酒店培訓(xùn)快板幽默臺(tái)詞

酒店總臺(tái)的培訓(xùn)總結(jié)
1個(gè)回答2024-07-12 06:43
時(shí)間過(guò)的真快,我進(jìn)入xx酒店培訓(xùn)已經(jīng)二個(gè)星期了,在這二周里,公司領(lǐng)導(dǎo),同事對(duì)我十分關(guān)心,同事給予了我莫大的幫助,在這里我表示由衷地表示感謝!

雖然培訓(xùn)才經(jīng)歷了短短的二個(gè)星期,接下來(lái)還有一段很長(zhǎng)的時(shí)間,這幾天的培訓(xùn),讓我了解到公司的規(guī)模和制度非常完善,也比較人性化。我想這是一個(gè)企業(yè)成功的先決條件。這幾天熊總監(jiān)給我們講了很多,做人做事的道理,給我的第一印象就是:課程講授涵蓋面廣,切合實(shí)際,同事熊總監(jiān)謹(jǐn)慎的作風(fēng)和幽默的談吐新意的授課方式也深深的打動(dòng)了我,人們常說(shuō)聽(tīng)君一席話勝讀十年書。我相信這是讓我受益終身的在服務(wù)行業(yè)。

雖然培訓(xùn)才剛開(kāi)始其實(shí)我時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題:“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會(huì)說(shuō)我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說(shuō):“你錯(cuò)了!”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同奮斗,企業(yè)的壯大離不開(kāi)你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無(wú)數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

商湯盤銘有曰:“茍日新,日日新,又日新?!本褪求w現(xiàn)一個(gè)“變”的精神,而怎樣才能變?就是學(xué)習(xí)。所以從今往后我會(huì)無(wú)時(shí)不刻督促自己多學(xué)新的知識(shí)和技能,每天都讓自己有變化,

讓我們?yōu)閤x酒店的發(fā)展壯大而不懈努力吧!
“培訓(xùn)講師”幽默開(kāi)場(chǎng)白有哪些?
1個(gè)回答2024-03-15 09:28

培訓(xùn)講師和學(xué)員還沒(méi)有建立信任的時(shí)候,作為培訓(xùn)老師要明白一個(gè)“潛規(guī)則”,就是心里要清楚,學(xué)員心里有三個(gè)問(wèn)題:“一、我相信你嗎?你是值得我信任的嗎?”如果這問(wèn)題弄明白了,他們會(huì)問(wèn)第二個(gè)問(wèn)題“你是關(guān)心我嗎?你是想幫助我嗎?”最后他們心里會(huì)問(wèn)第三個(gè)問(wèn)題:“你確定你自己很棒嗎?你可以做到卓越嗎?”只有你明白無(wú)誤的給他們肯定的答復(fù),他們才會(huì)聽(tīng)你繼續(xù)下去。
開(kāi)場(chǎng)白的作用:

一、集中聽(tīng)眾注意力。

二、銜接講話前與正文的橋梁。

三、讓觀眾了解培訓(xùn)目的和主題。

四、把觀眾納入你的軌道。

五、使聽(tīng)眾期待下文。

六、與聽(tīng)眾建立互動(dòng)和感情

七、讓聽(tīng)眾接受你對(duì)他們的指導(dǎo)

八、讓聽(tīng)眾明白對(duì)他們有用。

培訓(xùn)講師,是指根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)自身需要,運(yùn)用現(xiàn)理念和手段,策劃和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目。

大陸的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也就是二十多年的時(shí)間,而且這二十多年的時(shí)間走過(guò)了西方發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家一百多年的路,有人說(shuō)中國(guó)市場(chǎng)是“三年一小變、五年一大變”,“中國(guó)三年的變化,相當(dāng)與美國(guó)二十年的變化?!痹谶@樣迅速變化的市場(chǎng)中,造就了大量市場(chǎng)機(jī)會(huì),也造就了一大批“經(jīng)驗(yàn)管理者”。

