如何從普通會(huì)計(jì)晉升到財(cái)務(wù)總監(jiān)

你需要從普通員工最關(guān)注的問(wèn)題找到突破口：工資的構(gòu)成，怎樣才能多掙工資，個(gè)人所得稅的計(jì)算辦法，福利，有關(guān)職工借款，費(fèi)用報(bào)銷等方面。再就是簡(jiǎn)單的介紹財(cái)務(wù)的基本要求等，至于下面那位仁兄的會(huì)計(jì)6要素、會(huì)...

你需要從普通員工最關(guān)注的問(wèn)題找到突破口：工資的構(gòu)成，怎樣才能多掙工資，個(gè)人所得稅的計(jì)算辦法，福利，有關(guān)職工借款，費(fèi)用報(bào)銷等方面。再就是簡(jiǎn)單的介紹財(cái)務(wù)的基本要求等，至于下面那位仁兄的會(huì)計(jì)6要素、會(huì)計(jì)發(fā)...

現(xiàn)化的企業(yè)里

財(cái)務(wù)工作對(duì)于一個(gè)企業(yè)至關(guān)重要:會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)工作聯(lián)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，有效地整合著企業(yè)體系，使企業(yè)戰(zhàn)略通過(guò)價(jià)值鏈的方式予以確定。財(cái)務(wù)總監(jiān)是監(jiān)管會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)工作的主要責(zé)任人，概括說(shuō)來(lái)，其主要責(zé)...

財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)該解決企業(yè)如下事項(xiàng)： 1、審核會(huì)計(jì)報(bào)告； 2、進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析； 3、組織企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、日常檢查等工作； 4、定期列席會(huì)議并接受股東的質(zhì)詢。 【法律依據(jù)】 《中華人民共和國(guó)公司法》...

1.本年度個(gè)人自評(píng) 2.本年度的工作總結(jié)（做的好，做唯橡的不好的） 3.明年桐山頃的期望以及局陸目標(biāo) 4.展望公司未來(lái)幾年的規(guī)劃

只要肯鉆研，就有希望！加油！

通俗的說(shuō)，就是公司里面管理財(cái)務(wù)工作的最大官職。

總監(jiān)，總的來(lái)說(shuō)最賤

　　我覺(jué)得很明顯，您有真才實(shí)學(xué)，不然不會(huì)聘上吧。但是還有欠缺，就是管理技能還需進(jìn)修，應(yīng)該包括高級(jí)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)、部門(mén)人員管理實(shí)務(wù)。 　　僅供參考啊。 　　1、了解公司的運(yùn)作，公司的文化，流程...