股權(quán)激勵(lì)方案分類(lèi)

簡(jiǎn)單說(shuō)就是把公司股份分給員工，激勵(lì)員工工作

當(dāng)成大家事業(yè)來(lái)做

股權(quán)激勵(lì)的意思是，如果員工干得好的話，可以將一些股權(quán)分給這些員工，股權(quán)激勵(lì)會(huì)使股價(jià)節(jié)節(jié)攀升，因?yàn)楣蓹?quán)激勵(lì)可以讓員工為公司更好的工作，可以激起員工工作的積極性，所以對(duì)于股價(jià)來(lái)說(shuō)也是有正面影響的。

簡(jiǎn)單的說(shuō)就是，上市公司拿出一部分股權(quán)（股票），獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)公司作出貢獻(xiàn)的有關(guān)人員。

股權(quán)激勵(lì)的五大要素：時(shí)間、股票來(lái)源、價(jià)格、方式、激勵(lì)對(duì)象。