江蘇英語(yǔ)考試模式

江蘇自學(xué)考試
1個(gè)回答2024-11-14 09:53
已經(jīng)通過(guò)的自考科目,與新專業(yè)科目一致的,可以免考。
留好原專業(yè)準(zhǔn)考證與科目合格證,到畢業(yè)時(shí)辦理免考。
江蘇省考面試形式
1個(gè)回答2023-11-30 08:11

江蘇省考面試形式主要采用結(jié)構(gòu)化面試,部分崗位會(huì)采用結(jié)構(gòu)化小組面試。
結(jié)構(gòu)化面試:
結(jié)構(gòu)化面試,也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試,是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的。即評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化,評(píng)分考官一致化,考場(chǎng)形式結(jié)構(gòu)化,題目結(jié)構(gòu)化。按照事先制定好的面試提綱上面的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn),并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。江蘇省考題量為4題,時(shí)間20min。
主要流程:
報(bào)道抽簽--面試候場(chǎng)--考生進(jìn)場(chǎng)--面試答題--隨機(jī)提問(wèn)--考生退場(chǎng)--計(jì)分審核--公布成績(jī)--面試結(jié)束
考察能力:
綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、舉止儀態(tài)、應(yīng)變能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位匹配性、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、專業(yè)(創(chuàng)新)能力
測(cè)評(píng)要素:
1、綜合分析能力;2、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力;3、應(yīng)變能力;4、人際交往意識(shí);5、崗位匹配;6、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力。
結(jié)構(gòu)化小組面試:
結(jié)構(gòu)化小組面試,結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn),要求一組面試者,一般是3-5人,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目,一般是3-5道(按照人數(shù)來(lái)分配題目數(shù)量,例如3個(gè)人就回答3道題,4個(gè)人就回答4道題),并互相點(diǎn)評(píng)的一種面試測(cè)評(píng)方法,從而測(cè)查面試者的基本能力和基本素質(zhì)。該面試形式將成為江蘇省考面試,乃至全國(guó)面試后續(xù)主流的形式。
主要流程:
面試報(bào)道--抽簽分組--備考準(zhǔn)備--抽簽作答順序--進(jìn)場(chǎng)實(shí)施面試--面試結(jié)束
答題模式:
1、每個(gè)人都完整作答了每一道題目
①每題答題時(shí)間2分鐘;②題目分開作答。3位考生依次作答完第一題之后,再依次作答第二題、第三題;③規(guī)定每個(gè)題目作答順序,回答第一題的考生順序是1號(hào)、2號(hào)、3號(hào),第二題是2號(hào)、3號(hào)、1號(hào),第三題是3號(hào)、1號(hào)、2號(hào)。
2、1個(gè)人主答1次補(bǔ)充2次
①每題答題時(shí)間2分鐘;②題目分開作答。1號(hào)考生回答第一題,2號(hào)、3號(hào)考生分別針對(duì)1號(hào)答題進(jìn)行補(bǔ)充;2號(hào)考生回答第二題,3號(hào)、1號(hào)考生分別針對(duì)2號(hào)答題進(jìn)行補(bǔ)充;3號(hào)考生回答第三題,1號(hào)、2號(hào)考生分別針對(duì)3號(hào)答題進(jìn)行補(bǔ)充。
互評(píng)模式:
單方面評(píng)價(jià)
①所有題目答完之后,考生評(píng)價(jià)同組其他考生。
②一般評(píng)價(jià)不超過(guò)2分鐘。
互動(dòng)評(píng)價(jià)
①所有題目答完之后,考生評(píng)價(jià)同組其他考生,被評(píng)價(jià)者作出回應(yīng);
②一般評(píng)價(jià)不超過(guò)2-3分鐘,回應(yīng)不超過(guò)1-2分鐘。
以上就是,江蘇省考面試形式的全部解答。
奧蘇貝爾的教學(xué)模式
1個(gè)回答2025-01-20 17:12

