劍橋少兒英語考試starters考試形式

劍橋少兒英語考試的考試形式
1個(gè)回答2024-08-12 15:02

劍橋少兒英語考試分為筆試及口試兩部分(預(yù)備級只有口試),筆試又分為聽力與讀寫兩部分。無論具備什么英語基礎(chǔ)的考生,不管通過多少個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí),只要完成了相應(yīng)級別劍橋少兒英語指定教材的學(xué)習(xí),即可參加該級別的考試。參加劍橋少兒英語考試者均可獲得由教育部考試中心中英教育測量學(xué)術(shù)交流中心與英國劍橋大學(xué)考試委員會聯(lián)合簽發(fā)的寫實(shí)性證書。

劍橋英語怎么試講好
1個(gè)回答2024-03-20 12:59
劍橋英語面對的學(xué)生應(yīng)該不是特別大...
小孩子還是興趣主導(dǎo)吧,好玩的東西才會有興趣去了解。
不要死板地讀書教單詞,設(shè)計(jì)一些游戲環(huán)節(jié)。
可以準(zhǔn)備一些貼紙或者小糖果,如果教的是三年級往下的學(xué)生。
多鼓勵(lì),多表揚(yáng),有耐心。
自己備課的時(shí)候做足準(zhǔn)備。我真的見過老師自己都讀不對單詞,還領(lǐng)著學(xué)生讀????。
試講的話,沒什么系統(tǒng)和計(jì)劃。主要就是專注自己當(dāng)堂課的內(nèi)容。
可以選一些簡單的專題,就是一個(gè)課時(shí)立刻就能讓學(xué)生覺得有收獲的那種。
劍橋少兒英語考試是什么?
1個(gè)回答2024-08-12 08:02
  孩子該不該參加劍橋少兒英語考試,我家孩子也是去年剛剛考過的,正好可以給你簡單介紹下劍橋少兒英語等級考試,劍橋英語等級考試是基于劍橋大學(xué)英語考評部關(guān)于有效教學(xué)和學(xué)習(xí)的研究,可激勵(lì)各年齡段、各能力水平的人們學(xué)習(xí)英語,培養(yǎng)適用于真實(shí)情境的實(shí)際能力。

  每門考試對應(yīng)歐洲語言共同參考框架的一個(gè)等級,它將幫助學(xué)習(xí)者循序漸進(jìn)地提高其聽、說、讀、寫的技能。

  想要提高英語口語水平,還是建議選擇專業(yè)的英語口語課程,這里有一節(jié)外教一對一試聽課,大家可以免費(fèi)領(lǐng)取試聽:限時(shí)0元領(lǐng)取,少兒英語一對一超值大禮包,強(qiáng)烈推薦

  針對青少年的劍橋通用英語等級考試分為五個(gè)級別,由初級至高依次為:

  1. A2 Key / A2 Key for Schools,劍橋通用英語第一級,是一項(xiàng)基礎(chǔ)英語水平認(rèn)證,證明可以在簡單的情景中使用英語進(jìn)行溝通。

  2. B1 Preliminary / B1 Preliminary for Schools,劍橋通用英語第二級,是一項(xiàng)中級英語水平認(rèn)證。這項(xiàng)測試可證明在工作、學(xué)習(xí)方面和旅行時(shí)的英語語言技能。

  3. B2 First / B2 First for Schools,劍橋通用英語第三級,是中高級水平證書,可以證明你可以在工作或?qū)W習(xí)中使用日常書面英語和英語口語。

  4. C1 Advanced,劍橋通用英語第四級,用于證明你的英語成績優(yōu)異。

  5. C2 Proficiency,劍橋通用英語第五級,是劍橋英語證書中的最高級別。它證明你的英語已經(jīng)達(dá)到非常高的水平。

  我家孩子當(dāng)初準(zhǔn)備的時(shí)候,就報(bào)了阿卡索的在線外教課,真的挺有用的,孩子不僅可以跟著專業(yè)的歐美外教學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)的英語發(fā)音,而且阿卡索使用的是美國小學(xué)前沿教材《compass》系列教材,就能完美對標(biāo)劍橋等級考試,而且阿卡索英語現(xiàn)在還有免費(fèi)的外教試聽課,可以讓想體驗(yàn)課程的家長試試,我把試聽課鏈接放在這里,家長們可以直接領(lǐng)取:(試聽課領(lǐng)取鏈接在首段)

  限時(shí)0元領(lǐng)取,少兒英語一對一超值大禮包,強(qiáng)烈推薦

  阿卡索好的一點(diǎn)在于課程中還有有幾個(gè)助教老師實(shí)時(shí)跟進(jìn)孩子上課情況,及時(shí)對教師上課方式作出一些建議,更好的調(diào)動(dòng)孩子的學(xué)習(xí)興趣,這一點(diǎn)讓我覺得很貼心。

