在離職之后，你認為有沒有必要和老板有往來？

對于大部分人來說，上班就是為了賺錢，如果在一個公司賺不到錢，或者工作的時候干的很不爽，大多數(shù)人都會選擇離職，我們經(jīng)常說的一句話，叫做買賣不成情誼在，也有人說離職的時候應該好聚好散。但是在現(xiàn)實生活中，很多情況下，并沒有這么理想。那么在離職之后，還有沒有必要繼續(xù)跟老板來往呢？這個問題需要具體問題具體分析。關于這個話題，讓我們一起來聊一聊吧。

一、如果在離職的過程中，雙方有些不愉快，那就沒有必要再跟老板聯(lián)系了。

由于各種原因，在離職的過程中，可能會和老板發(fā)生矛盾，比如離職之后，老板扣了工資，或者可以去的過程中，老板故意刁難，這種事在離職的過程中也是十分常見的。好聚好散，也只不過是一種理想狀態(tài)。如果是在這種情況下離職，我覺得完全沒有必要再和老板交往了。

二、如果真的是好聚好散，雙方的關系還比較融洽，或許還可以繼續(xù)來往。

如果跟老板的關系本來就比較順利，而且在離職的時候也比較順利，真正做到了好聚好散。那么在這種情況下，我認為還是可以繼續(xù)來往的，就算是繼續(xù)做朋友也是可以的。畢竟上班也只不過是一種雇傭關系，當這種關系解除了，也就沒有利益關系了，或許在這個時候，兩個人的關系會更加融洽。

三、我認為大多數(shù)情況下，離職之后都不再和老板聯(lián)系來往了。

盡管在離職的時候，很多人都說以后多聯(lián)系，但是，真正離職之后，很少有人在和以前的老板繼續(xù)來往了。

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