河北明思教育試卷聽力

特崗教師的考試一般是沒有明確的分數線，一般是由當年考試的考試情況決定著分數線，根據應聘考生的志愿，依據筆試成績從高分到低分，以設崗縣學段、學科崗位設置數1：1.5比例依次確定參加面試人員。

特崗計劃采取公開招聘的方式，遵循“公開、公平、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。實施特崗計劃的縣（區(qū)）能夠保證為三年服務期滿經考核合格且自愿留任的特崗教師全部解決編制。

擴展資料

特崗教師招聘要嚴格按照教師崗位設置要求執(zhí)行，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農村義務教育學校，或非教師崗位。要把好特崗教師招聘質量關，從嚴執(zhí)行招聘條件規(guī)定，不得自行放寬尺度、降低標準。

政策明確，三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，各地須做好相關人事、工資關系等接轉工作，以及特崗教師服務證書發(fā)放和管理工作，按照國家有關規(guī)定落實好服務期滿特崗教師在報考黨政機關公務員、碩士研究生等方面的優(yōu)惠政策。

參考資料來源：人民網-河南將招聘特崗教師1.58萬名 服務期滿可入編