仿寫詞語。(1)試一試(‘‘~一~’’式) 、
1個(gè)回答2023-01-29 14:24
想一想,看一看。
英語四級考試試卷格式?
1個(gè)回答2024-03-08 04:54

以下是英語四級考試試卷格式:

1.聽力部分為35分:前15題每題1分,后10道題每題2分。

2.閱讀部分為35分:選詞填空每題0.5分,總計(jì)5分;

3.信息匹配題每題1分,總計(jì)10分;

4.仔細(xì)閱讀每題2分,總計(jì)20分。

5.寫譯部分為30分:寫作15分+翻譯15分。

如何準(zhǔn)備英語四級:

1.選擇適合自己的復(fù)習(xí)資料

第一步當(dāng)然就是英語資料的選擇了,用適合自己英語基礎(chǔ)的復(fù)習(xí)資料會有事半功倍的效果~首先是詞匯書,推薦閃過英語《四級詞匯閃過》,單詞分為必考詞、基礎(chǔ)詞、偶考詞和超綱詞,有重點(diǎn),四級考試考什么就背什么,超級省時(shí)間,很適合不想在單詞上浪費(fèi)太多時(shí)間的小伙伴。

2.四級聽力分?jǐn)?shù)的提高主要可分為兩部分:

第一,如何提高實(shí)打?qū)嵉穆犃δ芰Α?/p>

第二,如何會做聽力題目。

兩者中更為重要的是前者!

那么才如何能提高聽力能力。我認(rèn)為,聽力的突破點(diǎn)應(yīng)該是在朗讀能力和口語的提高。


結(jié)構(gòu)式面試是指在面試時(shí)
1個(gè)回答2024-11-06 03:20

結(jié)構(gòu)化面試是某個(gè)單位根據(jù)招收職位的勝任特征要求,遵循固定的程序,采用專門的題庫、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)方法,通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式,評價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。”

結(jié)構(gòu)式面試主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1、根據(jù)工作分析的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試問題。這種面試方法需要進(jìn)行深入的工作分析,以明確在工作中哪些事例體現(xiàn)良好的績效,哪些事例反映了較差的績效,由執(zhí)行人員對這些具體事例進(jìn)行評價(jià),并建立題庫。結(jié)構(gòu)化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質(zhì)、動(dòng)機(jī)、氣質(zhì)等,尤其是有關(guān)職責(zé)和技能方面的具體問題,更能夠保證篩選的成功率。

2、向所有的應(yīng)聘者提出同一類型的問題。問題的內(nèi)容及其順序都是事先確定的。結(jié)構(gòu)化面試中常見的兩類有效問題為:以經(jīng)歷為基礎(chǔ)的問題,與工作要求有關(guān),且求職者所經(jīng)歷過的工作或生活中的行為;以情景為基礎(chǔ)的問題,在假設(shè)的情況下,與工作有關(guān)的求職者的行為表現(xiàn)。提問的秩序結(jié)構(gòu)通常有幾種:(1)標(biāo)準(zhǔn)化面試,逐漸加深問題的難度,使候選人在心理上逐步適應(yīng)面試環(huán)境,以充分地展示自己。(2)由一般到專業(yè)內(nèi)容的提問。

3、采用系統(tǒng)化的評分程序。從行為學(xué)角度設(shè)計(jì)出一套系統(tǒng)化的具體標(biāo)尺,每個(gè)問題都有確定的評分標(biāo)準(zhǔn),針對每一個(gè)問題的評分標(biāo)準(zhǔn),建立系統(tǒng)化的評分程序,能夠保證評分一致性,提高結(jié)構(gòu)有效性。

謝謝!真正考試的時(shí)候,朗讀雅思考試聽力的那個(gè)人,和劍橋雅思書的那個(gè)聽力的的那個(gè)人,是同樣的人嗎?
1個(gè)回答2024-03-09 20:51
不一定是同一個(gè)人,但是都很清晰,而且每個(gè)人都有獨(dú)立的耳機(jī)聽聽力(考場會發(fā)的)。聲音可以調(diào)節(jié),不用擔(dān)心聽不清??谝舳际怯⑹接⒄Z,多聽BBC還有多練聽力題(像無憂雅思聽力機(jī)經(jīng))就好了。
劍橋ket考試是什么水平
1個(gè)回答2024-01-26 14:49

劍橋ket考試對應(yīng)歐洲語言共同參考標(biāo)準(zhǔn)的A1水平。

KET是一項(xiàng)基礎(chǔ)英語水平考試,可以證明考生能在簡單的情景中使用英語進(jìn)行溝通,在英語學(xué)習(xí)方面已經(jīng)具備良好的開端。

