外研英語二年級下m6u2

親愛的戴安娜。

上個星期，我的朋友戴維來到一個新的電腦游戲回合和要求打在我爸爸的電腦。我很擔心，因為我要在我使用他的電腦讓我爸爸。他要用它工作，我只能用我的家庭作業(yè)。原因是，他認為如果我玩游戲出錯。

嗯，我爸爸出去了，我們決定嘗試戴維的游戲。我們將它復(fù)制到計算機，我們播放完畢后，我們把它從電腦。然而，當我開始電腦再次檢查是否一切安好，一些我父親的文件丟失。然后，當我爸爸用電腦昨晚，他真的生氣了。他不再能在任何地方找到的文件！

他們是非常重要的。我沒有告訴他關(guān)于計算機游戲，因為我不想讓他跟我生氣。現(xiàn)在我感覺很糟糕。我不知道一個計算機工程師可以得到的文件。我應(yīng)該告訴他關(guān)于電腦游戲嗎？我要去修理它？

翻譯技巧：

1、在語態(tài)上，把主動語態(tài)變?yōu)楸粍诱Z態(tài)（中譯英），或者把被動語態(tài)變?yōu)橹鲃诱Z態(tài)（英譯中）。

2、在詞性上面，用介詞、形容詞、副詞、名詞等來替換原來的動詞，用動詞、形容詞、代詞來替代名詞，或者用短語、副詞來替代形容詞。

3、在句子成分的方面，用表語、定語、狀語、賓語來替換主語，用表語、主語、定語轉(zhuǎn)換謂語，或者用主語、狀語轉(zhuǎn)換定語。

4、在句型上面，可以把簡單句和復(fù)雜句互換，復(fù)合句痛并列句互換，或?qū)⒍ㄕZ從句轉(zhuǎn)化為狀語從句。

1.研究范疇不同。 教研屬于實踐范疇,而科研屬于理論范疇。

2.研究內(nèi)容不同 教研研究的內(nèi)容只是教育科研的一個圍觀方面,直接來源于教師教學實踐本身。而...

3.研究目的不同 教研的目的是直接為日常教學服務(wù),為了盡快提高教學效果,提升教育質(zhì)量,教研...

4.研究方法不同。 教研一般是以個人的、局部的經(jīng)驗為基礎(chǔ),采取行動研

寫研學旅行的時間，地點，參加人。

參觀經(jīng)過和景物，這是重點。

感受和心得。

研學旅行

研學旅行是由學校根據(jù)區(qū)域特色、學生年齡特點和各學科教學內(nèi)容需要，組織學生通過集體旅行、集中食宿的方式走出校園，在與平常不同的生活中拓展視野、豐富知識，加深與自然和文化的親近感，增加對集體生活方式和社會公共道德的體驗。

開展研學旅行有四方面的重要意義：

一、研學旅行是貫徹《國家中長期教育改革規(guī)劃和發(fā)展綱要》和十八大及十八屆四中全會精神的重要舉措；

二、研學旅行是培育和踐行社會主義核心價值觀的重要載體；

三、研學旅行是全面推進中小學素質(zhì)教育的重要途徑；

四、研學旅行是學校教育與校外教育相結(jié)合的重要組成部分。

教研主題，也就是舉辦教研活動的主題內(nèi)容。 教研活動經(jīng)過，比如誰發(fā)言。大家討論的過程。最后達成的共識。教研活動意義，也就是通過教研活動收獲了什么。有待于改進的地方。 本次教研活動沒能解決的問題。下次教研活動的時間、下次活動主題的確定。

教研活動形式

教材過關(guān)式。教材過關(guān)是教師走進課堂前要過的第一關(guān)，因此這項活動在每個開學初進行。教研組長組織教師對本學期所教的教材進行過關(guān)，主要以說教材、說教法、說課標、說課后習題等活動展開。這種活動形式主要是提高教材的駕馭和整合能力，上課時教師可以縱橫考慮，使教學更有效。

學情分析式。了解了教材之后，教師就要了解學情，因材施教是教學之根本。針對不同層次的學生進行學情分析，分析學生的學習情況，生活情況，紀律情況等，這樣才能使教學活動做到有的放矢，取得好的教學效果。

教師應(yīng)該把學情分析寫在教案的前面，寫的過程就是梳理自己思路的過程，同時在教學的過程中要不斷完善。

聽、評課式。一般教研組進行的都很好，教師的教學技能在增強，教學功底在提高，尤其是青年教師受益匪淺，成熟很快，主要體現(xiàn)在教學理念上和以教師主導(dǎo)，學生主體上。

一節(jié)課，同學年的一位教師評，其它學年的各有一位教師評，最后組長總結(jié)，把不同的觀點收上來，讓所有人都受啟發(fā)，評課時，重點評教學效果，注重課堂生成過程。

教法、學法研討式。合理科學的教法、學法是教學效果的保證，是教師打開課堂教學的金鑰匙。此項活動前要求教師做好充分的準備。

每位教師把自己上課效果最好的一節(jié)課的教學法和即將上的一節(jié)課的教學法介紹給同行，讓同行思考學習，達成共識，這樣，教師會進步更快，每位教師要有書面材料。

教研活動記錄教研內(nèi)容寫法如下：

1、重視教師的政治學習和業(yè)務(wù)學習，立足本園及時對教師進行教育教學理論及專業(yè)知識技能的培訓，促進教師不斷地提高自身的政治覺悟、理論修養(yǎng)、專業(yè)水平和教學能力。

2、重視本園骨干教師隊伍的建設(shè)，千方百計培養(yǎng)自己的學科帶頭人。

3、要有適合本園實際的師資培養(yǎng)計劃，為教師的培訓、進修提高提供必要的保障。

4、發(fā)揮骨干教師對青年教師的傳幫帶作用，加強對青年教師的培訓、指導(dǎo)和幫助。

5、在改革中，尤其要注重采取各種“園本培訓”的方式，對上崗教師進行《綱要》、教材的崗前培訓。