最新搞笑相聲這事我得管啊

不適合搞管理
1個回答2024-03-14 09:13
越大越覺得自己不適合搞管理,因為思維就不是管理者的思維,恰恰現(xiàn)在在學(xué)校也處于半個行政崗位。所以有些事總會覺得左右為難一些,有時候想是不是每個管理者都需要經(jīng)過這個過程?但有時候也想,一個學(xué)校的活,能有什么活?學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)從嚴格意義上來說也不是行政編制,算不上仕途。學(xué)校的工作能有多么不好干?可以說是個人都會干。

我認為自己不適合搞管理的幾個原哪和早因。

祖上三代就沒有當領(lǐng)導(dǎo)的。不管是從爸爸家還是媽媽家,目前做的最好的應(yīng)該已經(jīng)二十多年前的姥爺,聽說是我們村子特別正直的支書,后來早逝我今年28歲和他沒有見過面。再者就是我三姥爺,是村子里教學(xué)點的一個負責(zé)人,奈何也是沒有退休也去世了。我爸爸這邊的兩個大伯,兩個姑媽且不說他們的工作,就是他們交談方面也都是一個個特別和善,沒一個具有領(lǐng)導(dǎo)才能的。所有我分析,我根本不具備搞行政的基因。

性格不適合。我性格一向比較內(nèi)向,情商也低,不會說話,不是充滿智慧的。處事不夠靈活,僅僅靠著自己的勤奮和踏實干走到了今天這步,這是不行的。踏實干,誰不踏實?學(xué)校的這些行政活,只要想干,誰都能干,只要想完成,誰都能。下個通知,安排個任務(wù),組織個活動,這些都是可以現(xiàn)學(xué)的,但是性格這東西是學(xué)不來的。

內(nèi)心不夠強大。也就是心胸不夠開闊,為什么這么說呢?就是太記事。就拿今天安排安排接種疫苗的事來說,本棚孝來安排的哪個班接種,哪個班班主任去組織,結(jié)果今天一年級沒有一個班主任去,一個個打電話吵了一頓,這應(yīng)該是我第一次作為行政崗位吵吧。吵完之后心里又有些覺得不應(yīng)該,李雀這件事想了一下午了,越想越生氣,吵了反而心里變得更加復(fù)雜。你想,我本來是個和善的人,是個老好人,結(jié)果現(xiàn)在做出了比較反常的動作,感覺怕得罪人。話說回來,之所以吵也都不是因為我個人,我也是為學(xué)校著想,為學(xué)校完任務(wù),而不是為了我自己的事。

并不是自己熱愛的。從大學(xué)畢業(yè)到現(xiàn)在,在我的理想中,從來沒有在學(xué)校搞行政這條路的夢想。我想過當優(yōu)秀的班主任,想過當優(yōu)秀的數(shù)學(xué)老師,甚至想過想數(shù)學(xué)方面的名師,某一方面的專家,但是從來沒想過當校長什么的。可能一開始選擇的就是有問題的。一個人當做自己不喜歡做的事, 他的積極性和內(nèi)驅(qū)力就會不足。感覺目標也總是左右飄忽不定。

與其這樣被吊著,還不如早早的做個了斷,省的影響了自己其他方面的發(fā)展。有時候想著做行政真的浪費時間,每天早出晚歸,講課沒學(xué)多少,全部扎到行政工作中去了。一個老師的底氣,還是應(yīng)該在課堂,而不是在其他地方。
找一部泰國電視劇 男主家里有個很搞笑的管家阿婆
1個回答2024-03-01 20:12
AFF和TIK主演的《一諾傾情》
管六妹叫什么比較搞笑
1個回答2024-05-27 10:52
我覺得四川話就這么叫就挺搞笑的
求金管長熊貓頭搞笑表情
1個回答2024-06-01 02:23
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管于幼兒在體鍛中搞笑小品
1個回答2024-02-20 11:28
獵人正要向大熊開槍,大熊甜言蜜語他說:“談判不是好過開火?你需要什么,說吧?!?br/>獵人把槍放下說:“我要皮大衣?!?br/>熊說:“這一點也不難,咱們坐下談吧。”
過了一陣,熊拍著凸起的肚皮往回走:“瞧,咱倆都滿足了吧,我不餓了,你也穿上了皮大衣?!?/div>
在網(wǎng)吧怎樣惡搞網(wǎng)管?
2個回答2023-09-27 06:15
損人又不利己!勸君莫為!
如何搞好食堂管理
1個回答2022-08-31 21:10
摘 要:結(jié)合員工食堂管理工作的現(xiàn)狀,以及員工食堂管理存在的突出問題,就如何加強員工食堂管理提出了幾點對策,以期為促進員工食堂管理提供參考。
關(guān)鍵詞:食堂管理;服務(wù)質(zhì)量;思考
員工食堂不僅僅是為企業(yè)全體員工做好每一頓工作餐,更重要的是它擔負著提高員工生活水平、增強員工身體素質(zhì)的責(zé)任,以員工滿意為己任,以員工健康為目標,加強員工食堂管理,辦好員工滿意的食堂,對凝聚企業(yè)員工力量,促進企業(yè)改革發(fā)展發(fā)揮著不可替代的重要作用。員工食堂管理水平的高低不僅關(guān)系到員工能否“吃得飽、吃得好”,而且關(guān)系到員工餐費的使用效率、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效等。由于受各種條件因素的制約和影響,員工食堂在管理中難免遇到這樣或那樣的問題以及需要改進的方面。通過近年來的食堂管理工作實踐,就如何加強員工食堂管理談幾點思考。
1.員工食堂管理工作的現(xiàn)狀
單位食堂提供工作日早、中餐,就餐人數(shù)早、中差異較大,但各時段就餐人數(shù)基本穩(wěn)定,所需費用實行按員工就餐實際次數(shù)定額按月核銷。近年來,單位對員工食堂投入了一定的人力物力,在管理上進行了一些實踐和探索:在管理制度上,制定并實施了員工食堂管理規(guī)定、員工食堂食品采購管理規(guī)定、員工食堂清潔衛(wèi)生管理規(guī)定等一系列管理制度。在硬件建設(shè)上,為適應(yīng)用餐的實際需