掣肘的借鑒

在現(xiàn)實(shí)生活中不乏曇花一現(xiàn)的改革者，究其原因，就是心里酸，看到別人成功，就躲在陰暗的角落里放冷箭，制造流長蜚短，甚至告“黑狀”，給改革者施加各種壓力。竊以為，讒言中傷、嫉妒、偏聽偏信、使絆子、見不得他人成功等弊端，也是“掣肘”的表現(xiàn)?！俺钢狻睂?shí)際上是一種內(nèi)耗癥，它分散了“合力”的凝聚力，有它在作怪，你休想干出一番事業(yè)來。
許多人在談到“掣肘”之害時(shí)，都十分憤慨。曾聽一位朋友說過這樣一件事：他們單位有位才華橫溢的人，工作非常積極，他的事跡上了報(bào)，還受到市里的表彰，但他的上司卻恨他、防他，在升職等方面千方百計(jì)地卡他。后來他不敢當(dāng)“先進(jìn)了”，干脆懶散一點(diǎn)，他的上司反而高興。這種怪事，說穿了，是這位上司害怕下屬積極，會威脅到自己的“交椅”?？梢?，在“掣肘”背后，往往有心術(shù)不正者在干擾，私心、嫉妒心是“掣肘”現(xiàn)象的禍根。 古代的宓子賤能看到“掣肘”的危害，相信我們也應(yīng)從中得到啟迪。對待“掣肘”，頭腦要清醒、意志要堅(jiān)定，要有寬闊的胸懷，任勞任怨，只要不斷地完善自己、發(fā)展自己，立得直行得端，各種造謠誣蔑、流言蜚語才會不攻自破。凡事要出于公心，有大局意識，圍繞目標(biāo)，形成合力，化消極因素為積極因素，防止“掣肘”現(xiàn)象干擾。