初三遠(yuǎn)離舒適圈英語作文

是好事，這一種心里在心理學(xué)上是一種很常見的心態(tài)，換一個(gè)角度去進(jìn)行思考，可能更多的是出于我們內(nèi)心當(dāng)中的某種不安分，這種不安份對于新生活的一種渴望而極力想逃脫目前的牢籠與枷鎖，我們每個(gè)人在我們所需要經(jīng)歷的一生當(dāng)中，或多或少都會有過這樣的心態(tài)，而心態(tài)導(dǎo)致的每一次選擇對應(yīng)著不一樣的結(jié)果，結(jié)果而令我們自身產(chǎn)生不一樣的心態(tài)。

首先反思現(xiàn)在的狀況，制定未來的計(jì)劃，然后開始執(zhí)行，執(zhí)行過程中要嚴(yán)格要求自己，可以循序漸進(jìn)，不要一下子太難。最主要的就是自己的自制力了。

舒適圈讓人太舒適了，溫水煮青蛙，遲早會失去奮斗的意志，面臨終結(jié)，今天教你走出舒適圈，

娛樂、放松自己的生活方式都可以稱為舒適圈，偶爾可以，如果長期沉迷就是浪費(fèi)時(shí)間，要保持自律，減少跟每天只知道吃喝玩樂的人一起玩。

那就是需要平時(shí)多出去走走，不要總是待在房間里面，而且要多去挑戰(zhàn)那些自己不喜歡的事情，這樣的話就能夠逐漸的跳出自己的舒適圈

他們輸在了他們的理想非常的高，然后自己又很單純，總認(rèn)為逃離舒適圈，自己就可以很好地成長，但是他們的能力低架不住職場的殘酷。

人到了一定年齡，大概都有所謂的舒適圈吧，我們時(shí)常在講，要想取得更大的進(jìn)步，必須突破自己的舒適圈。

所謂的舒適圈，就是表示在這個(gè)圈里，你目前的能力基本就可以滿足要求，不需要學(xué)習(xí)什么新知識或新技能。而打破舒適圈，就是逼迫自己學(xué)習(xí)新的知識，練就新本領(lǐng)，總體來說就是提升自己，成為全新的自己。

其實(shí)，這是很多人都明白的道理，只是這個(gè)過程需要比較大的勇氣和毅力?；蛘咔袚Q的過程有些慢，或者最終挑戰(zhàn)自己失敗，沒有再戰(zhàn)的勇氣。

最近的一個(gè)話題“選擇待在舒適圈是不上進(jìn)嗎？”成功引起廣大網(wǎng)友的關(guān)注，我自然也是其中一員。最近兩年，涌現(xiàn)出了大量的文章鼓動人們“跳出舒適圈”，導(dǎo)致了人們形成了“待在舒適圈=不上進(jìn)”的錯(cuò)誤認(rèn)知。

他們堅(jiān)信，待在舒適圈，人就廢了，即將面對的就是社會的淘汰，被時(shí)代無情拋棄，唯有跳出舒適圈，歷經(jīng)痛苦，才能成事。這話看似有些道理，實(shí)際上只是無聊的廢話給很多人做出了錯(cuò)誤的引導(dǎo)。

任何人都有自主做選擇的權(quán)利，同樣任何人也要有承擔(dān)選擇帶來結(jié)果的勇氣。那些勸人們“離開舒適圈”的人不知是何目的？這樣的毒雞湯最好不要輕易喝，只有人告訴你要跳出舒適圈卻沒有任何人告訴你為何要跳出來。跳出舒適圈一定是理性思考后的行動。體制內(nèi)的人同樣也有很優(yōu)秀的人，只要在自己的崗位上盡職盡責(zé)保持終身學(xué)習(xí)成長的態(tài)度，未來一定不會差。

如果當(dāng)初進(jìn)入體制內(nèi)的初心只是為了獲得一份體面的工作，隨時(shí)時(shí)代的進(jìn)步，體制內(nèi)的工作慢慢打破了人們原有的錢多事兒少的認(rèn)知。如果抱有這樣的心態(tài)相信在任何崗位上的成就都是有限制的。所謂，初心不對，一切白費(fèi)。

我身邊也不乏這樣的同事，剛剛進(jìn)入一個(gè)行業(yè)的時(shí)候保持著一定的興奮度，每天像打了雞血一樣干勁兒十足。不過，正所謂一鼓作氣，再而衰，三而竭，只憑著一股熱情對待一份工作顯然是不夠的。不出兩個(gè)月干勁兒沒有了，工作敷衍、拖沓然后各種抱怨嫌棄工作沒有任何的技術(shù)含量，限制了自己的發(fā)展要脫離舒適圈。

