小型企業(yè)如何管理

2023-02-07 10:36

2個(gè)回答
以人為本

找到與員工的共同價(jià)值觀(guān)

個(gè)人魅力
企業(yè)管理莫過(guò)于人性化的管理,也就是我一直在想的,想做好一個(gè)企業(yè),必須要有好的優(yōu)秀的人才.與員工的溝通、交談、交心,以及日常的生活呀!只有這樣把大家的心攏在一起,才能更好的為你服務(wù)。不要以為他們是在給你打工的,其實(shí)他們是在為自己打工。其實(shí)最好的人才也并非一張文憑,最好的文憑是生活的實(shí)踐,能力的技巧。其實(shí)我是個(gè)殘疾人,也只能說(shuō)說(shuō)了。希望你的企業(yè)越做越大。
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企業(yè)管理典型的事例
1個(gè)回答2024-02-05 22:00
比如殼牌公司在著名的圣吉《第五項(xiàng)修煉》就是一個(gè)著名學(xué)習(xí)性企業(yè)。 另外一個(gè),就是松下電器的開(kāi)發(fā)事業(yè)部,也是一個(gè)典型的企業(yè)管理事例。 還有杰克韋爾奇在通用電氣的所執(zhí)行部門(mén)在競(jìng)爭(zhēng)中第一目標(biāo)。
如何把一個(gè)小型企業(yè)管理做好?
1個(gè)回答2023-02-01 03:28
如何管好一個(gè)企業(yè)不是一兩句話(huà)可以說(shuō)清楚的,但有一個(gè)法律顧問(wèn)給你保駕護(hù)航,可能能給你規(guī)避好多風(fēng)險(xiǎn)
國(guó)內(nèi)做得比較好的大型企業(yè)管理有哪些?
4個(gè)回答2023-01-06 14:31
推薦遠(yuǎn)光達(dá)普(YG-DAP),這個(gè)很多電力行業(yè)企業(yè)在用,原因如下:1. 別的不說(shuō),遠(yuǎn)光深耕大中型集團(tuán)企業(yè)多年,相信產(chǎn)品實(shí)力和服務(wù)能力都有一定保證。2. 前沿性。遠(yuǎn)光達(dá)普改變了傳統(tǒng)ERP的應(yīng)用模式,數(shù)據(jù)...
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企業(yè)管理現(xiàn)代化的企業(yè)文化知識(shí)
1個(gè)回答2025-01-09 12:20
企業(yè)文化是指企業(yè)在實(shí)踐中,逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀(guān)念。經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。 按照國(guó)際廣泛認(rèn)可的一種說(shuō)法,企業(yè)文化是個(gè)體在某個(gè)特定企...
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企業(yè)管理小故事
1個(gè)回答2024-01-26 05:50
一日廠(chǎng)長(zhǎng) 韓國(guó)精密機(jī)械株式會(huì)社實(shí)行了這一獨(dú)特的管理制度,即讓職工輪流當(dāng)廠(chǎng)長(zhǎng)管理廠(chǎng)務(wù)。一日廠(chǎng)長(zhǎng)和真正的廠(chǎng)長(zhǎng)一樣,擁有處理公務(wù)的權(quán)力。當(dāng)一日廠(chǎng)長(zhǎng)對(duì)工人有批評(píng)意見(jiàn)時(shí),要詳細(xì)記錄在工作日記上,并讓各部門(mén)的...
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有沒(méi)有關(guān)于企業(yè)管理方面的書(shū)推薦?
1個(gè)回答2024-02-15 12:22
《我要結(jié)果》我覺(jué)得很好,案例也多,李哲賢寫(xiě)的
企業(yè)管理的書(shū)
1個(gè)回答2024-03-02 06:17
有得,有幸在2013年去聽(tīng)過(guò)包豐源老師的課程,當(dāng)時(shí)講的是“心智能量”,他的授課風(fēng)格很幽默,而且循序漸進(jìn)。課上能量強(qiáng)大,很溫暖,課程幾天下來(lái)會(huì)越來(lái)越打開(kāi)自己。我覺(jué)得包豐源才師是一位心靈級(jí)導(dǎo)師。
女生學(xué)企業(yè)管理好嗎
1個(gè)回答2024-03-07 07:18
好。 現(xiàn)在女生對(duì)大局把握的恰到好處,有的還能比男生做的更好。因?yàn)樗齻兲幨卤饶腥烁?xì)心、更全團(tuán)耐面。但關(guān)鍵還在于自己塌纖春是豎脊否愿意對(duì)其投入。企業(yè)管理學(xué)的好,用的好就有可能向女強(qiáng)人發(fā)展了,要看你...
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