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創(chuàng)業(yè)型的公司，該如何留住人才？

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創(chuàng)業(yè)型的公司，該如何留住人才？

2022-12-16 14:46

2個回答
2022-12-16 17:52
福利待遇要非常的好，如果這個人對這個公司的影響太大的話，也可以給這個人一些股份，這樣就可以留住人才了。
2022-12-16 16:07
我覺得如果想要留住人才的話，那么一定要提高員工的薪資，也要提高員工的地位，并且也要善待自己的員工，而且也要經(jīng)常為員工的利益著想，我覺得如果能做好這些方面的話，一定能留住人才的。
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1個回答2022-12-25 15:20
要留給人才比較好的福利，讓他了解公司將來的前景非常的廣泛，讓有能力的人要看到集團(tuán)將來的希望，而并不是漫無目的的去努力去工作，要嘗試給他們樹立一個目標(biāo)，這樣就可以留下人才。
創(chuàng)業(yè)型的公司，應(yīng)該如何留住人才？
4個回答2022-12-28 12:04
這種公司應(yīng)該擴大福利待遇，給員工們更舒適的環(huán)境，給他們工資多一點，這樣就能夠留住人才了。
中小型企業(yè)如何留住人才
1個回答2022-11-11 06:49
加工資，錢是王道~
公司怎樣留住人才？
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留住人，要么用錢，要么用氛圍和希望，能學(xué)到東西，有發(fā)展得機會和施展得平臺，有對應(yīng)得薪水，有更好的未來，新人你想趕都趕不走
留學(xué)生能在加拿大開公司嗎？開公司的目的有創(chuàng)業(yè)，能拿工簽或是移民
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似乎是可以，不過不能100%控股！需要與加拿大人合資！ 具體的怎么樣，還需要去當(dāng)?shù)卣木W(wǎng)站看看。
留不住愛，留不住情，留著你還有什么意義，是那首歌
1個回答2023-01-09 17:51
再見吧我最愛的你
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