b級英語考試技巧翻譯軟件

沒有學(xué)歷和年齡要求的，

英語B級考試時(shí)間為120分鐘。

報(bào)名一般都在每年的四月，十月中旬左右?？荚囀窃诿磕甑牧?，十二月中旬左右。

全國高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試是教育部批準(zhǔn)實(shí)施的面向高職高專層次全國性教學(xué)考試，本考試以《高職高專教育英語課程教學(xué)基本要求》為依據(jù)，既測試語言知識也測試語言技能，既測試一般性語言內(nèi)容也測試與涉外業(yè)務(wù)有關(guān)的應(yīng)用性內(nèi)容。

分為A級和B級。B級60分及60分以上為及格；85分及85分以上為優(yōu)秀。考試成績合格者發(fā)給“高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試”相應(yīng)級別的合格證書。

擴(kuò)展資料：

考試內(nèi)容包括五個(gè)部分：聽力理解、語法結(jié)構(gòu)、閱讀理解、翻譯（英譯漢）和寫作/漢譯英?？荚嚪秶抻凇痘疽蟆稡級所規(guī)定的全部內(nèi)容。

閱讀材料涉及的語言技能和詞匯限于《基本要求》中的“閱讀技能表”中與B級要求相應(yīng)的技能范圍和 “詞匯表”B級中2，500詞的范圍；閱讀材料涉及的應(yīng)用性內(nèi)容限于《基本要求》中“交際范圍表”B級所規(guī)定的讀譯范圍，如：便條、通知、簡短信函、簡明廣告、簡明說明書、簡明規(guī)范等。

我給你吧,2017年9月大學(xué)英語B跟計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)統(tǒng)考題庫.9月考試全真題庫,給力得很!
2017.9（1）交際英語----按出現(xiàn)頻率高低排列,全部115個(gè),一般基礎(chǔ)重點(diǎn)45個(gè).
2017.9（2）閱讀理解（1）----預(yù)測題22題,唯一最新版題,會做重點(diǎn)押題預(yù)測.
2017.9（2）閱讀理解（2）----重點(diǎn)紅色18題.
2017.9（3）詞匯結(jié)構(gòu)----按出現(xiàn)頻率高低排列,全部100個(gè),一般基礎(chǔ)重點(diǎn)45個(gè).
2017.9（4）完形填空----預(yù)測題28題,唯一最新版題,會做重點(diǎn)押題預(yù)測.
2017.9（5）英譯漢----重點(diǎn)紅色27題,全部161題,全網(wǎng)最精準(zhǔn).
2017.9（6）寫作----精簡9類范文,靈活運(yùn)用適合絕大部分,會做重點(diǎn)押題預(yù)測.

這種資料有很多的,不知道你要的是哪種,什么出版社的

各種PETS一級B的試題太多了~

所以我建議你,在網(wǎng)上查找別的聽力來練習(xí)~不要為了找這個(gè)而耽誤了時(shí)間~

我大二的時(shí)候過了PETS4級,聽力很重要,然后就是閱讀~

希望你考試成功!

北京兒童醫(yī)院平均每天的門急診量達(dá)9500多人次，有1/10的患兒需要做B超檢查。賈立群想，把推來擋去的時(shí)間省下來，就能多接診幾個(gè)患兒。
賈立群醫(yī)術(shù)精湛，很多家長千里迢迢帶孩子來，專門點(diǎn)名要做“賈立群牌B超”。而在同行眼里，他是令人折服的醫(yī)學(xué)“神探”。外科大夫每當(dāng)碰到疑難病例時(shí)，首先想到的就是“讓賈立群給看一下”。
自1977年進(jìn)入北京兒童醫(yī)院工作以來，賈立群通過在臨床上反復(fù)試驗(yàn)，在回聲高低、液體清濁、血流性質(zhì)和流速、臟器大小和形態(tài)中，摸索出兒童超聲圖像的特點(diǎn)和規(guī)律，成為我國兒童超聲領(lǐng)域的拓荒者。

軟裝搭配的設(shè)計(jì)對于我們很多人來說都是一個(gè)很棘手的問題。軟裝搭配的過程中我們需要注意搭配顏色、圖案以及各種風(fēng)格是否搭配一致。不管您是要設(shè)計(jì)簡約時(shí)尚的風(fēng)格，還是復(fù)古大氣的風(fēng)格都需要我們有一些搭配技巧。那么下面就請大家和裝修之家裝修網(wǎng)小編一起來看看什么是軟裝搭配以及搭配技巧吧!