奧蘇貝爾的有意義言語(yǔ)學(xué)習(xí)理論不僅用認(rèn)知結(jié)構(gòu)同化論的觀點(diǎn)解釋知識(shí)的獲得、保持和遺忘,而且用認(rèn)知結(jié)構(gòu)的觀點(diǎn)來(lái)解釋知識(shí)學(xué)習(xí)的遷移。奧蘇貝爾有意義言語(yǔ)學(xué)習(xí)理論的核心思想是,有意義學(xué)習(xí)必須以學(xué)習(xí)者原有的認(rèn)知結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)。也就是說(shuō),新知識(shí)的學(xué)習(xí)必須以學(xué)習(xí)者頭腦中原有的知識(shí)為基礎(chǔ),沒(méi)有一定知識(shí)基礎(chǔ)的意義學(xué)習(xí)是不存在的。因此,在有意義學(xué)習(xí)中必然存在著原有知識(shí)對(duì)當(dāng)前知識(shí)學(xué)習(xí)的影響,即知識(shí)學(xué)習(xí)中的遷移是必然存在的。
既然認(rèn)知結(jié)構(gòu)是新知識(shí)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),原有知識(shí)必然影響當(dāng)前知識(shí)的學(xué)習(xí)。那么,認(rèn)知結(jié)構(gòu)或原有知識(shí)是怎樣影響新知識(shí)的獲得和保持的呢?認(rèn)知結(jié)構(gòu)中的哪些因素影響知識(shí)的遷移呢?
奧蘇貝爾認(rèn)為,認(rèn)知結(jié)構(gòu)對(duì)新知識(shí)獲得和保持的影響因素主要有三個(gè):(1)認(rèn)知結(jié)構(gòu)中對(duì)新知識(shí)起固定作用的舊知識(shí)的可利用性;(2)新知識(shí)與同化它的原有舊知識(shí)之間的可辨別性程度;(3)認(rèn)知結(jié)構(gòu)中起固定作用的舊知識(shí)的穩(wěn)定性和清晰性程度。認(rèn)知結(jié)構(gòu)中的這三個(gè)因素稱為認(rèn)知結(jié)構(gòu)的三個(gè)變量。正是認(rèn)知結(jié)構(gòu)的這三個(gè)變量影響著新知識(shí)的獲得和保持,同時(shí)也影響著知識(shí)學(xué)習(xí)的遷移。
首先,對(duì)新知識(shí)起固定作用的舊知識(shí)的可利用性是影響新知識(shí)學(xué)習(xí)的首要變量。因?yàn)?,根?jù)有意義言語(yǔ)學(xué)習(xí)理論,在新知識(shí)的學(xué)習(xí)中.如果學(xué)習(xí)者的認(rèn)知結(jié)構(gòu)中沒(méi)有適當(dāng)?shù)目衫玫呐f知識(shí)來(lái)同化新知識(shí),那么學(xué)習(xí)只能是機(jī)械地學(xué)習(xí)。而機(jī)械學(xué)習(xí)的遷移量最小,有時(shí)只能是零。如果學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中可利用的舊知識(shí)的利用性很低,即可利用的知識(shí)不全面、不完整,或者很膚淺,那么,新知識(shí)就不能有效地被同化到認(rèn)知結(jié)構(gòu)中來(lái)。即便是勉強(qiáng)地同化了新知識(shí),也影響對(duì)新知識(shí)意義的理解,新舊知識(shí)的結(jié)合也不會(huì)牢固,新知識(shí)或新觀念也會(huì)很快地被遺忘。所以,認(rèn)知結(jié)構(gòu)中起固定作用的舊知識(shí)的可利用性影響知識(shí)學(xué)習(xí)遷移量的大小。
其次,新知識(shí)與舊知識(shí)的可辨別性也是影響學(xué)習(xí)遷移的重要變量。因?yàn)?,如果在認(rèn)知結(jié)構(gòu)中,新舊知識(shí)的可分辨程度很低,或者兩者很難分辨,那么,根據(jù)認(rèn)知結(jié)構(gòu)同化論對(duì)知識(shí)遺忘的解釋,新獲得的意義的最初可分離強(qiáng)度就很低。這種很低的分離強(qiáng)度很快就會(huì)減弱和喪失,使新意義被原來(lái)穩(wěn)定的意義所代替,即使新知識(shí)很快地發(fā)生遺忘。這也影響到舊知識(shí)向新知識(shí)的有效遷移。
第三,認(rèn)知結(jié)構(gòu)中起固定作用的舊知識(shí)的穩(wěn)定性和清晰性也是影響學(xué)習(xí)遷移的重要變量。如果起固定作用的舊知識(shí)或舊觀念很不穩(wěn)定或模糊不清,那么它就不能為新知識(shí)的學(xué)習(xí)提供有效的固定點(diǎn),而且也會(huì)使新舊知識(shí)之間的可分辨性下降。從而影響新知識(shí)的學(xué)習(xí)效果。
為了提高學(xué)習(xí)效果,發(fā)揮認(rèn)知結(jié)構(gòu)中三個(gè)變量在新知識(shí)學(xué)習(xí)中的積極作用,促進(jìn)學(xué)習(xí)的有效遷移,奧蘇貝爾提出了所謂先行組織者教學(xué)策略。這種策略也是促進(jìn)學(xué)習(xí)遷移的一種有效策略。先行組織者教學(xué)策略就是在向?qū)W生傳授新知識(shí)之前,給學(xué)生呈現(xiàn)一個(gè)短暫的具有概括性和引導(dǎo)性的說(shuō)明。這個(gè)概括性的說(shuō)明或引導(dǎo)性材料用簡(jiǎn)單、清晰和概括的語(yǔ)言介紹新知識(shí)的內(nèi)容和特點(diǎn),并說(shuō)明它與哪些舊知識(shí)有關(guān),有什么樣的關(guān)系。使用先行組織者的目的在于:(1)為新知識(shí)的學(xué)習(xí)提供可利用的固定點(diǎn),即喚醒學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中與新知識(shí)學(xué)習(xí)有關(guān)的舊知識(shí)或舊觀念,增強(qiáng)舊知識(shí)的可利用性和穩(wěn)定性。(2)說(shuō)明新舊知識(shí)之間的本質(zhì)區(qū)別,增強(qiáng)新舊知識(shí)之間的可辨別性。
奧蘇貝爾先行組織者教學(xué)策略,近年來(lái)受到一些研究者的重視和發(fā)展。研究者在奧蘇貝爾原來(lái)定義的基礎(chǔ)上發(fā)展了組織者的概念。組織者一般呈現(xiàn)在新知識(shí)的講授之前,但也可放在新知識(shí)學(xué)習(xí)之后呈現(xiàn)。它既可在抽象和概括水平上高于新學(xué)習(xí)材料,也可低于原學(xué)習(xí)材料。組織者可根據(jù)它的作用而分為兩類:一類是陳述性的組織者,它的作用在于為新知識(shí)的學(xué)習(xí)提供適當(dāng)?shù)钠鸸潭ㄗ饔玫呐f知識(shí),提高有關(guān)舊知識(shí)的可利用性;另一類是比較性組織者,它的作用在于比較新知識(shí)與認(rèn)知結(jié)構(gòu)中有關(guān)相似知識(shí)的區(qū)別和聯(lián)系,從而增強(qiáng)似是而非的新舊知識(shí)之間的可辨別性。
奧蘇貝爾和其他研究者就先行組織者的教學(xué)效果和兩類組織者在促進(jìn)知識(shí)的獲得和學(xué)習(xí)的有效遷移等方面開展了一些準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)研究和教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究,取得了肯定的研究結(jié)果。這些實(shí)驗(yàn)研究圍繞著有效提高認(rèn)知結(jié)構(gòu)的三種變量和有效使用兩類組織者而展開。

