議，最終給企業(yè)帶來損害。