該系列考試是一項(xiàng)水平考試,旨在全面測試考生的聽、說、讀、寫四個(gè)方面的英語能力水平。對成績及格者提供由英國劍橋大學(xué)地方考試委員會頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的成績證書。

KET考試的其他情況簡介。

英語入門考試(KET)是為具備初級水平的英語學(xué)習(xí)者設(shè)計(jì)的考試。達(dá)到KET水平的學(xué)生應(yīng)具備在英語國家進(jìn)行交往或工作的基本語言技能,如提供和理解個(gè)人信息、問路等。KET每年世界有來自60多個(gè)國家的40000多人次參加該考試。該考試考核基礎(chǔ)語言能力水平,這些技能對于實(shí)際的工作和社交活動(dòng)很有價(jià)值。

劍橋大學(xué)考試委員會稱之為主體系列考試MSE(Main Suite Examinations)是英國劍橋大學(xué)考試委員會根據(jù)歐洲委員會制定的語言教學(xué)大綱設(shè)計(jì)的英語作為外國語的普通英語技能五級系列考試。

教育部考試中心和英國劍橋大學(xué)考試委員會合作,于1996年引進(jìn)英語入門考試(Key English Test)和初級英語考試(Preliminary English Test),于1999年引進(jìn)第一英語證書考試(First Certificate in English)。這三項(xiàng)考試分別是五級證書考試中的第一、第二和第三級。

該系列考試是一種對考生的英語聽、說、讀、寫能力進(jìn)行考察的水平考試。對成績及格者提供由英國劍橋大學(xué)考試委員會頒發(fā)的成績合格證書。

該證書由于其考試的科學(xué)性、穩(wěn)定性、權(quán)威性,在世界各國獲得承認(rèn),被用于入學(xué)、就業(yè)等各種用途。截止2013年,英國劍橋大學(xué)考試委員會在全世界135個(gè)國家設(shè)有考點(diǎn),每年參加MSE考試的人數(shù)達(dá)三十多萬。