一、什么是軟裝搭配

軟裝搭配是關(guān)于整體環(huán)境、空間美學(xué)、陳設(shè)藝術(shù)、生活功能、材質(zhì)風(fēng)格、意境體驗(yàn)、個(gè)性偏好，甚至風(fēng)水文化等多種復(fù)雜元素的創(chuàng)造性融合。是軟裝的每一個(gè)區(qū)域、每一種產(chǎn)品都是整體環(huán)境的有機(jī)組成部分。也是在商業(yè)空間環(huán)境與居住空間環(huán)境中所有可移動的元素統(tǒng)稱軟裝，也可稱為軟裝修、軟裝飾。軟裝的元素包括家具、裝飾畫、陶瓷、花藝綠植、布藝、燈飾、其它裝飾擺件等;軟裝范疇包括家庭住宅、商業(yè)空間，如酒店、會所、餐廳、酒吧、辦公空間等等，只要有人類活動的室內(nèi)空間都需要軟裝陳設(shè)。

二、軟裝搭配技巧

穩(wěn)定與輕巧。穩(wěn)定與輕巧的搭配在很多地方都適用穩(wěn)定是整體,輕巧是局部軟裝布置得過重會讓人覺得壓抑,過輕又會讓人覺得輕浮,所以在軟裝搭配的時(shí)候要注意色彩的輕重結(jié)合,家具飾物的形狀大小分配協(xié)調(diào)和整體布局的合理完善等問題。

對比與調(diào)和。調(diào)和則是將對比雙方進(jìn)行緩沖與融合的一種有效手段例如通過暖色調(diào)的運(yùn)用和柔和布藝的搭配如果你有獨(dú)特的品位且我行我素。

比例與尺寸。在美學(xué)中,最經(jīng)典的比例分配莫過于黃金分割了如果你沒有特別的偏好,不妨就用1:0.618的完美比例來劃居室空間吧,這會是一個(gè)非常討巧的辦法例如不要將花瓶放在窗臺正中央,偏左或者偏右放置會使視覺效果活躍很多但若整個(gè)軟裝布置采用的是同一種比例,也要有所變化才好,不然就會顯得過于刻板。

以上就是裝修之家網(wǎng)的小編給大家介紹軟裝搭配技巧，希望您閱讀了小編的文章之后對軟裝搭配有了更多的了解。你的閱讀就是給我們最大的動力。如果您還想了解更多的裝飾咨詢，請繼續(xù)關(guān)注裝修之家網(wǎng)。

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面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。
（一）面試的準(zhǔn)備階段
1.制定面試指南；
2.準(zhǔn)備面試問題；
3.評估方式確定；
4.培訓(xùn)面試考官。
（二）面試的實(shí)施階段
1.關(guān)系建立；這個(gè)段一般提出的問題是封閉性的
2.導(dǎo)入階段；這個(gè)段一般提出的問題是開放性的
3.核心階段；這個(gè)段一般提出的問題是行為性的
4.確認(rèn)階段；這個(gè)段一般提出的問題是開放性的
5 結(jié)束階段。這個(gè)段一般提出的問題是開放性、行為性的
（三）面試的總結(jié)階段
1.綜合面試結(jié)果[1]
2.面試結(jié)果的反饋
3.面試結(jié)果的存檔
（四）面試的評價(jià)階段

1、請你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、說說你的家庭?
回答提示：企業(yè)面試時(shí)詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，企業(yè)不喜歡探究個(gè)人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。企業(yè)希望聽到的重點(diǎn)也在于家庭對求職者的積極影響。企業(yè)最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭，我的家庭一向很和睦，簡姿雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養(yǎng)了我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。企業(yè)相信，和睦的家庭關(guān)系對一個(gè)人的成長有潛移默化的影響。

3、你并非畢業(yè)于名牌院校?
回答提示：是否畢業(yè)于名梁判牌院校不重要，重要的是有能力完成您交給我的工作，我掌握的技能完全可以勝任貴公司現(xiàn)在工作，而且我比一些名牌院校的應(yīng)屆畢業(yè)生的動手能力還要強(qiáng)，我想我更適合貴公司這個(gè)職位。而且其實(shí)并非名校就受企業(yè)喜歡，更多的是你在學(xué)校學(xué)到的東西攔渣絕。

4、怎樣看待學(xué)歷和能力?
回答提示：學(xué)歷我想只要是大學(xué)專科的學(xué)歷，就表明覺得我具備了根本的學(xué)習(xí)能力。剩下的，你是學(xué)士也好，還是博士也好，對于這一點(diǎn)的討論，不是看你學(xué)了多少知識，而是看你在這個(gè)領(lǐng)域上發(fā)揮了什么，也就是所說的能力問題。一個(gè)人工作能力的高低直接決定其職場命運(yùn)，而學(xué)歷的高低只是進(jìn)入一個(gè)企業(yè)的敲門磚，如果貴公司把學(xué)歷卡在博士上，我就無法進(jìn)入貴公司，當(dāng)然這不一定只是我個(gè)人的損失，如果一個(gè)?？粕寄芡瓿傻墓ぷ鳎趾伪胤且衅敢晃徊┦可?

5、認(rèn)為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎?
回答提示：企業(yè)的招聘者很精明，問這個(gè)問題可以試探出很多問題：如果求職者學(xué)習(xí)成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當(dāng)然，判斷一個(gè)學(xué)生是不是好學(xué)生有很多標(biāo)準(zhǔn)，在學(xué)校期間我認(rèn)為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個(gè)全面發(fā)展的學(xué)生?！比绻舐氄叱煽儾槐M理想，便會說：“我認(rèn)為是不是一個(gè)好學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)是多元化的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實(shí)習(xí)過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過 ××活動，鍛煉了我的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織能力?！?有經(jīng)驗(yàn)的招聘者一聽就會明白，企業(yè)喜歡誠實(shí)的求職者。

6、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。

7、說說你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。