老板經常的講大道理，還要在這家公司干嗎？

如果有條件都做呀，實在脫不開，要跟上司商量，協(xié)調下時間。

我覺得不應該，因為每個人都是有自己的一個原則的，而且違反公司規(guī)定的事情要是被查出來，你就是一個活活的替死鬼，所以最好是不要做一個被別人賣了還給別人數(shù)錢的人，畢竟老板這樣做的做法就是為了讓你承擔這一...

不可以。因為老板和老板娘都在同個公司的話，這樣的公司是無法長久的，所以不可以長干。

我是非常不喜歡在這樣的公司待下去的，因為很多的人都沒有辦法很好的區(qū)分公司和生活的事情，如果一個公司中的老板和老板娘都在的話，很可能在生活中或者事業(yè)上產生更多的矛盾，這樣對于員工的工作效率和工作安排，會...

每個人的成功道路都是大同小異的，有很多共性，建議看一些成功人士對身邊人、事、物的解讀，先強化自己的內在。 而外在的需要自己吃得了苦，耐得住寂寞，記住：Good things are a long...

精明能干，有素質，做事認真，很少犯錯誤，能具有一定的領導能力和策劃能力，能給我公司帶來巨大財富的收益，這就是我想要的人才！

1常說激勵員工的話。員工快樂你才能快樂。 2說實話。凡事都要了解清楚不能聽信謠傳。特別要注意在你面前常說他人壞話缺鋒的那個人。必除！ 3說有理有據(jù)的話。抱怨要有依據(jù)。 4說一言既出駟馬難追的話。既然...

《大公司小老板》是一部美國的喜劇電影。編導：Paul Weitz發(fā)行：二十世紀福斯。故事講述了丹佛曼遭到降級，更氣的是新主管卡特才二十六歲。新上司的年紀小，毫無廣告業(yè)務相關經驗，丹一點也不想擔任卡特的...

他實際是在講怎樣做一個好員工。第一，要盡力做好本職工作；第二，不要只做我叫你做的，還要做好你應該做的?？偟恼f來，就是要敬業(yè)愛崗，要創(chuàng)造性地做好工作。圍繞這些去寫吧

當然愿意。。。 說不定有生意上的來往，雙方互利。 還有就是，很多商機就是在別人口中知道的。。 現(xiàn)在的社會多與人交往是有好處的。