小學(xué)生守則快板

路邊很多這種人，天天喇叭都能聽到，什么老板跑了，欠了工錢，然后依舊努力的拿著貨在路邊擺攤，以皮包皮鞋之類的居多。。。

我與守則有個(gè)約定手抄報(bào)

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現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，為了不給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以可乘之機(jī)，每家公司都很看重自己的商業(yè)機(jī)密。但是任何一個(gè)企業(yè)都難以保證每一位員工嚴(yán)守秘密?，F(xiàn)實(shí)中，不可避免地會(huì)出現(xiàn)員工泄露自己公司商業(yè)秘密的情況。有的是因?yàn)榇中拇笠鈱?dǎo)致失密，有的是因?yàn)閱T工缺乏商業(yè)機(jī)密的相關(guān)知識(shí)而在無(wú)意中泄密，有的則是員工由于經(jīng)不住各種誘惑而惡意出賣公司的機(jī)密。如果說(shuō)前兩種情況導(dǎo)致公司機(jī)密泄露還有情可原的話，那出于個(gè)人私利而惡意出賣公司的商業(yè)機(jī)密，則關(guān)系到員工的品德問(wèn)題。哪個(gè)企業(yè)和老板也不希望看到這樣的員工出現(xiàn)在自己的公司。

有些企業(yè)的老板為了達(dá)到打敗對(duì)手的目的，可能會(huì)利用一些條件誘使對(duì)手公司的人背叛自己的公司，進(jìn)行非正常的競(jìng)爭(zhēng)。他們往往會(huì)許以重金，或者是高職位，但等到目的達(dá)到后，肯定不會(huì)將之前的許諾兌現(xiàn)，因?yàn)樗惨粯訒?huì)懷疑你一旦進(jìn)入公司，以后同樣會(huì)做出出賣公司利益的事情。許多人容易被這樣的誘惑打動(dòng)，而失去做人的原則，他們以為自己能夠因此而得到比原來(lái)更多的，但實(shí)際上他失去的會(huì)更多，而且永遠(yuǎn)也找不回來(lái)了。

在誘惑頗多的今天，人很容易背叛自己的忠誠(chéng)而出賣別人或公司，因而能夠守護(hù)忠誠(chéng)的人就顯得更加可貴。堅(jiān)持自己的忠誠(chéng)，需要鑒別力，也需要抵抗誘惑的能力，并能經(jīng)得住考驗(yàn)。當(dāng)你忠誠(chéng)于你所在的企業(yè)時(shí)，你所得到的不僅僅是企業(yè)對(duì)你更大的信任，還會(huì)有更多的收益。

做一個(gè)有職業(yè)道德的人，最起碼的一點(diǎn)，就是要保守公司的秘密，這是對(duì)每一個(gè)員工的要求，所以，這個(gè)行動(dòng)從工作一開始就要付出。如果你思想松懈，說(shuō)話隨便，說(shuō)了不該說(shuō)的話，有意或無(wú)意地造成泄密，那么，輕則會(huì)使上司的工作處于被動(dòng)，帶來(lái)不必要的損失；重則會(huì)給企業(yè)造成極大的傷害，造成不可挽回的后果。這樣的事，即使發(fā)生一樁，也會(huì)使上司難堪，對(duì)你留下不好的印象。所以，事關(guān)工作機(jī)密，員工一定要以企業(yè)利益為重，處處嚴(yán)格要求自己，做到慎之又慎。

每一個(gè)公司的辦公室里都會(huì)有許多文件，除了對(duì)外發(fā)布的公告之外，任何文件都屬于公司的機(jī)密，不可隨意外傳或泄露。公司里的員工對(duì)正在實(shí)施的秘密計(jì)劃要提高警惕，不使機(jī)密外泄，避免走漏消息，給公司造成損失。對(duì)過(guò)期的文件或平常處理的普通文件，也不要掉以輕心。有時(shí)，很難判斷出什么樣的文件屬于機(jī)密，是否要對(duì)外公開或保密，在這種情況下，作為職員，就要明確自己的身份，時(shí)刻注意。通?？此破胀ㄆ匠５奈募?，也容易泄露機(jī)密，毫不起眼的普通文件，有可能正是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手想得到的珍貴資料。因此，只要是公司里流通性的文件，都應(yīng)該嚴(yán)格管理、妥善保存或適當(dāng)處理。例如，公司里的員工名單，雖然在企業(yè)內(nèi)算不上是機(jī)密的，如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一旦得到，卻能從員工的配置情況，推斷出公司的經(jīng)營(yíng)謀略或發(fā)展方向，有時(shí)還可能成為對(duì)方挖掘人才的依據(jù)，給公司帶來(lái)?yè)p失和不利。

另外，很多朋友都有這樣的苦惱，那就是他們一些關(guān)系非常要好的朋友會(huì)從他們那里打聽公司的一些秘密。這往往讓人很為難，處理不好就會(huì)陷入尷尬的境地。對(duì)于這種情況，朋友們不妨借鑒一下美國(guó)前總統(tǒng)羅斯福的處理技巧。

第26任美國(guó)總統(tǒng)羅斯福曾經(jīng)就任美國(guó)海軍助理部長(zhǎng)。有一天，他的好朋友來(lái)拜訪他。聊天時(shí)朋友問(wèn)起海軍在加勒比海一個(gè)島嶼建立基地的事?！拔抑灰愀嬖V我……”這位朋友說(shuō)，“我所聽到的有關(guān)基地的傳聞是否確有其事?”

朋友要打聽的事在當(dāng)時(shí)是不便公開的，可是，如何拒絕好呢?羅斯福望了望四周，壓低嗓音向朋友問(wèn)道：“你能對(duì)不便外傳的事保守秘密嗎?”“能!”好友連忙答道。“那好!”羅斯福微笑著說(shuō)，“我也能!”

你看羅斯福把這么棘手的事處理得多么巧妙而又得體。這樣委婉含蓄的拒絕，輕松幽默的情趣，既堅(jiān)持了保密原則，又不使朋友難堪，效果不可謂不好。

嚴(yán)守秘密，是身為員工的基本行為準(zhǔn)則，是事業(yè)的需要。機(jī)密關(guān)系到企業(yè)的成敗，關(guān)系到上司的聲譽(yù)與威望。身為員工一定要牢記禍從口出的道理，對(duì)保密做到守口如瓶。

一言不慎，身敗名裂；一語(yǔ)不慎，全軍覆沒(méi)。每一個(gè)員工都要嚴(yán)守公司和老板的秘密，不該知道的，不去打聽；已經(jīng)知道的，絕對(duì)守口如瓶。這是取信上司和安身立命的重要一環(huán)，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記在心。

應(yīng)該的。

老板活著，我們就有一份穩(wěn)定的生活。