節(jié)假日三薪應(yīng)該怎么算

國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日都是帶薪休假，在法定節(jié)假日加班的話，將享受平時(shí)工資百分之三百的勞動(dòng)報(bào)酬。 根據(jù)《勞動(dòng)法》 　　第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)稿液者正常...

底薪就是你一個(gè)月上全公司規(guī)定的日期，底薪就是全的，如果你請(qǐng)假一天就從底薪里面扣除你當(dāng)天的工資

1、根據(jù)勞動(dòng)合同約定的工資、勞動(dòng)者的出勤、績(jī)效考核得分以及加班情況計(jì)算; 2、月計(jì)薪日為21.75天，比如某員工工資2500元，滿勤24天，員工上班21天，則當(dāng)月工資為2500/21.75*21=2...

薪級(jí)工資是屬于基本工資的重要組成部分，類似于工齡工資的意思。薪級(jí)工資是屬于基本工資的重要組成部分，類似于工齡工資。只要每年考核合格，就可以工資進(jìn)一檔。共分為1到65級(jí)。 但是并不是所有人進(jìn)入機(jī)關(guān)...

帶薪年休假簡(jiǎn)稱年休假，是指勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。 通俗些來(lái)講，就是一年中有5到15天的休息時(shí)間，而這段時(shí)間是有工資的。年假可以一次休完，也可以分次休息。但是一年中請(qǐng)...

【成語(yǔ)】：無(wú)功受祿 【拼音】：wú gōng shòu lù 【解釋】唯耐：祿叢世：舊時(shí)滲山肢官吏的薪俸。沒(méi)有功勞而得到報(bào)酬。

凡是我國(guó)境內(nèi)的用人單位，職工累計(jì)工作年限滿一年的，依法享有年休假。 國(guó)務(wù)院 《職工帶薪年休假條例》 第二條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以...

1900塊除以176個(gè)小時(shí)。那么就是每小時(shí)大概10多塊錢，這也是很低的水平了一般來(lái)說(shuō)我們現(xiàn)在正式的工作一般來(lái)說(shuō)都是在21塊以前一個(gè)小時(shí)左右，當(dāng)然了也有達(dá)到平均工資的。

年薪15萬(wàn)在一線城市屬于一般水平，二線城市屬于中等水平，三四線城市屬于高水平，在山區(qū)就是天文數(shù)字了。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作12個(gè)月以上的，享受帶薪年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收...