想學(xué)習(xí)小兒推拿

首先我覺(jué)得你先要學(xué)習(xí)下解剖，知道一些主要的肌肉位置，這樣你能更好的判定病癥的根本在哪。關(guān)于推拿的書(shū)應(yīng)該是中醫(yī)藥大學(xué)有一本綠皮面的推拿書(shū)，具體的編者名字忘了，去書(shū)店看看吧

重慶的小兒推拿培訓(xùn)班不是很多，并且其中正規(guī)的就更少之又少，對(duì)于新手學(xué)員來(lái)說(shuō)不是那么好選擇。

一、重慶的小兒推拿培訓(xùn)班存在這幾種模式：

①、家政服務(wù)機(jī)構(gòu)護(hù)理員緊缺，需要急聘培訓(xùn)上崗，一般就不會(huì)收取費(fèi)用，但是招收新手學(xué)員從頭學(xué)起的情況不太多，大多數(shù)機(jī)構(gòu)都是需要經(jīng)驗(yàn)月嫂。
并且現(xiàn)在多數(shù)家政公司的做法，是提前收取月嫂培訓(xùn)費(fèi)用，在學(xué)員畢業(yè)上崗后，滿足一定工作訂單數(shù)量再退還學(xué)費(fèi)。

②、機(jī)構(gòu)專獲得相關(guān)部門(mén)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，也會(huì)以較低價(jià)格進(jìn)行月嫂培訓(xùn)，甚至免費(fèi)。但實(shí)際情況是，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了避免經(jīng)營(yíng)成本和補(bǔ)貼兌現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，一般還是會(huì)先收取屬培訓(xùn)費(fèi)用，讓學(xué)員自行申報(bào)補(bǔ)貼。

一般勞動(dòng)者加班是需要經(jīng)過(guò)用人單位同意和審批的，用人單位是不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，用人單位安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)在保持勞動(dòng)者合理休息的范圍之內(nèi)的，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法的規(guī)定足額的支付其加班費(fèi)的。勞動(dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第15條規(guī)定：實(shí)習(xí)工資不得低于本單位相同崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或者不得低于勞動(dòng)者約定工資的80%，并且不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

正常，要想在新公司立足，讓老板注意你，除了工作還要在日常中勤快點(diǎn)，引起老板的注意。

選擇適合你的學(xué)校，根據(jù)自身情況去選擇

如果能夠有獨(dú)立的想法和做法，那么在遇到事情的時(shí)候，就會(huì)自己拿注意。

而培養(yǎng)獨(dú)立的想法和做法，需要在生活中不斷的去引導(dǎo)去形成，更需要孩子去經(jīng)歷。

加拿大飲食　　加拿大留學(xué)專家介紹：由于加拿大是以西餐為主，所以面包、漢堡包、三明治是學(xué)生的主食。當(dāng)?shù)厝讼矚g吃沙丁魚(yú)和野味，偏好生吃蔬菜，如西紅柿、菜花、洋蔥、土豆、黃瓜等，口味比較清淡，偏甜酸，不喜歡太咸。
如學(xué)生在寄宿家庭居住，主人會(huì)把早餐和晚餐準(zhǔn)備好，學(xué)生需要將第二天自己的中餐前一天晚上自備好，上學(xué)時(shí)帶到學(xué)校。早餐和午餐都比較簡(jiǎn)單，早餐以烤面包、雞蛋、牛奶為主，午餐一般吃三明治、飲料、水果，晚餐為正餐，比較豐盛，會(huì)有雞、牛肉、魚(yú)、豬排，輔以土豆、胡蘿卜、豆角、牛奶等食物。

不需要什么的，只要去培訓(xùn)的地方就可以啦

加拿大的禮儀