一個(gè)入行僅有短短兩個(gè)月的新人就自認(rèn)為看透了一個(gè)行業(yè)未來的前景和發(fā)展態(tài)勢，這人不是天才就一定是瘋子。

舒適圈指的是一個(gè)人所表現(xiàn)的心理狀態(tài)和習(xí)慣性的行為模式，人會在這種狀態(tài)或模式中感到舒適，所以又稱為心理舒適區(qū)。當(dāng)一個(gè)人對某個(gè)領(lǐng)域的知識技能已經(jīng)熟練掌握，對于目前的工作完全游刃有余，遇到各種情況都能夠順利解決，那么這個(gè)人就是在舒適圈里了。要想達(dá)到這種水平，不僅需要刻意精進(jìn)，還需要時(shí)間的復(fù)利。兩個(gè)月、兩年肯定不夠。

正如演員黃小蕾所說：“哪有無緣無故的舒適，所謂舒適圈，分明是自己一磚一瓦拼死拼活筑起的港灣。如果你不顧死活，非要跳出去，那說明那個(gè)圈本來就不是舒適圈，頂多算個(gè)委曲求圈。”

美國心理學(xué)家諾爾·迪奇曾提出行為改變?nèi)碚摚菏孢m圈、學(xué)習(xí)圈、恐慌圈。

只有當(dāng)你可以從容應(yīng)對工作中隨時(shí)出現(xiàn)的問題時(shí)，才可以說自己是在舒適圈，舒適圈是最有安全感的；

當(dāng)你在工作中面臨困難的時(shí)候說明你需要學(xué)習(xí)了，處于學(xué)習(xí)圈并不會呢讓自己覺得難受，事情仍在可控范圍內(nèi)；

當(dāng)你跳入恐慌圈的時(shí)候，你所面臨的問題已經(jīng)超出了掌控范圍會引發(fā)極大的不安和恐慌。

由此看來，跳出舒適圈，是反人性的行為。任何與人性對抗的努力，往往都是無效努力。比起跳出舒適圈，擴(kuò)大舒適圈才是有效的成長路徑。

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真正聰明的人一定不會輕易跳出舒適圈，因?yàn)槟鞘亲约荷瞄L的領(lǐng)域。當(dāng)然如果說，在一個(gè)行業(yè)做了十幾二十年經(jīng)過理性慎重的思考做好了面對新機(jī)遇新困難的準(zhǔn)備是完全可以向自己發(fā)起挑戰(zhàn)的。不斷超越自己也是體現(xiàn)生命價(jià)值和意義的一種方式。

我們一定要清楚自己的邊界對自己有客觀公正的認(rèn)識，不要輕易做出高風(fēng)險(xiǎn)的選擇，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)是人的本性，任何違背人性的選擇都是不可取的。

《認(rèn)知覺醒》一書中，這樣寫到：“好的成長是始終游走在舒適圈的邊緣?！敝挥胁粩嗤卣故孢m圈的邊緣，把擅長的領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，將學(xué)習(xí)圈慢慢變成舒適圈，這樣循序漸進(jìn)的成長，是最有效且能持續(xù)的。

首先，我們可以在我們擅長的領(lǐng)域中打造一個(gè)舒適圈獲得一定的安全感，在某個(gè)領(lǐng)域有了足夠的經(jīng)驗(yàn)掌握了一定的規(guī)律后，你也形成了理性謹(jǐn)慎的思維這樣做的好處是讓我們遠(yuǎn)離高風(fēng)險(xiǎn)的選擇。

其次，我們也不能輕易滿足現(xiàn)狀不然很容易被高速發(fā)展的社會所淘汰。我們需要不斷擴(kuò)展舒適圈的邊緣讓這個(gè)范圍變得足夠大，簡單來說就是把學(xué)習(xí)圈變?yōu)槭孢m圈。

作家王欣說過這樣一段話，我深有同感：

“最蠢的事，便是棄自己的優(yōu)勢不顧，拼命要去跟人拼短板，突然轉(zhuǎn)行去跟內(nèi)行人比專業(yè)——然而，這就是所謂的‘跳出舒適區(qū)’。

不要相信那些輕易讓你跳出舒適圈的人，成天鼓搗你用焦慮掙錢的人不是你真正的朋友。

在如今這個(gè)不確定性時(shí)代，我們每個(gè)人都會感到焦慮。

但千萬不要隨意聽從別人的建議，盲目跳出舒適圈。我們要有清晰的認(rèn)知要有作為成年人理性的判斷知道自己的優(yōu)勢和劣勢。