對(duì)這些管理者的培訓(xùn),就是要把西方在發(fā)展經(jīng)濟(jì)過(guò)程中,積累下來(lái)的先進(jìn)文化,充分消化吸收,結(jié)合東方文化的特點(diǎn),傳授給學(xué)員。所以我們看到很多臺(tái)灣的、香港的講師活躍在大陸講臺(tái)上,在他們之中,很多人對(duì)大陸市場(chǎng)并不了解,沒(méi)有在大陸企業(yè)擔(dān)任過(guò)高層職位,甚至有人在語(yǔ)言表達(dá)能力方面有欠缺,普通話不流利,授課技巧也不高。但他們熟悉西方先進(jìn)文化的沉淀,在海外受過(guò)良好教育,有香港或臺(tái)灣的工作經(jīng)驗(yàn),因此起到了傳授經(jīng)驗(yàn)和傳授知識(shí)的作用。大陸學(xué)院派講師,也大多是這種類型。

培訓(xùn)講師幽默開(kāi)場(chǎng)白
1個(gè)回答2024-03-12 03:58

講師的開(kāi)場(chǎng)白能否吸引聽(tīng)眾的注意力就看是否有感染力了,培訓(xùn)講師幽默開(kāi)場(chǎng)白如下:

各位優(yōu)秀的伙伴大家下午好!很高興有機(jī)會(huì)和大家一起學(xué)習(xí)一起成長(zhǎng)。首先要感謝我們的####公司給我們這樣一個(gè)好的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)溝通機(jī)會(huì)。借各位熱情的雙手對(duì)他們的付出表示感謝!謝謝! 最重要的是要感謝你們的到來(lái)、因?yàn)橛心銈兊牡絹?lái)才會(huì)有我們的今天,把掌聲送給優(yōu)秀的你們自己。

大家以為我會(huì)怎么樣其實(shí)也不怎么樣,首先是海拔不高165cm的高度,但也不要太失望,據(jù)目前最新科學(xué)調(diào)查這個(gè)高度是目前地球最適合生存的高度,大家要不要給我這個(gè)最適合的高度熱烈的掌聲鼓勵(lì)一下?

謝謝!在坐各位是第一次來(lái)聽(tīng)我演講的請(qǐng)舉手給我看一下好嗎?好把手放下,居然有這么多的新朋友、我們用掌聲對(duì)新朋友的到來(lái)表示熱烈的歡迎 , 同時(shí)也歡迎我們的老朋友 , 讓我們的新朋友和老朋友成為我們一生的好朋友 , 大家說(shuō)好不好?(好)

關(guān)于將來(lái)的工作,我有著較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受壓力,喜歡富有挑戰(zhàn)性和具有創(chuàng)造性課題。特別地,在工作中我能吃苦耐勞,虛心與人交流,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。

擴(kuò)展資料

培訓(xùn)講師的授課技巧

1、培訓(xùn)師的課前準(zhǔn)備主要包含心理和身體兩個(gè)方面的準(zhǔn)備,而且相對(duì)來(lái)說(shuō),心理準(zhǔn)備要更重要,難度也更大,要求也更高。?

2、課件設(shè)計(jì)法,課件是講課內(nèi)容或大綱的實(shí)體表現(xiàn),課件的設(shè)計(jì)本質(zhì)上就是內(nèi)容與思路的設(shè)計(jì)。課件的設(shè)計(jì)要本著“結(jié)構(gòu)要全、重點(diǎn)要偏”的原則,既要有廣度,又要有深度。?

3、細(xì)節(jié)決定成敗客戶經(jīng)理的最大優(yōu)勢(shì)是對(duì)市場(chǎng)實(shí)際情況比較了解,對(duì)零售客戶比較熟悉,這是最大的優(yōu)勢(shì)也是最利的武器。對(duì)于客戶經(jīng)理來(lái)說(shuō),在把握主流的基礎(chǔ)上,分析問(wèn)題越具體越好,解決問(wèn)題越實(shí)效越好,對(duì)每個(gè)問(wèn)題入木三分,對(duì)每個(gè)案例深入剖析,做到以實(shí)制勝、以細(xì)制勝。

培訓(xùn)講師幽默開(kāi)場(chǎng)白
1個(gè)回答2024-03-05 20:23

講師的開(kāi)場(chǎng)白能否吸引聽(tīng)眾的注意力就看是否有感染力了,培訓(xùn)講師幽默開(kāi)場(chǎng)白如下:

