員工崗位對組織效能的影響

員工崗位對組織效能的影響是高效的崗位管理水平?jīng)Q定企業(yè)能否最大化激勵員工，提升企業(yè)管理效率。通過崗位管理更好地優(yōu)化業(yè)務流程、合理配置資源、發(fā)揮員工主觀能動性、激勵員工成長、提升效率效益，成為每個企業(yè)管理的首要目標。企業(yè)員工包括企業(yè)管理者與被管理者(普通員工)。將企業(yè)視作一個大的個體，那么企業(yè)員工便是這個個體里的細胞，個體里細胞的質(zhì)量好壞直接影響著整體的好壞。因此企業(yè)管理者的管理才能，對資源的協(xié)調(diào)能力，以及普通員工的個體素質(zhì)和工作態(tài)度對組織效率有著重要的影響。