外包進網(wǎng)易游戲可以嗎

可以，但是工作相對比較累。

如果你能在入行之初，選一家好的給員工提供發(fā)展空間的外包公司，或者說選一個甲方比較注重技術和人員持續(xù)發(fā)展的公司，那也是相當不錯的選擇。

當然，在是否進入外包公司這個問題上，主要還要看自身的能力，以及自己在應對壓力時，是否愿意承受更多的壓力與付出。

畢竟，薪資和壓力是成正比的。筆者撰寫這篇文章，也是希望大家能用平常心去看待外包這個行業(yè)。世事無絕對，適合自己的，就是最好的。

外包公司主要分為“人力外包”和“項目外包”。人力外包指的是On Site形式，就是員工的工作地點在客戶公司的內(nèi)容?！绊椖客獍钡男问街傅氖前呀拥降捻椖磕玫奖竟緛碜觯蛻艉臀曳绞羌滓曳降年P系，這跟非外包（公司做自己的產(chǎn)品）職位沒有什么不同，所以不做討論。

因為有的朋友對外包還不太了解，所以我再舉個例子：比如公司A與某家銀行簽訂了外包服務協(xié)議，為銀行提供外包人員。你到公司A去應聘，面試通過后，公司A安排你到銀行去面試。

銀行面試通過后，你會與公司A簽訂勞動合同，是公司A的員工，但公司A會把你外派到銀行去上班。在銀行上班時，接觸的同事可能并不是公司A里的員工。在工資結(jié)算上，仍然是公司A給你支付工資。