各位優(yōu)秀的伙伴大家下午好!很高興有機(jī)會(huì)和大家一起學(xué)習(xí)一起成長(zhǎng)。首先要感謝我們的####公司給我們這樣一個(gè)好的機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)溝通機(jī)會(huì)。借各位熱情的雙手對(duì)他們的付出表示感謝!謝謝! 最重要的是要感謝你們的到來(lái)、因?yàn)橛心銈兊牡絹?lái)才會(huì)有我們的今天,把掌聲送給優(yōu)秀的你們自己。

大家以為我會(huì)怎么樣其實(shí)也不怎么樣,首先是海拔不高165cm的高度,但也不要太失望,據(jù)目前最新科學(xué)調(diào)查這個(gè)高度是目前地球最適合生存的高度,大家要不要給我這個(gè)最適合的高度熱烈的掌聲鼓勵(lì)一下?

謝謝!在坐各位是第一次來(lái)聽(tīng)我演講的請(qǐng)舉手給我看一下好嗎?好把手放下,居然有這么多的新朋友、我們用掌聲對(duì)新朋友的到來(lái)表示熱烈的歡迎 , 同時(shí)也歡迎我們的老朋友 , 讓我們的新朋友和老朋友成為我們一生的好朋友 , 大家說(shuō)好不好?(好)

關(guān)于將來(lái)的工作,我有著較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能承受壓力,喜歡富有挑戰(zhàn)性和具有創(chuàng)造性課題。特別地,在工作中我能吃苦耐勞,虛心與人交流,不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。

擴(kuò)展資料

培訓(xùn)講師的授課技巧

1、培訓(xùn)師的課前準(zhǔn)備主要包含心理和身體兩個(gè)方面的準(zhǔn)備,而且相對(duì)來(lái)說(shuō),心理準(zhǔn)備要更重要,難度也更大,要求也更高。?

2、課件設(shè)計(jì)法,課件是講課內(nèi)容或大綱的實(shí)體表現(xiàn),課件的設(shè)計(jì)本質(zhì)上就是內(nèi)容與思路的設(shè)計(jì)。課件的設(shè)計(jì)要本著“結(jié)構(gòu)要全、重點(diǎn)要偏”的原則,既要有廣度,又要有深度。?

3、細(xì)節(jié)決定成敗客戶經(jīng)理的最大優(yōu)勢(shì)是對(duì)市場(chǎng)實(shí)際情況比較了解,對(duì)零售客戶比較熟悉,這是最大的優(yōu)勢(shì)也是最利的武器。對(duì)于客戶經(jīng)理來(lái)說(shuō),在把握主流的基礎(chǔ)上,分析問(wèn)題越具體越好,解決問(wèn)題越實(shí)效越好,對(duì)每個(gè)問(wèn)題入木三分,對(duì)每個(gè)案例深入剖析,做到以實(shí)制勝、以細(xì)制勝。

培訓(xùn)師幽默開(kāi)場(chǎng)白?
1個(gè)回答2024-03-14 09:09

早上好,很高興能再次和各位相聚在*****。我是*****綜合管理部負(fù)責(zé)人事工作的***,在此,代表我們公司歡迎各位的到來(lái)。經(jīng)過(guò)上次的初試,各位憑借自己優(yōu)異的表現(xiàn)進(jìn)入今天的培訓(xùn)及復(fù)試環(huán)節(jié),我也衷心的希望各位能夠100%的投入,100%的發(fā)揮,能在*****開(kāi)啟自己職業(yè)生涯新的篇章。

酒店如何做情感培訓(xùn)
1個(gè)回答2024-03-04 00:51
談錢傷感情,談感情傷錢。

做好花錢的準(zhǔn)備再談情感培訓(xùn)吧。
誰(shuí)有酒店培訓(xùn)心得體會(huì)
1個(gè)回答2024-04-02 19:15
時(shí)間過(guò)的真快,我進(jìn)入xx酒店培訓(xùn)已經(jīng)二個(gè)星期了,在這二周里,公司領(lǐng)導(dǎo),同事對(duì)我十分關(guān)心,同事給予了我莫大的幫助,在這里我表示由衷地表示感謝!