三星g906s調(diào)試模式
1個(gè)回答2025-03-17 06:31
g906s型號(hào)未在大陸上市或者型號(hào)輸入錯(cuò)誤,建議具體核實(shí)下型號(hào)信息。近期上市的機(jī)型設(shè)置USB調(diào)試的方法:打開設(shè)定-系統(tǒng)-關(guān)于手機(jī)-版本號(hào)連續(xù)點(diǎn)擊7次-返回上一層菜單,顯示開發(fā)者選項(xiàng)-USB調(diào)試 打鉤/取消對(duì)勾。
江蘇農(nóng)商行面試題
1個(gè)回答2024-03-08 01:52
你好樓上,試題江蘇農(nóng)村信用社招聘網(wǎng)查查,有歷年面試題,或者找東吳老師要完整的面試題。。。
江蘇自學(xué)考試報(bào)名時(shí)間2023年
1個(gè)回答2024-11-21 22:59

江蘇自學(xué)考試報(bào)名時(shí)間2023年如下:

2023年自考本科報(bào)名時(shí)間是12月-3月、6月-9月。

2023年自考本科報(bào)名時(shí)間是12月-3月、6月-9月,考試時(shí)間安排在4月和10月,4月考試時(shí)間是4月15日、侍行絕16日,10月考試時(shí)間是10月28日、29日。具體報(bào)名和考試時(shí)間當(dāng)?shù)亟逃荚囋簳?huì)在官網(wǎng)進(jìn)行公布。

自學(xué)考試每年舉行四次考試,分別在1月、4月、7月、10月份。但并不是每個(gè)地區(qū)都考四次,絕大部分地區(qū)現(xiàn)在只考4月和10月兩次,只有江蘇開考四次。各地區(qū)的報(bào)名時(shí)間也不相同,要看當(dāng)?shù)刈钥嫁k的安排。報(bào)考之初,首先要查看當(dāng)年自己所在省市都在什老姿么時(shí)間考哪些課程,來(lái)確定自己要報(bào)考的科目。

自考:

高等教育自學(xué)考試(Self-taught higher education examinations),簡(jiǎn)稱自學(xué)考試、自考,它有大自考(社會(huì)型考生)和小自考(應(yīng)用型考生)兩種類別。