劍橋通用五級英語考試和其他的有什么區(qū)別
1個(gè)回答2024-08-11 07:56
劍橋英語五級證書考試(劍橋大學(xué)考試委員會稱之為主體系列考試,是英國劍橋大學(xué)考試委員會根據(jù)歐洲委員會制定的語言教學(xué)大綱設(shè)計(jì)的英語作為外國語的五級系列考試。該證書由于其考試的科學(xué)性、穩(wěn)定性、權(quán)威性,在世界各國獲得承認(rèn),被用于入學(xué)、就業(yè)等各種用途。教育部考試中心和英國劍橋大學(xué)考試委員會合作,于1996年引進(jìn)英語入門考試(Key English
Test)和初級英語考試(Preliminary English Test),于1999年引進(jìn)第一英語證書考試(First
Certificate in
English)。這三項(xiàng)考試分別是五級證書考試中的第一、第二和第三級。該系列考試是一種對考生的英語聽、說、讀、寫能力進(jìn)行考察的水平考試。對成績及格者提供由英國劍橋大學(xué)考試委員會頒發(fā)的成績合格證書。
由歐共體國家提供語言考試的機(jī)構(gòu)組成的歐洲語言測試者協(xié)會(ALTE)是旨在統(tǒng)一考試標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)考試證書在國際間的相互認(rèn)可的聯(lián)合組織,劍橋大學(xué)考試委員會是其成員之一。該機(jī)構(gòu)為語言測試的各個(gè)環(huán)節(jié)包括命題、考試管理、定級、評分及考試分析等建立統(tǒng)一實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。ALTE把劍橋英語五級證書設(shè)定為入門、初級、獨(dú)立運(yùn)用、流利運(yùn)用和熟練運(yùn)用五個(gè)級別水平。同時(shí),ALTE的二十幾個(gè)其它成員國家都有與英語MSE同等水平的語言五級證書考試。因此,無論何種語言的五級證書都能在ALTE成員國獲得承認(rèn),并能很清楚地確認(rèn)證書持有者的語言水平,在傭工、入學(xué)等方面將五級證書作為語言的衡量標(biāo)準(zhǔn)。在此意義上講,英國,英聯(lián)邦國家,歐洲各國都承認(rèn)MSE的語言水平標(biāo)準(zhǔn)。
試用期合同和正式合同是一合同嗎
1個(gè)回答2024-09-27 04:32
一、試用期合同和正式勞動(dòng)合同
2003年4月1日吳蕓與飛燕公司訂立了試用期為三個(gè)月的試用期合同,約定工作崗位為銷售員,工資為每月底薪1200元加銷售提成若干。并口頭約定假如試用合格,再訂立書面勞動(dòng)合同。但試用期三個(gè)月過后,飛燕公司卻遲遲不談轉(zhuǎn)正,吳蕓去問人事部,但也未得知是否試用合格。7月19日,人事部書面通知吳蕓,公司認(rèn)為她做銷售不合適,已決定將她調(diào)到行政部任打字員,工資改為固定工資每月1600元。同時(shí),要求她7月份完成銷售款項(xiàng)回收和交接工作,并與公司簽訂勞動(dòng)合同,8月1日起到行政部報(bào)到上班。吳蕓拿到通知,即電話詢問律師:我應(yīng)聘的是銷售員工作,從未想過做打字員,現(xiàn)在試用期已經(jīng)過了,我還能拒絕公司的換崗嗎?
根據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定,試用期的期限應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。飛燕公司只簽試用期合同而不簽正式勞動(dòng)合同的做法是不規(guī)范的。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》規(guī)定“……勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限?!毕駞鞘|這種情況,僅與公司簽訂了三個(gè)月的試用期合同,她的試用期合同就應(yīng)視作期限為三個(gè)月的勞動(dòng)合同。
6月30日合同期限屆滿,合同因雙方的義務(wù)履行完畢而終止,不再對任何一方有約束力。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》規(guī)定“應(yīng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的,用人單位提出終止勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)提前三十日通知?jiǎng)趧?dòng)者,……?!?br/>由于6月30日后因吳蕓與飛燕公司形成的是沒有書面勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,飛燕公司在試用期結(jié)束后再提出換崗位,或不換崗位要求吳蕓繼續(xù)留任,都應(yīng)視為向吳蕓提出了一個(gè)新的勞動(dòng)合同要約,吳蕓有權(quán)選擇與飛燕簽訂勞動(dòng)合同或另謀職業(yè)。吳蕓選擇簽訂合同的即對飛燕公司的要約作出承諾,雙方繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系,簽訂新的勞動(dòng)合同;吳蕓選擇離開的,飛燕公司也無權(quán)要求她承擔(dān)違約責(zé)任。
因此,吳蕓拒絕飛燕公司的換崗要求是合法的,飛燕公司無權(quán)強(qiáng)制吳蕓接受換崗安排。當(dāng)然,吳蕓也可以同意換崗,同時(shí)有權(quán)要求飛燕公司簽訂書面勞動(dòng)合同。
二、試用期怎么簽合同
案例
不久前,剛從學(xué)校畢業(yè)的小王進(jìn)入某公司工作。公司告知小王在錄用他前,他需要通過為期三個(gè)月的試用期,公司在試用期內(nèi)將考察小王是否符合錄用標(biāo)準(zhǔn),而一旦小王能勝任工作,公司將和他簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同。
由于小王求職心切,一口答應(yīng)下了公司提出的條件,在試用期內(nèi)也工作賣力,終于在三個(gè)月后正式轉(zhuǎn)正,并如愿和公司簽訂了勞動(dòng)合同。但正為“轉(zhuǎn)正”欣喜不已的小王或許還不知道,直到自己和公司正式簽訂勞動(dòng)合同,公司才開始為其辦理繳納社會保險(xiǎn)等事宜的手續(xù),換句話說,小王已經(jīng)白白損失了三個(gè)月的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
專家解析
上海市的各級勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)在受理群眾舉報(bào)投訴和查處用人單位不與勞動(dòng)者簽訂合同的案件中,發(fā)現(xiàn)一些用人單位以試用期為由,遲遲不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到侵害。
比如,一些用人單位為了降低用工成本,利用同學(xué)們求職心切的心理,拖延與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,從而達(dá)到不為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的目的。還有一些用人單位告知學(xué)生錯(cuò)誤的概念,勞動(dòng)合同須過了試用期才能簽訂,試用期間不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)等。
其實(shí),試用期應(yīng)該包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),先試用再簽勞動(dòng)合同的做法是違法的,這多半是用工者為了逃避勞動(dòng)合同的約束和《中華人民共和國勞動(dòng)法》的制裁而采用的手段,目的就是想使用廉價(jià)勞動(dòng)力。只有簽訂了正式的勞動(dòng)(聘用)合同,雙方才可約定試用期,而不是在試用期滿后才簽訂勞動(dòng)合同。如果應(yīng)屆畢業(yè)生遭遇用人單位違反試用期的相關(guān)法規(guī),可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴。
此外,如果畢業(yè)生在試用期被辭退,還可以及時(shí)要求單位人事部門出具證明本人“不符合錄用條件”的證據(jù)。若公司拿不出證據(jù)證明,那就是違法解除合同。在此,建議畢業(yè)生應(yīng)聘前一定要了解摸清企業(yè)的背景和經(jīng)營狀況。工作期間,要有意識地收集相關(guān)證據(jù)資料,如工資單、工作證、考勤卡、工作協(xié)議書等。如果遭遇用人單位違反試用期相關(guān)法規(guī),可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申訴。
三、試用期合同工資
試用期工資不得低于正式工資的百分之八十。