雖然培訓(xùn)才經(jīng)歷了短短的二個(gè)星期,接下來(lái)還有一段很長(zhǎng)的時(shí)間,這幾天的培訓(xùn),讓我了解到公司的規(guī)模和制度非常完善,也比較人性化。我想這是一個(gè)企業(yè)成功的先決條件。這幾天熊總監(jiān)給我們講了很多,做人做事的道理,給我的第一印象就是:課程講授涵蓋面廣,切合實(shí)際,同事熊總監(jiān)謹(jǐn)慎的作風(fēng)和幽默的談吐新意的授課方式也深深的打動(dòng)了我,人們常說(shuō)聽(tīng)君一席話勝讀十年書。我相信這是讓我受益終身的在服務(wù)行業(yè)。



雖然培訓(xùn)才剛開(kāi)始其實(shí)我時(shí)常在問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題:“你為企業(yè)的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎?”也許有人會(huì)說(shuō)我只是一名普通的職員,在平凡的不能再平凡的崗位上工作,能做出什么事情?在這里我要說(shuō):“你錯(cuò)了!”公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來(lái)共同奮斗,企業(yè)的壯大離不開(kāi)你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上,猶如大海里的一滴水,而正是這無(wú)數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛(ài)崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。



商湯盤銘有曰:“茍日新,日日新,又日新?!本褪求w現(xiàn)一個(gè)“變”的精神,而怎樣才能變?就是學(xué)習(xí)。所以從今往后我會(huì)無(wú)時(shí)不刻督促自己多學(xué)新的知識(shí)和技能,每天都讓自己有變化,



讓我們?yōu)閤x酒店的發(fā)展壯大而不懈努力吧!
酒店培訓(xùn)內(nèi)容有哪些?
1個(gè)回答2024-04-29 00:26
酒店管理培訓(xùn)做到如下幾點(diǎn):
1、工作:從小細(xì)節(jié)工作來(lái)衡量一個(gè)人能否做大事
將酒店的服務(wù)理念定為:完美,從細(xì)節(jié)做起。我們要懷著極大地?zé)崆槿グl(fā)現(xiàn)生活和工作中每一個(gè)細(xì)節(jié):也許是對(duì)同事一次招呼,也許是接電話的一句問(wèn)候,也許是對(duì)客戶的一個(gè)微笑,也許是對(duì)技術(shù)的一點(diǎn)執(zhí)著……只要深入到細(xì)節(jié)中去,就能從細(xì)節(jié)中得到回報(bào)!
2、管理:要從事走動(dòng)式管理

如何做好管理,要做好管理必須要有所發(fā)現(xiàn),如何去發(fā)現(xiàn),要有所發(fā)現(xiàn)必須要進(jìn)行觀察,如何進(jìn)行觀察,要進(jìn)行準(zhǔn)確的觀察必須要進(jìn)行走動(dòng)。整天在辦公室里進(jìn)行閉門造車,造不出好車;整天高高在上,是了解不到下面的情況。千里之堤毀于蟻穴。整天在辦公室,是觀察不到現(xiàn)場(chǎng)所存在的事情。在工作的時(shí)間里,我們管理人員要有一部分時(shí)間留在現(xiàn)場(chǎng)。巡視現(xiàn)場(chǎng),便于發(fā)現(xiàn)、指揮、督導(dǎo)員工,便于給員工工作的壓力和動(dòng)力,便于管理方式方法的改進(jìn)和提高。尤其在中、晚餐開(kāi)市的時(shí)間,餐飲管理人員、廚師長(zhǎng)等不應(yīng)該留在辦公室,房務(wù)部管理人員也應(yīng)該更多的在客房入住和退房的高峰期出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)。在現(xiàn)場(chǎng)也還不一定就代表是在進(jìn)行走動(dòng)式管理了,在現(xiàn)場(chǎng)只是走動(dòng)式管理的基礎(chǔ),一定要在現(xiàn)場(chǎng)能起到管理的作用,對(duì)自己的管理有幫助,才是真正的走動(dòng)式管理。
3、原則:以身作則,公平、公正、公開(kāi)
這是做好一個(gè)管理人員的基本要求,如果這點(diǎn)做不到,想做好管理是不可能的,也是不長(zhǎng)久的。如何讓員工信服你,如何讓員工尊重你,如何讓員工進(jìn)步,這就要求我們管理人員必須做到這點(diǎn)。
4、效率:日事日畢,用自己的執(zhí)行力來(lái)說(shuō)話