1981年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)創(chuàng)立,是對(duì)自學(xué)者進(jìn)行的以學(xué)歷考試為主的高等教育國(guó)家考試,考生主要有兩種學(xué)習(xí)帶悶方式,一是在高等院校舉辦的助學(xué)點(diǎn)學(xué)習(xí)或進(jìn)入本校進(jìn)行全日制學(xué)習(xí)(學(xué)生采用這種學(xué)習(xí)方式稱為應(yīng)用型考生),二是在社會(huì)舉辦的助學(xué)單位學(xué)習(xí)或自學(xué)(用這種學(xué)習(xí)方式的學(xué)生稱為社會(huì)型考生)。高等教育自學(xué)考試中社會(huì)型考生占76%,應(yīng)用型考生占24%。

江蘇教師資格證面試時(shí)間
1個(gè)回答2024-11-07 07:19

江蘇教師資格證面試時(shí)間:2023年1月7日-8日

教師資格證是教育行業(yè)從業(yè)教師的許可證。在我國(guó),需要在社會(huì)上參加認(rèn)證考試等一系列測(cè)試后才能申請(qǐng)教師資格證。

2015年,教師資格證考試改革正式實(shí)施,打破教師終身制且五年一審,改革后將實(shí)行國(guó)考,考試內(nèi)容增加、難度加大。在校???,本科能報(bào)考。

成考,自考,網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷,需要畢業(yè)才能報(bào)考,改革后將不再分師范生和非師范生的區(qū)別,想要做教師都必須參加國(guó)家統(tǒng)一考試,方可申請(qǐng)教師資格證。

2018年9月,教育部宣布教師資格證書由國(guó)務(wù)院教育行政部門統(tǒng)一印制,社會(huì)各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)證書、證明不能作為教師資格證書使用。

凡報(bào)名當(dāng)年年底未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡,具備《教師法》規(guī)定教師資格條件并愿意從事教師工作的中國(guó)公民,均可申請(qǐng)并依法認(rèn)定幼兒園、小學(xué)、初中、高中、中等職業(yè)學(xué)校(含實(shí)習(xí)指導(dǎo))教師資格。

教師資格證書在我國(guó)有兩種獲得形式:一是參加國(guó)家統(tǒng)考,二是參加地方自主考試。兩種形式的考試模式都是筆試+面試。

江蘇省公務(wù)員考試面試形式是什么?有什么特點(diǎn)
1個(gè)回答2023-02-15 00:22
一般是結(jié)構(gòu)化面試,大多數(shù)城市采用10+15分鐘的面試形式,即在面試備考室看題思考10分鐘,再上考場(chǎng)答題15分鐘,備考室有準(zhǔn)備紙筆,面試考場(chǎng)沒(méi)有。有的城市采用20包干,即20分鐘包括看題和答題。
考試系統(tǒng)都有哪些考試模式?
2個(gè)回答2023-04-28 22:45
  考試系統(tǒng)使用覆蓋范圍廣,線上考試只是其中的一個(gè)使用方向而已。還適用以下考試模式:
培訓(xùn)考核
培訓(xùn)考核是常規(guī)考試的變種,一般企業(yè)進(jìn)行線上的培訓(xùn)教育之后,都會(huì)連帶組織一場(chǎng)考核,來(lái)驗(yàn)證培訓(xùn)的結(jié)果。因此在線考試系統(tǒng)處理這個(gè)需求可以說(shuō)是輕車熟路。
員工招聘
在進(jìn)行員工招聘時(shí),不少企業(yè)在初試上采用的是電子化考核,首先檢驗(yàn)求職者的真實(shí)能力。企業(yè)可以將具體的問(wèn)題做成電子化試卷,由員工掃碼進(jìn)行答題。通過(guò)答卷結(jié)果,判斷員工的真才實(shí)學(xué),再?zèng)Q定是否安排下一輪面試。
電子作業(yè)
電子作業(yè)在學(xué)校等教育領(lǐng)域中比較常見,當(dāng)學(xué)生不適合去學(xué)校參與學(xué)習(xí)或者是出于方便起見,學(xué)校可能布置線上的電子化作業(yè)。將具體的題目以在線考試試卷的形式發(fā)放給學(xué)生,學(xué)生完成后老師可以通過(guò)在線考試系統(tǒng)的閱卷功能進(jìn)行在線作業(yè)批改,從而提高效率。
知識(shí)競(jìng)賽
現(xiàn)在校園、企業(yè)或機(jī)構(gòu)組織知識(shí)競(jìng)賽,都已經(jīng)摒棄了傳統(tǒng)的出題方式,都會(huì)選擇采取線上答題競(jìng)賽的模式,既方便又省事,還節(jié)省成本,讓整個(gè)競(jìng)賽管理流程更高效方便!
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