酒店目前存在的一個(gè)問(wèn)題和現(xiàn)象就是有意或無(wú)意的存在拖拉,時(shí)間觀念淡漠,喜歡為自己沒(méi)有完成工作尋找一些借口,或者說(shuō)完成某些工作和任務(wù)確實(shí)存在一定的難度,便更有了完不成或不完成的理由。執(zhí)行力度不嚴(yán),要知道一旦自己的執(zhí)行力度有所松懈,下面的人員就會(huì)以我們?yōu)榘駱印J俏覀冏约涸跒樽约旱墓ぷ骱凸芾碇圃煺系K。
5、學(xué)習(xí):每天進(jìn)步百分之一

沒(méi)有優(yōu)秀的員工就沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品,沒(méi)有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品就沒(méi)有穩(wěn)定的客源,而沒(méi)有合格或者優(yōu)秀的管理人員就沒(méi)有優(yōu)秀的服務(wù)員。我們管理人員的管理水平和技術(shù)水平如果不進(jìn)步,怎么去灌輸新的知識(shí)新的技術(shù)給服務(wù)員,我們自己都沒(méi)有進(jìn)步,怎么去要求員工進(jìn)步,我們自己不提高,我們的員工怎么能提高,我們自己不優(yōu)秀,有什么理由要求員工優(yōu)秀。現(xiàn)代的酒店競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,現(xiàn)代的酒店管理、理念、技術(shù)日新月異,我們?nèi)绻粚W(xué)習(xí),就會(huì)跟不上酒店發(fā)揮在那的步伐。
6、背對(duì)客人和員工也要對(duì)客人和員工100%的尊敬
什么叫以人為本,上面這句話就叫以人為本。尊重客人是我們大家都知道的,尊重員工的觀念我們又是卻忽視了,員工其實(shí)是最辛苦的,他們更需要我們管理人員的尊敬。我們有些人認(rèn)為員工理所當(dāng)然的比我們管理人員低人一等,不是這樣的,員工應(yīng)該比我們管理人員高一等。
有幽默培訓(xùn)班嗎?
1個(gè)回答2024-02-27 08:00
很少……你可以自己創(chuàng)建,想變幽默?那就多看一下笑話,練習(xí)笑容。
飯店和酒店里的幽默笑話
1個(gè)回答2024-03-05 15:13

飯店和酒店里的幽默笑話

  1、有個(gè)人到飯店吃飯,付完錢后,飯久久不見(jiàn)上來(lái)。他餓的實(shí)在不行,就站起來(lái)往外走。

  服務(wù)員看到后,便問(wèn):“先生,您怎么沒(méi)吃就要走啊?”

  這人道:“等我去別的店吃飽了再過(guò)來(lái)等。。?!?/p>

  2、夏天,在飯店里,一名富裕體面的顧客打了個(gè)噴嚏,便找來(lái)服務(wù)員:“這里挺冷,請(qǐng)你把空調(diào)關(guān)了好嗎?”

  服務(wù)員:“好的,先生!”

  幾分鐘后,這名顧客又招呼服務(wù)員:“我現(xiàn)在太熱了?!?/p>

  服務(wù)員:“好的,我把空調(diào)打開(kāi)。”

  不一會(huì)兒,那名顧客又說(shuō)冷。

  同桌的另一個(gè)人忍不住,就對(duì)服務(wù)員說(shuō):“小伙子,你服務(wù)的挺周到,我的朋友讓你辛苦了!”

  服務(wù)員客氣的說(shuō):“先生,沒(méi)關(guān)系,我們這里根本沒(méi)空調(diào)?!?/p>

  3、酒店失火,一名知名女演員住在里面。

  消防員擺好充氣墊,在下面大喊:“快跳啊?!?/p>

  女演員大叫:“我不,你們敢快通知導(dǎo)演,我需要一名替身?!?/p> ;

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